為彌補(bǔ)河池市政協(xié)辦公室工作人員的不足，進(jìn)一步做好辦公室工作，經(jīng)市政協(xié)辦公室黨組研究，擬公開臨時(shí)招聘辦公室工作人員，特公告如下：
一、公開招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、應(yīng)聘人員資格
基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.有愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，愿意從事政協(xié)辦公室工作;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備招聘崗位所需的具體條件。
三、招聘崗位所需具體條件
辦公室文秘崗位(3人)
條件：全日制普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷(遵循高學(xué)歷優(yōu)先原則)，哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科類，年齡為18周年以上,30歲以下(1986年元月1日及以后出生)。
四、報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：
2016年5月6日--5月16日;以上時(shí)間不含星期六、星期日和法定節(jié)假日。
2.報(bào)名材料：
�、俦救松矸葑C、畢業(yè)證、個(gè)人簡歷、應(yīng)屆畢業(yè)生的提供推薦表、近期個(gè)人生活照一張。
�、趫�(bào)名時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘者攜報(bào)名材料原件供審核，留存復(fù)印件。
3.報(bào)名方式：
①可直接將報(bào)名材料和填好的報(bào)名登記表發(fā)送到以下郵箱,并打電話確認(rèn)。郵箱：hczx2306888@126.com，電話：07782305692。
②可直接攜報(bào)名表到河池市政協(xié)辦公室報(bào)名。地址：河池市金城中路296號(hào)，原地委行署辦公大樓13樓1315室(報(bào)名聯(lián)系人：唐菲聯(lián)系電話：13768189060)。
所需報(bào)名材料不齊全者視為放棄報(bào)名;未提供材料原件審核驗(yàn)證的視為放棄報(bào)名。
應(yīng)聘人員須對(duì)所提交的報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其考試及聘用資格。
五、招聘方法
1.本次公開招聘采用筆試、面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
2.筆試、面試由河池市政協(xié)辦公室組織。
六、考試方式
考試總成績按百分制計(jì)算，分為筆試和面試兩部分：
(一)筆試(總分60分)
1.筆試主要測試應(yīng)聘人員的公文寫作知識(shí)等。
2.筆試結(jié)束后，按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)另行通知。
4.進(jìn)入面試人員的姓名、成績排名，在河池市政協(xié)辦公室辦公區(qū)域公布。
(二)面試(總分40分)
1.筆試結(jié)束后，按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試考生。
2.面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及電腦打字能力等。
3.面試測試時(shí)間另行通知。
4.面試成績當(dāng)場公布，并于當(dāng)日在市政協(xié)辦公室工作區(qū)域內(nèi)公布。
5.面試考官由招聘單位抽調(diào)考官庫有關(guān)考官組成。
七、確定考核人選
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例進(jìn)入考核，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、體能素質(zhì)、工作實(shí)績、崗位匹配度等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
八、體檢、公示與聘用
1.領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。
2.擬聘人選按考試總成績從高到低錄取。
3.組織擬聘人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
九、聘用管理
實(shí)行臨時(shí)聘用制，用人單位與聘用人員簽訂臨時(shí)聘用合同。聘用期限為一年。聘用合同由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。
十、相關(guān)待遇
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定3個(gè)月試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇和正式聘用后待遇相同。工資福利待遇為：1800元/月，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。
附件：報(bào)名登記表
政協(xié)河池市委員會(huì)辦公室
2016年5月6日