2015年廣西河池市事業(yè)單位招聘工作人員公告（1632人）
為了滿足我市事業(yè)單位對人才需求的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號)和《廣西壯族自治區(qū)2015年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2015〕23號)要求，2015年河池市11個縣（市、區(qū)）和10個市直事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘1632人。為了確保這次公開招聘工作順利進行，特制訂本公告。
一、公開招聘基本條件
公開招聘的人員必須同時具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件；
二、公開招聘其他條件要求
（一）高中、中專學(xué)歷的報考人員，其生源地或常住戶口必須為報考職位所在縣（市、區(qū)）。
專科學(xué)歷的報考人員，其生源地或常住戶口必須為廣西。
本科學(xué)歷的報考人員，其生源地或常住戶口不受限制。
（二）定向招聘“服務(wù)基層項目”人員和“村官”人員職位應(yīng)具備以下資格條件：
1.報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員職位的，須在河池服務(wù)期滿或服務(wù)滿2年且在崗、考核稱職（合格）�！胺⻊�(wù)基層項目”人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含城區(qū)和街道黨建工作組織員）”（以下簡稱“大學(xué)生村官（黨建組織員）”）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等項目人員。
2.報考定向招聘“村官”人員職位的，須在河池服務(wù)期滿或服務(wù)滿2年且在崗、考核稱職（合格）�！按骞佟比藛T包括：“2007年以前選派的村官”和“2007年以后選派的大學(xué)生村官（黨建組織員）”。報考者可報考本人工作地所在縣（市、區(qū)）的職位，不得跨縣（市、區(qū)）報考。
（三）報考“退役士兵”職位的，生源地或戶口所在地必須為河池�！巴艘凼勘笔侵竿顺霈F(xiàn)役的軍人。
曾是“服務(wù)基層項目”人員、“村官”、“退役士兵”，已被錄(聘)用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的，不能報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員、“村官”、“退役士兵”的崗位。
（四）非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，2015年5月21日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報考。
（五）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的，按桂人社發(fā)〔2011〕136號文件精神，實行新的用人機制，即實行“定編定崗不定人”，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。
（六）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1979年5月21日至1997年5月21日期間出生）；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位人員、“退役士兵”崗位人員，報考年齡可以適當(dāng)放寬到40周歲（1974年5月21日至1997年5月21日期間出生）；具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格或技師以上資格人員、碩士學(xué)位以上人員、報考“村官”崗位人員，報考年齡可以適當(dāng)放寬到45周歲（1969年5月21日以后出生）。
（七）具體職位報考條件以《河池市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件1）為準(zhǔn)。
報考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報考河池市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
5.新錄用未滿2年（含試用期）的公務(wù)員，河池市公開招聘新聘用未滿2年的事業(yè)單位工作人員；
6.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2015年5月21日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、公開招聘基本原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、報考程序
（一）崗位查詢
各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《河池市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，見附件1）。
報考人員從2015年5月21日起，可以通過河池市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hcrsj.gov.cn）、河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）等網(wǎng)絡(luò)媒體查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見《計劃表》。
為方便報考人員報考，河池市人力資源和社會保障局還編制了《報考指南》，報考人員可以通過上述網(wǎng)站查閱。
（二）網(wǎng)上報名
本次考試采取網(wǎng)上報名方式，實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報名登記表。報考人員可登錄河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）“河池市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”），按照《報考指南》規(guī)定的操作步驟，進行報考。
1.提交報考申請。報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫相關(guān)個人信息資料，提交報考申請。等待資格審查通過后，上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為30KB以下）。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，不得用新、舊兩個居民身份證重復(fù)報名，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀、理解崗位資格條件，并填寫誠信報考承諾書。在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查及面試資格復(fù)審不通過等后果的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位。
網(wǎng)上報名時間：2015年5月27日8：30至6月2日18：00
2.資格審查。采取網(wǎng)上審查的方式，原則上，市直單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負責(zé)；縣（市、區(qū)）級及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣級人力資源和社會保障局負責(zé)組織招聘單位實施。
報考者請于2015年5月27日8：30至6月4日18:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（在報名次日起2日內(nèi)，由招聘單位或縣級人社部門依據(jù)招聘崗位的資格條件對照報考者申請?zhí)顖蟮男畔⑦M行審查，提出審查意見）。
通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
2015年5月27日8：00—6月2日17：00期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。
報考者如遇已通過資格審查且繳費成功，但所報崗位因達不到開考比例（計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查人數(shù)比例一般應(yīng)達到1:3方可開考）而取消招聘計劃的情形，接到招聘單位通知后，可于2015年6月9日8：30—6月9日16：00期間改報其他崗位，并在2015年6月9日8：30—6月9日18：00期間查詢資格審查結(jié)果。
對符合報考資格條件的，招聘單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，招聘單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責(zé)解釋。報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料。
3.開考比例
招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例不能低于1：3。
對達不到開考比例要求的招聘崗位，由市直招聘單位主管部門、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門須于6月8日前提出申請，經(jīng)河池市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可開考。無人報考的崗位，將取消聘用計劃，并在河池人才網(wǎng)公布。
（三）網(wǎng)上繳費
通過資格審查的報考人員須在網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納考試費，50元/科。綜合類、衛(wèi)生技術(shù)類考兩科共100元，工勤類考一科共50元。網(wǎng)上繳費時間：2015年5月28日8:00—6月5日24:00。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請減免考試費用。這部分報考人員應(yīng)先進行繳費，再于6月26日攜帶以下材料直接到河池市人事培訓(xùn)考試管理辦公室辦理相關(guān)減免費用手續(xù)：(1)個人減免費用申請;(2)報名登記表或準(zhǔn)考證;(3)家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關(guān)證件須提交1份復(fù)印件，驗原件。
報考因達不到開考比例而取消開考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，河池市人事培訓(xùn)考試管理辦公室將按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考試費。
（四）打印準(zhǔn)考證
通過資格審查并繳費成功的報考人員，請從網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證遇到問題，請與河池市人事培訓(xùn)考試管理辦公室聯(lián)系。打印準(zhǔn)考證時間：2015年6月22日8:00—6月27日24:00
《準(zhǔn)考證》是報考事業(yè)單位工作人員的重要憑證，須妥善保管。
五、考試
考試包括筆試和面試。報考人員參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證，兩證缺一不可。
（一）筆試
1.筆試時間、科目
2015年６月27日
09:00—11:00職業(yè)能力傾向測驗或?qū)I(yè)綜合知識
15:00—17:00公共基礎(chǔ)知識
職業(yè)能力傾向測驗、專業(yè)綜合知識和公共基礎(chǔ)知識的分值各100分。
《公共基礎(chǔ)知識》為所有報考人員必考科目。
報考綜合類崗位人員需參加《職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科測試。
報考衛(wèi)生技術(shù)類崗位人員需參加《專業(yè)綜合知識》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科測試。衛(wèi)生技術(shù)類崗位《專業(yè)綜合知識》將分為臨床類、護理類、藥學(xué)類、公共衛(wèi)生類、醫(yī)技（影像技術(shù)）類、中醫(yī)類、檢驗類等7個類別的測試�？忌鶕�(jù)報考崗位要求的測試方向，對應(yīng)參加相應(yīng)專業(yè)方向測試。
報考工勤類崗位考生只需參加《公共基礎(chǔ)知識》一科測試。
2.考試范圍
考試內(nèi)容、范圍以自治區(qū)人事考試院公布的考試大綱為準(zhǔn)。
3.筆試其他要求
(1)考試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。
(2)命題。試題由自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一命題。
(3)筆試成績公布：報考人員可登陸河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）查詢。
(4)合格分?jǐn)?shù)線確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定。
成績查詢、公布筆試合格分?jǐn)?shù)線時間：2015年7月10日前。
（二）面試
1.面試入圍人選資格審查
招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，又確實需要進人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門審核，報市級人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)后才能進入面試程序。招聘崗位沒有達到合格分?jǐn)?shù)線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。
招聘單位負責(zé)通知進入面試范圍人選將報名申請材料傳真或郵寄給招聘單位進行面試資格審查。同時，還應(yīng)以電話或手機短信等形式確認。
進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報名登記表、戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。
報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員、“村官”崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)情況證明》。
此外，參加“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”項目的，要提供自治區(qū)級教育行政主管部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書”；②參加“三支一扶”計劃項目的，要提供自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。
報考定向招聘“退役士兵”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上民政部門出具的《情況證明》。
凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，由資格審查主管部門報河池市人力資源和社會保障局同意后取消其參加面試的資格。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
面試資格審查時間、打印《報名登記表》時間以實際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由市人力資源和社會保障局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期。
3.面試資格復(fù)審
面試前，各縣（市、區(qū)）人社部門和招聘單位要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生2015年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，作為自動放棄聘用處理。
面試資格復(fù)審的時間：原則上在面試前的3天內(nèi)進行。
4.面試時間地點
面試時間、地點由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一確定。具體時間、地點見面試公告。面試通知書由招聘單位、主管部門或縣（市、區(qū)）人社部門負責(zé)發(fā)放。
面試時間：2015年7月25、26日
5.面試方式
面試將采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)面試的方式進行。
各個職位具體的面試方式以實際公布的面試公告為準(zhǔn)。
6.面試成績
結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，面試成績60分為合格；專業(yè)面試滿分為100分，面試成績60分為合格。
（1）采取結(jié)構(gòu)化面試的職位，面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績
（2）采取結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)面試的職位，面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+專業(yè)面試成績×50%。
面試總成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
7.面試組織管理
面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
8.面試成績應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
（三）考試總成績確定
綜合成績=筆試總成績+面試總成績
六、考察和體檢
招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報考人員的綜合成績（筆試總成績+面試總成績）由高分至低分以1：1比例確定體檢、考察人選。
綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試總成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》或《專業(yè)綜合知識》科目成績高的確定為人選。報考者不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據(jù)實際情況報經(jīng)市級人社部門批準(zhǔn)取消崗位招聘計劃。
（一）體檢
體檢由同級人力資源和社會保障部門會同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。
對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。實施機關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的崗位，所有體檢項目均不進行復(fù)檢。
體檢所需經(jīng)費（除困難家庭畢業(yè)生外）由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費用，費用由招聘單位負責(zé)。
（二）考察
考察工作由招聘單位及主管部門負責(zé)�？疾鞈�(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察的同時，要進行報考資格復(fù)審�？疾旖Y(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察和體檢時間：2015年8月20日前
七、公示和聘用
1.招聘單位、主管部門和同級人力資源和社會保障部門根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并在河池人才網(wǎng)、河池人力資源與社會保障局網(wǎng)和各縣（市、區(qū)）進行公示，公示期7天。
2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
公示、聘用時間：2015年9月4日前
八、不誠信報考行為處罰
1.發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，考生進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。
2.在發(fā)布面試公告后，考生進入面試資格復(fù)審，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位。
3.擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位。
4.聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，5年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位。
5.偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位。
九、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構(gòu)。人力資源和社會保障部門是公開招聘工作的主管機關(guān)，對招聘工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.人力資源和社會保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
6.違反《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定其他情形的。
（四）各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1.報考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予5年內(nèi)或終身不得報考事業(yè)單位處理。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：
河池市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0778-2558810
河池市人事培訓(xùn)考試管理辦公室：0778-2303185
附件：
1、河池市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.rar
2、廣西壯族自治區(qū)2015年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作人員（除中小學(xué)教師考試外）公共科目考試大綱.rar
河池市人力資源和社會保障局
2015年5月21日