為進(jìn)一步加強(qiáng)公安工作，經(jīng)研究，決定公開招聘警務(wù)輔助人員150名�，F(xiàn)就招聘事項(xiàng)制定簡(jiǎn)章如下：

　　一、基本條件

　　1、政治可靠、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過硬，自愿從事市公安局警務(wù)輔助人員工作，工作中服從命令聽從指揮;

　　2、具有常州市區(qū)戶口(其中便衣巡防崗位不限戶口);年齡在35周歲以下(1981年6月1日后出生)，具備大專以上文化，便衣巡防崗位學(xué)歷可放寬至高中(中技、職高);電工、廚師、點(diǎn)心師、倉庫保管、食堂后勤保障崗位年齡可放寬至45周歲以下(1971年6月1日后出生)，學(xué)歷可放寬至高中(中技、職高);

　　3、身體健康，體貌端正;無口吃，無重聽，無色盲、色弱，視力要求左、右單眼裸視力均在0.5(原標(biāo)準(zhǔn))以上或矯正視力達(dá)到1.0以上;無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍;無傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常;

　　4、有下列情形之一的，不予聘用：

　　(1)政治思想落后，有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行或參加邪教組織的;

　　(2)曾受過刑事處罰或治安處罰的;

　　(3)有流氓、偷竊、吸毒等不良行為或道德品質(zhì)不好的;

　　(4)曾受到開除黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍處分或被勒令退學(xué)的;

　　(5)本人或直系親屬有犯罪嫌疑，尚未查清的;

　　(6)直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬被判死刑或者正在服刑的;直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬參加法輪功等邪教組織或犯危害國(guó)家安全罪被判處刑罰的;

　　(7)曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的;

　　(8)與原用工單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;

　　(9)其他公安機(jī)關(guān)認(rèn)為不宜聘用的。

　　二、招聘崗位及崗位條件

　　詳見《常州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡(jiǎn)介表》(附件1)。

　　三、招聘程序和辦法

　　1、報(bào)名及資格初審。報(bào)名時(shí)間：2016年6月14日(周二)至2016年6月16日(周四)，上午9：30—11：30，下午14：00—16：30;報(bào)名地點(diǎn)：常州市公安局北區(qū)(龍錦路1588號(hào))西大門門衛(wèi)。報(bào)名只允許報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)攜帶以下資料：報(bào)名表(附件2)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(大專及以上學(xué)歷須進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊(cè)并查詢，將查詢結(jié)果頁面打印后交驗(yàn))及相關(guān)資格證書原件，并提供復(fù)印件一份。報(bào)名時(shí)交納2張2寸免冠彩照。由現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)照招聘基本條件和崗位要求進(jìn)行資格初審。

　　2、專業(yè)測(cè)試(內(nèi)容包括公文寫作、計(jì)算機(jī)操作技能、崗位技能和體能測(cè)試)。電工、廚師、點(diǎn)心師、倉庫保管、食堂后勤保障崗位參加崗位技能測(cè)試;便衣巡防崗位參加體能測(cè)試(項(xiàng)目為1000米跑、10米×4往返跑、俯臥撐)，體能測(cè)試按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;機(jī)場(chǎng)圖像監(jiān)控崗位參加計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試;其他崗位參加公文寫作和計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試。專業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知。

　　3、面試。電工、廚師、點(diǎn)心師、倉庫保管、食堂后勤保障崗位不參加面試;便衣巡防崗位體能測(cè)試達(dá)標(biāo)者進(jìn)入面試;機(jī)場(chǎng)圖像監(jiān)控崗位根據(jù)計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按照1：2比例確定參加面試人選;其他崗位根據(jù)公文寫作、計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試成績(jī)各占50%從高分到低分，按照1：2比例確定參加面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公安局輔助人員管理處組織實(shí)施，聘請(qǐng)有關(guān)專家和相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績(jī)60分為合格，面試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間另行通知。

　　4、體檢。電工、廚師、點(diǎn)心師、倉庫保管、食堂后勤保障崗位根據(jù)崗位技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按照1：1比例確定擬體檢人員名單;便衣巡防崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照1：1比例確定擬體檢人員名單;其他崗位按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算最終成績(jī)，根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分按照1：1比例確定擬體檢人員名單，如相同崗位末位出現(xiàn)并列，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如有體檢不合格者，按考生最終成績(jī)依次替補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。

　　5、綜合考核。體檢合格者，由市公安局輔助人員管理處組織進(jìn)行綜合考核。

　　6、聘用。根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，對(duì)于未滿招錄計(jì)劃的崗位，根據(jù)工作需要予以組織調(diào)配。

　　四、聘后管理與待遇

　　新聘人員按照《常州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》進(jìn)行管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期滿經(jīng)考核合格后年薪4.9萬元起(均含五險(xiǎn)一金)，根據(jù)工作崗位類別和考核結(jié)果發(fā)放。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　參與公開招聘的工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。咨詢電話：81993082;監(jiān)督電話：81993103。

　　六、本簡(jiǎn)章由常州市公安局輔助人員管理處負(fù)責(zé)解釋。

　　常州市公安局

　　2016年6月7日

　　附件：1.常州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡(jiǎn)介表.doc

　　2.常州市公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表