含山縣2016年部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）等文件精神，含山縣2016年部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
縣級公立醫(yī)院20名，其中縣醫(yī)院12名，縣中醫(yī)醫(yī)院8名；鎮(zhèn)衛(wèi)生院及城南社區(qū)衛(wèi)生服務中心20名；縣疾控中心2名；縣婦保所3名，共計45名。具體崗位要求詳見《含山縣2016年部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
二、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認學歷的大專以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件:
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實行筆試和面試相結合辦法進行，招聘程序為：報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2016年5月16日至5月20日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—17:30。
2、報名地點：縣衛(wèi)生計生委辦公室（縣政務服務中心對面）
3、報名材料：（1）本人有效居民身份證原件和復印件；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3張;（3）畢業(yè)（學位)證書原件和復印件；（4）崗位必須的相關證件�？忌杼顚憽秷竺Y格審查表》，并做出書面誠信承諾。
“服務基層項目”崗位人員，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件并予以登記，在筆試后申請加分時予以復核。
4、資格審查：報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報本公告內一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加筆試（面試）。
5、報名費收�。焊鶕�(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收��；面試按每人80元標準收�。I取面試通知書時繳納）。
6、開考比例和改報程序：應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1（其中臨床類2:1），如果低于開考比例，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，考生在報名結束后3天內可改報符合條件的其它崗位。
（二）考試
招聘大專以上崗位采用筆試和面試相結合方式。
筆試
筆試內容：高等醫(yī)學院校教材基礎醫(yī)學知識及相應崗位的專業(yè)知識，試卷滿分為150分。
筆試時間：2016年6月18日上午9:00—11:30。筆試地點：見《準考證》
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低分數(shù)線70分，筆試成績達到70分的考生，方可進入下一輪面試程序。
“服務基層項目”報考人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員可于筆試結束后3天內，攜帶相關證件和證明材料到含山縣衛(wèi)生計生委辦公室（縣政務服務中心對面）申報加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣衛(wèi)生計生委、縣人社局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試成績增加2分。上述人員未能在規(guī)定時間內提供上述證件材料原件的，不予加分。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2、面試。
依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進入面試。
面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
3、成績合成
筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績（筆試成績按100分折算）與面試成績按照6：4的比例進行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若合成成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序，若仍相同，則進行加試。
（三）體檢與考察
根據(jù)考試成績按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關規(guī)定組織實施體檢、考察工作。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定進行，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院集中進行。對體檢結果有疑問的，可以按規(guī)定申請復檢。對體檢合格者進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
（四）公示
對體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣衛(wèi)生計生委網(wǎng)、含山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，時間7天。
（五）聘用及待遇
公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象，其中縣級公立醫(yī)院招聘人員實行勞動合同管理，屬事業(yè)編制內總量控制人員。用人單位與擬聘用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期為六個月，試用期包括在勞動合同期限內，用人單位所聘用人員辦理社會保險，在聘期內與事業(yè)單位在編在崗人員實行同崗同酬；招聘人員的人事關系實行人事代理，由聘用單位統(tǒng)一將人事檔案委托人才交流中心代理。
縣疾控中心、縣婦保所及鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城南社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘人員納入事業(yè)編制管理，用人單位與聘用人員在報到一個月內簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格正式聘用，不合格的予以解聘。
因下列情況導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報到后7個工作日內從考試入圍者中按考試成績由高分到低分在所報專業(yè)內依次一次性遞補（遞補人員必須達到規(guī)定的最低分數(shù)線）。
（1）應聘人員體檢或考察不符合要求；
（2）擬聘用人員公示結果影響聘用；
（3）擬聘用人員自愿放棄聘用；
（4）擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到。
四、有關事宜
此次公開招聘工作由縣衛(wèi)生計生委會同縣人社局組織實施，縣監(jiān)察局予以監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。本公告由縣衛(wèi)生計生委、縣人社局負責解釋。
咨詢電話：縣衛(wèi)生計生委0555-4335009/縣人社局0555-4958276
附件：2016年含山縣部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls
含山縣衛(wèi)生計生委含山縣人力資源和社會保障局
2016年5月6日
附件：2016年含山縣部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.rar