河北省林業(yè)廳有關(guān)直屬事業(yè)單位
2016年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，省林業(yè)廳有關(guān)直屬事業(yè)單位2016年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員62名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位共7個(gè)，分別是：
（一）省林業(yè)科學(xué)研究院，位于石家莊市學(xué)府路75號(hào)，財(cái)政性資金基本保證事業(yè)單位，主要職責(zé)是：承擔(dān)林業(yè)資源開發(fā)利用、遺傳育種及種苗標(biāo)準(zhǔn)化、生態(tài)林和經(jīng)濟(jì)林建設(shè)、森林資源保護(hù)和林果病蟲害防治、林業(yè)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)。
（二）省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院，位于石家莊市裕華西路53號(hào)，財(cái)政性資金基本保證事業(yè)單位，主要職責(zé)是：承擔(dān)全省林業(yè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和可行性研究；負(fù)責(zé)林業(yè)工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)監(jiān)理、施工驗(yàn)收和成效檢查；負(fù)責(zé)森林資源生態(tài)狀況的定期監(jiān)測(cè)、普查和評(píng)價(jià)及全省森林資源消耗量的核查工作。
（三）省塞罕壩機(jī)械林場(chǎng)總場(chǎng)，位于承德市圍場(chǎng)縣，財(cái)政性資金定額定向補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)是：編制轄區(qū)內(nèi)森林經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施；對(duì)區(qū)劃內(nèi)的公益林搞好經(jīng)營(yíng)和保護(hù)；負(fù)責(zé)保護(hù)區(qū)內(nèi)生物多樣性資源保護(hù)；承擔(dān)荒山造林、更新造林、培育后備森林資源；搞好森林防火、森林病蟲害防治工作。
（四）省木蘭圍場(chǎng)國(guó)有林場(chǎng)管理局，位于承德市圍場(chǎng)縣，財(cái)政性資金定額定向補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)是：編制轄區(qū)內(nèi)森林經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施；對(duì)區(qū)劃內(nèi)的公益林搞好經(jīng)營(yíng)和保護(hù)；負(fù)責(zé)保護(hù)區(qū)內(nèi)生物多樣性資源保護(hù)；承擔(dān)荒山造林、更新造林、培育后備森林資源；搞好森林防火、森林病蟲害防治工作。
（五）河北霧靈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局，位于承德市興隆縣，財(cái)政性資金定額或定向補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)森林資源保護(hù)、林政管理、護(hù)林防火、森林病蟲害防治工作，負(fù)責(zé)保護(hù)區(qū)內(nèi)暖溫帶森林生態(tài)系統(tǒng)的監(jiān)測(cè)和科學(xué)研究，開展科普宣傳和教育。
（六）河北小五臺(tái)山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局，位于張家口市蔚縣，財(cái)政性資金基本保證事業(yè)單位，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)森林資源保護(hù)、林政管理、護(hù)林防火、森林病蟲害防治工作；負(fù)責(zé)保護(hù)區(qū)內(nèi)森林生態(tài)系統(tǒng)的監(jiān)測(cè)和科學(xué)研究，開展科普宣傳和教育。
（七）省洪崖山國(guó)有林場(chǎng)管理局，位于保定市易縣，財(cái)政性資金定額或定向補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)是：編制林場(chǎng)森林經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施；對(duì)區(qū)劃內(nèi)的公益林搞好經(jīng)營(yíng)和保護(hù)；承擔(dān)林場(chǎng)內(nèi)荒山造林、更新造林、培育后備森林資源；負(fù)責(zé)全省林業(yè)新品種、新技術(shù)的試驗(yàn)、示范工作；從事優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種種質(zhì)資源和天然林遺傳資源的收集、保存和保護(hù)工作；從事優(yōu)良林木品種選育技術(shù)、方法的研究和林木良種的選育、中間試驗(yàn)、示范、推廣工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰�、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.18-35周歲（1980年5月3日至1998年5月3日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1975年5月3日以后出生）。
3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有符合崗位要求的工作能力；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他資格條件。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件
2016年省林業(yè)廳有關(guān)直屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員62名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年5月3日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2016年5月3日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。
2.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省省直事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告》規(guī)定的程序自行下載打印。
（二）筆試
筆試委托省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
（三）面試
1.面試人選的確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。達(dá)不到該比例的崗位，筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细窬�以上的均進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。屆時(shí)由省林業(yè)廳另行通知。
3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采取“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)每半天在面試地點(diǎn)張貼。
4. 資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的具體時(shí)間地點(diǎn)由省林業(yè)廳另行通知。
5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢、考察
根據(jù)考生合成后的總成績(jī)，按1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按烈士子女或配偶、學(xué)歷學(xué)位高者、面試成績(jī)高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者（以檔案記載為準(zhǔn)）確定人選。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
體檢合格的，由省林業(yè)廳人事處會(huì)同招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.gov.cn）、省林業(yè)廳網(wǎng)站(www.hebly.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（六）聘用
對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.gov.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息；通過省林業(yè)廳網(wǎng)站（www.hebly.gov.cn）公布招聘過程中的面試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0311-88607225（省林業(yè)廳人事處）；0311-87684036（省林業(yè)科學(xué)研究院人事科）；0311-87902811（省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院）；0314-7802481（省塞罕壩機(jī)械林場(chǎng)總場(chǎng)人事科）；0314-7556873（省木蘭圍場(chǎng)國(guó)有林場(chǎng)管理局人事科）；0314-5082953（河北霧靈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局人事科）；0312-8816296（省洪崖山國(guó)有林場(chǎng)管理局人事科）；0313-7210910轉(zhuǎn)8001（河北小五臺(tái)山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局人事科）。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）
河北省林業(yè)廳
2016年5月3日