根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（梅市明電〔2012〕251號）文精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，梅州市人力資源和社會保障局決定組織市直事業(yè)單位面向全國公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見附件1；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力；
（五）年齡為18至35周歲，個(gè)別專業(yè)技術(shù)崗位確有需要的，可放寬至45周歲以下。報(bào)考年齡的計(jì)算日期截至2016年6月2日（應(yīng)屆畢業(yè)生可不受年齡限制）。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；
2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；
3、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；
4、近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2014年、2015年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式三份（雙面打印，見附件2），提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書(憑以考代評的資格證書聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的還需附《職稱外語等級考試成績通知書》、《全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證》)等其他相關(guān)證書資料�！秷�(bào)名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片（jpg格式，大小為20KB以下，以本人身份證號為照片名稱）。國有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，還需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明，交招聘單位及其主管部門統(tǒng)一審核（詳細(xì)報(bào)名地址見附件3）。2016年6月23日下午到招聘單位報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年6月2日、3日、6日共三天
上午8：30—11:30 ；下午14:30—17:30。
（二）報(bào)名要求
1、2016年國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考；其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘，應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的，不享受加分政策。
3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。
4、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5、招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開考，特殊崗位經(jīng)批準(zhǔn)后予以開考。
三、考試
考試主要采取筆試加面試的方式。
（一）根據(jù)按崗設(shè)考的原則，筆試內(nèi)容分為教育（代碼A）、衛(wèi)生（代碼B）和綜合（代碼C）三類，即教育類崗位主要測試應(yīng)聘人員的教育知識和素養(yǎng)，衛(wèi)生類崗位主要測試應(yīng)聘人員的衛(wèi)生知識和素養(yǎng)，綜合類崗位主要測試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識和素養(yǎng)。
筆試時(shí)間：2016年6月26日（星期日）上午9:00至11:00。筆試地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)通知。
筆試成績按100分計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時(shí)劃定。筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
筆試成績將在筆試結(jié)束后 10個(gè)工作日內(nèi)在梅州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）公布。
（二）面試
根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20 個(gè)工作日內(nèi)將在梅州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測試等方式進(jìn)行。
參加面試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無效。
面試成績按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布面試成績。
考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
考試總成績按下列公式計(jì)算：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員（若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員）。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘教師崗位的工作人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號）執(zhí)行；其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。
五、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件（因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е挛茨茉诠P試成績公布之日起6個(gè)月內(nèi)完成調(diào)檔的，視為放棄聘用資格）�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫�，可依次遞補(bǔ)考察人選。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在梅州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；
2、凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格；
3、梅州市人力資源和社會保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-2128403；
4、本公告由梅州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，附件1中各招聘單位的崗位職責(zé)簡介、專業(yè)要求和其他條件等由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《2016年上半年梅州市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》
附件2：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》
附件3：《2016梅州市市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表》
附件4：《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)》
附件5：《2016年上半年梅州市市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》
梅州市人力資源和社會保障局
2016年5月19日
2016年上半年梅州市市直事業(yè)單位公開招聘人員公告-附件1至5.rar