南京仲裁委員會(huì)辦公室2013年下半年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)），經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京仲裁委員會(huì)辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編制內(nèi)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本職能、地址
�。ㄒ唬┠暇┲俨梦瘑T會(huì)辦公室主要負(fù)責(zé)承擔(dān)《仲裁法》授予的對(duì)平等主體的公民、法人和其他組織之間的合同糾紛、其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛進(jìn)行仲裁的工作。
�。ǘ﹩挝坏刂罚耗暇┦腥A僑路26-7號(hào)4樓。
二、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
�。ǘ┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊�(zé)必備的身體條件。
�。ㄈ┠挲g在18周歲以上，30周歲以下（本次招聘中時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2013年10月31日）。
工作年限計(jì)算的截止日期：2013年11 月5日。
（四）具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)《南京仲裁委員會(huì)辦公室2013年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》），在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生不得報(bào)考。
�。ㄎ澹o(wú)違法違紀(jì)行為。
三、招聘程序
招聘單位的招聘崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）和南京仲裁委員會(huì)(www.njac.org.cn)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
（一）報(bào)名程序及要求
1、網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年11月5日9:00至11月9日16:00。資格初審時(shí)間：2013年11月5日9:00至11月9日18：00。
報(bào)考者要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、查詢有關(guān)信息。報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門（單位）資格初審。在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)其他單位崗位。
3、報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，請(qǐng)于2013年11月5日9:00至11月10日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)（100元／人）(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
4、本次招聘筆試的開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考不達(dá)開(kāi)考比例而取消崗位且已成功繳費(fèi)的考生，可于2013年11月12日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不成功考生的報(bào)名費(fèi)將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還。
5、打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2013年12月2日至12月6日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印”下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jī)占40％，面試成績(jī)占60％計(jì)算總成績(jī)。
1、筆試
筆試開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材，筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，主要測(cè)試報(bào)考者基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等理論知識(shí)和事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能等。
筆試時(shí)間定于2013年12月7日上午9：00-11：30進(jìn)行，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。未到本市打印準(zhǔn)考證指定考試地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
筆試成績(jī)將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，報(bào)考者可憑本人有效居民身份證查詢筆試成績(jī)。
2、面試
統(tǒng)一筆試閱卷后，由市有關(guān)部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試人選按筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時(shí)在南京仲裁委員會(huì)網(wǎng)上公布。
�。�1）資格復(fù)審
面試前，對(duì)取得面試資格的考生，由南京仲裁委員會(huì)辦公室綜合部進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（勞動(dòng)合同書及社保繳費(fèi)明細(xì)單）、相關(guān)崗位所需的證書及單位同意報(bào)考的證明（若提供單位同意報(bào)考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）及近期2寸免冠照片1張；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
通過(guò)面試資格復(fù)審者繳納面試費(fèi)(蘇價(jià)費(fèi)函［2007］146號(hào)，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知書�！ �
（2）面試內(nèi)容、方式
面試由南京仲裁委員會(huì)辦公室按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試主要考察報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)，采用專業(yè)測(cè)試的方式，以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的法律專業(yè)知識(shí)。
（3）面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書，并通過(guò)抽簽領(lǐng)取面試考號(hào)。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。面試成績(jī)于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在南京仲裁委員會(huì)網(wǎng)上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由南京仲裁委員會(huì)辦公室提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京仲裁委員會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿無(wú)異議，經(jīng)報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門批準(zhǔn)后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員實(shí)行12個(gè)月試用期。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、聯(lián)系方式
招聘單位電話：
南京仲裁委員會(huì)辦公室綜合部：025-84721676
五、招聘監(jiān)督
南京仲裁委員會(huì)辦公室紀(jì)檢監(jiān)察：025-84731897
本次招聘由南京仲裁委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：《南京仲裁委員會(huì)辦公室2013年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.rar》
南京仲裁委員會(huì)辦公室
二○一三年十月二十九日
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