2016年貴陽市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘派遣制人員公告
中共貴陽市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱市委改革辦)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常事務(wù)。經(jīng)市政府同意，結(jié)合我辦實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘工作人員4名。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，制定本公告。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取網(wǎng)上投檔、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、組織保障
成立市委改革辦招聘派遣制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，下設(shè)考務(wù)辦公室在市委政研室秘書處(以下簡(jiǎn)稱考務(wù)辦)，負(fù)責(zé)完成本次招聘工作具體事務(wù)。
三、崗位需求及條件
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月27日上午09:00至5月29日下午16:00時(shí)止(3天時(shí)間)。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上投檔報(bào)名方式。
(1)投檔。報(bào)名時(shí)間2016年5月27日上午09:00至5月29日下午16:00時(shí)止。統(tǒng)一采取網(wǎng)上投檔方式，請(qǐng)應(yīng)聘者登錄貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.cn)，在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成投檔申請(qǐng)。請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照一張，證件照大小在30KB以內(nèi)。
(2)資料初審。5月30日根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并根據(jù)崗位需求分布及投檔情況等，擇優(yōu)甄選確定資格復(fù)審人員名單。
(二)資格復(fù)審:凡在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名通過資格初審的人員于6月1日上午 09:30至下午 16:00到貴陽市人力資源市場(chǎng)(貴陽市延安中路88號(hào))九樓貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司(國(guó)有企業(yè))(以下簡(jiǎn)稱人才派遣公司)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)需提供以下材料：
(1)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生提供大學(xué)生就業(yè)推薦表(如應(yīng)聘人員不能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證則取消聘用資格);
(3)有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;
(4)近期正面1寸免冠彩色照片1張(請(qǐng)粘貼到報(bào)名表相應(yīng)位置)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核;
(5)可提供在市級(jí)以上公開發(fā)行刊物上發(fā)表過的文章和論著，或取得相關(guān)榮譽(yù)資格證書復(fù)印件。
考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(6)復(fù)審合格后，人才派遣公司將符合條件的人員名單及相關(guān)信息報(bào)考務(wù)辦，考務(wù)辦報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，人才派遣公司于6月2日發(fā)布參加筆試人員名單公告，并負(fù)責(zé)通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)考生赴指定地點(diǎn)憑有效身份證證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、筆試
筆試時(shí)間：6月4日上午9︰00——11︰30，
筆試地點(diǎn)：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)進(jìn)行明確。
筆試形式：閉卷考試。主要考查寫作能力。筆試成績(jī)前20名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
注意事項(xiàng)：
1.考生必須同時(shí)持有效居民身份證(不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
2.如筆試人員末位成績(jī)并列，并列成績(jī)考生同時(shí)參加面試。
六、面試
面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，委托人才派遣公司發(fā)布面試成績(jī)。
七、綜合成績(jī)計(jì)算
面試完成后，考務(wù)辦計(jì)算出20名考生總成績(jī)(按百分制計(jì)算)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，并委托人才派遣公司發(fā)布20名考生綜合成績(jī)。
八、體檢
體檢由考務(wù)辦在指定的時(shí)間和醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行復(fù)檢。
參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高到低確定。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，空缺崗位按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。
九、考核
考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，考務(wù)辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十、公示及辦理用工手續(xù)
1.公示
公示期為5個(gè)工作日。
2.辦理用工手續(xù)
對(duì)公示期間無異議的，委托人才派遣公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。
本次公開招聘派遣制工作人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、用工方式
采取政府購買服務(wù)的方式，委托人才派遣公司面向社會(huì)公開招聘市委改革辦派遣制工作人員并進(jìn)行管理服務(wù)。服務(wù)期限不低于2年(年度考核合格可續(xù)聘)，試用期2個(gè)月。
十二、薪酬待遇
薪酬待遇參照事業(yè)單位新參加工作人員執(zhí)行，并在聘用合同中具體約定�！拔咫U(xiǎn)一金”按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納。
十三、注意事項(xiàng)
1.本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定的所有測(cè)試，如未參加其中一個(gè)環(huán)節(jié)測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
3.公開招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
本次招聘工作未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
聯(lián)系人：丁老師
咨詢電話:0851--87988367
中共貴陽市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年5月27日