根據(jù)省人社廳《山西省省直部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告》和相關規(guī)定，山西省圖書館公開招聘9 名工作人員。具體事宜公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法。
(三)具備良好的職業(yè)道德。
(四)具備崗位所需專業(yè)和技能條件。
(五)具備正常履行職責的身體條件。
(六)具有符合崗位要求的文化程度。
(七)年滿18周歲，按照事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定對年齡有特殊要求的，以公開招聘工作人員統(tǒng)計表中要求的年齡為準(其中30周歲以下為1985年5月25日以后出生)。
(八)“服務基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2016年服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格(含到2016年服務滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。
(九)具有崗位所需要的其它條件。
(十)曾因犯罪受過刑事處罰人員，曾被開除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，在各級機關公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員，公務員(參照管理單位工作人員)被辭退未滿5年，現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2016年應屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)，具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不得報考。
(十一)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;
(十二)報考者在報名后、聘用前已被黨政機關錄用為試用期公務員(參照管理單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員的，不予聘用。
(十三)以上試用期、現(xiàn)役、辭退等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外，截止時間均以2016年5月25日。
二、招聘崗位及條件
本次招聘非藝術類工作人員9名，具體專業(yè)要求、招聘條件詳見《2016年山西省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計表》。
三、招聘組織
2016年山西省圖書館公開招聘工作人員工作，在省人社廳、省文化廳的指導監(jiān)督下，由山西省圖書館組織實施。
四、招聘程序
(一)報名
此次招聘考試報名采取網上報名的方式進行，報名時間、報名要求以省人社廳公告為準。
(二)資格初審
資格初審由山西省圖書館負責，省文化廳指導監(jiān)督。
報考人員在提交報考申請1個工作日后，登錄原報考網站查詢資格審查結果。通過資格審核的，考生報名信息不能修改，不能再報考其他崗位，即可進行網上繳費。
(三)筆試
筆試由省人社廳統(tǒng)一組織實施，考試時間、考試地點待定。
筆試滿分100分，占綜合成績60%，最低合格線為60分。
(四)資格復審
資格復審由山西省圖書館負責，省文化廳指導監(jiān)督。
按照筆試成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加資格復審的人選。若最低合格分數(shù)線內人數(shù)未達3:1的，按實有人數(shù)確定。
參加資格復審人員應提供筆試準考證、本人身份證、學歷證書、學位證書(未取得學歷證書、學位證書的2016年應屆畢業(yè)生要提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明)的原件及復印件。已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考意見)。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證書。報考服務基層項目專門職位的考生，須登陸山西人事考試網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中，大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，負責資格審查的單位有權取消該報考人員參加面試的資格。考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。
資格復審開始前，有考生自動放棄面試的，從筆試成績合格人員中由高分到低分按3：1的比例依次確定面試資格復審人選，不足3：1的，按實有人數(shù)確定。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。
(五)面試
面試由山西省圖書館負責，省文化廳指導監(jiān)督，時間、地點待定。
通過資格復審人員確定為進入面試人選，在省圖書館網站公布，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢。
面試采取結構化面試的方法，主要面試應聘者的綜合分析能力、團結協(xié)作與應對惡劣環(huán)境能力、應變能力與邏輯思維能力、語言表達、舉止儀表等。面試成績將于考試當天在面試地點門口明顯位置公布。
滿分為100分，占綜合成績的40%。
(六)綜合成績確定
綜合成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。
筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績、面試成績相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
面試結束后，按照職位計劃錄用人數(shù)，以綜合成績從高分到低分的順序等額確定以后各環(huán)節(jié)人選、且空缺職位不再遞補。
(七)體檢與考核
1、體檢由山西省圖書館組織。根據(jù)綜合成績，由高到低排序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢的醫(yī)院由省文化廳指定縣級以上綜合性醫(yī)院。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢結論不合格需要復檢的，須經山西省圖書館同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢。
自動放棄參加體檢的考生視為自動放棄聘用。未按要求參加體檢的考生視為自動放棄參加體檢。體檢不合格的，取消聘用資格。
因自動放棄參加體檢或體檢不合格等原因，形成的空缺職位不予遞補。
2、考核由山西省圖書館負責。按照擬聘用崗位要求，對體檢合格人員進行考核，考核內容主要包括政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對其提供的報考信息真實性和檔案進行復審、審核。
考核中發(fā)現(xiàn)提供虛假報考信息的、不符合聘用條件的，取消聘用資格。
因考核不合格形成的空缺職位，不予遞補。
(八)確定擬聘人員并公示
根據(jù)考試、體檢和考核結果，研究確定擬聘人員，擬聘人員有關情況在山西省人力資源和社會保障廳網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘人員姓名、年齡、學歷、專業(yè)、招聘考試的成績、排名等。
公示期滿無異議的，經省人社廳批準后按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
五、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：4126426
監(jiān)督電話：4088014
咨詢、監(jiān)督電話開通時間：報名期間工作日的工作時間。
本公告未盡事宜按照山西省人力資源和社會保障廳相關規(guī)定執(zhí)行。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
2016年山西省圖書館公開招聘工作人員統(tǒng)計表.xls
山西省圖書館
2016年5月25日