義馬市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為落實(shí)“崤函人才”計(jì)劃，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步改善我市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷滿足事業(yè)單位發(fā)展的工作需要，經(jīng)義馬市市委、市政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員80名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《中共三門峽市委組織部、三門峽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（三人社事業(yè)〔2012〕18號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。
二、招聘崗位計(jì)劃
詳見《2016年義馬市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍
凡符合本次公開招聘崗位所需資格條件的人員，均可報(bào)名。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、熱愛祖國(guó)、社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)；
3、身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；
4、具備招聘崗位規(guī)定的資格條件；
5、本方案中有年齡、戶籍、基層服務(wù)年限及有關(guān)證件有時(shí)間要求的，截止時(shí)間為2016年6月24日；
6、擬聘用崗位所需其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、義馬市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在冊(cè)在編正式人員；
3、義馬市合同期內(nèi)的特崗教師、服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”學(xué)生。
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。依據(jù)實(shí)施方案發(fā)布公告，分別在三門峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hnsmx.hrss.gov.cn）、義馬市人民政府網(wǎng)站（www.yima.gov.cn）發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名和資格審查
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、采集個(gè)人圖像和資格審查。由義馬市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各用人單位共同組織實(shí)施。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月22日—6月24日上午8:00-11:30，下午15:00-18:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：義馬市人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳（義馬市千秋路與鴻慶路交叉口東側(cè)）
3、報(bào)名者按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名（報(bào)名表見附件2）。報(bào)名時(shí)須攜帶打印完整的報(bào)名表一式兩份、本人近期同版正面免冠一寸彩照2張，現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人圖像。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供本人有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷及專業(yè)證明）及其他相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件1份,考核階段必須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；在職人員須同時(shí)出具所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)還須提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明和教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份。
4、每人限報(bào)一個(gè)崗位。各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，取消崗位信息在義馬市人民政府網(wǎng)站公布。被取消崗位的報(bào)名者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到義馬市人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)其他符合條件的崗位；逾期不重新選報(bào)者，視為自動(dòng)放棄。屬于特殊崗位或急缺人才，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，可降低比例或核減招聘計(jì)劃后開考。
5、根據(jù)相關(guān)政策對(duì)符合報(bào)名條件的人員，符合下列情形之一的筆試成績(jī)加10分（同時(shí)符合的不再重復(fù)加分，已享受政策性安置或考試加分政策聘用到事業(yè)單位工作的，不再加分）：
具有義馬市戶籍：①大學(xué)生退役士兵；②參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶”高校畢業(yè)生計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的；③參加“大學(xué)生村干部計(jì)劃”在村服務(wù)滿兩年且考核合格的。
參加義馬市：①“三支一扶”高校畢業(yè)生計(jì)劃或“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的；②參加義馬市“大學(xué)生村干部計(jì)劃”在村服務(wù)滿兩年且考核合格的。
凡擬享受加分政策的報(bào)名者須提供相關(guān)證件、證明材料，具體為：大學(xué)生退役士兵須提供戶籍證明、退伍證原件及復(fù)印件2份；參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”的大學(xué)生須提供戶籍證明和服務(wù)期滿考核合格相應(yīng)證書原件及復(fù)印件2份；大學(xué)生村干部須提供戶籍證明和縣級(jí)以上組織部門出具的服務(wù)滿兩年且考核合格的證明材料。、
擬享受加分政策的報(bào)名者，需于6月27日—28日工作時(shí)間到義馬市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（義馬市政府辦公樓1樓東）進(jìn)一步確認(rèn)加分資格。
經(jīng)義馬市公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，將擬加分人員情況向社會(huì)公示，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消其考試及聘用資格，并在5年內(nèi)不準(zhǔn)參加我市事業(yè)單位公開招聘考試。
6、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每科每人30元，筆試兩科共計(jì)60元。
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)名者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)名者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件1份；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件1份。
7、通過(guò)資格初審的報(bào)名者應(yīng)于筆試前一天持身份證和筆試考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
8、資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考聘資格，不予退還筆試考務(wù)費(fèi)用。
（三）考試
考試分為筆試和面試，由義馬市委組織部、義馬市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各用人單位共同組織實(shí)施。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試（實(shí)行閉卷考試）：
筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間:2016年7月16日
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場(chǎng)考試。
筆試內(nèi)容（兩科）：每科考試時(shí)間100分鐘，滿分100分。
（1）公共科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
公共基礎(chǔ)知識(shí)包括馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、法律、行政管理、時(shí)事政治、公文寫作與處理等相關(guān)知識(shí)。
（2）專業(yè)科目：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》。
報(bào)考教育體育局所屬事業(yè)單位專技崗位的考生筆試專業(yè)科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)（幼兒）、心理學(xué)（幼兒）、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容;初中教師崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)（中學(xué)）、心理學(xué)（中學(xué)）、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。
報(bào)考衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)專技崗位的考生筆試專業(yè)科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。內(nèi)容包括解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)相關(guān)法規(guī)等知識(shí)。
報(bào)考衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)管理崗位及其他事業(yè)單位的考生筆試專業(yè)科目為《職業(yè)能力測(cè)試》。內(nèi)容包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷等相關(guān)內(nèi)容。
報(bào)考市委黨校專技崗位的考生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%+加分。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。如遇末位名次并列的，可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。面試原始成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體見《面試通知單》。
報(bào)考教育體育局所屬事業(yè)單位專技崗位的考生，面試采用說(shuō)課方式進(jìn)行，面試范圍為所報(bào)崗位現(xiàn)行教材。
報(bào)考其他崗位的考生均采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
因?qū)嶋H參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
報(bào)考同一崗位分設(shè)不同考場(chǎng)進(jìn)行面試時(shí)，面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算�？忌罱K的面試成績(jī)＝原始成績(jī)×加權(quán)系數(shù)（加權(quán)系數(shù)＝報(bào)考同一崗位全部面試考生原始成績(jī)平均值÷考生所在考場(chǎng)的全部考生面試原始成績(jī)平均值，加權(quán)系數(shù)按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位）。
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試結(jié)束后在義馬市人民政府網(wǎng)站（www.yima.gov.cn）公布考試總成績(jī)。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃，從高分到低分等額確定參加體檢人員。如遇報(bào)考崗位末位考試總成績(jī)相同的，則按面試成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員，若面試成績(jī)也相同的，則按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢由義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行；報(bào)考幼兒教師崗位和市委黨校專技崗位的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。報(bào)考其他崗位的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象，考核工作要做到全面、客觀、公正，由義馬市委組織部、義馬市人力資源和社會(huì)保障局和各用人單位主管部門共同組織實(shí)施。
考核內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育狀況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等方面，并對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查。
如因體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報(bào)名者中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考試總成績(jī)相同的則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核綜合情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在義馬市人民政府網(wǎng)站（www.yima.gov.cn）公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議后，根據(jù)管理權(quán)限，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；用人單位和擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，合同期限為6年;考核不合格的，取消聘用資格；被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。合同期內(nèi)不得通過(guò)市內(nèi)借調(diào)、調(diào)動(dòng)等方式離開所聘用工作崗位。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：義馬市紀(jì)檢委0398-5832320。
八、本方案由義馬市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
本次公開招聘工作確定義馬市人民政府網(wǎng)站（www.yima.gov.cn）作為招聘專用網(wǎng)站，公開招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。未盡事宜及公開招聘工作中的特殊情況，由義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：義馬市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0398-2200236
附件：
1.2016年義馬市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃一覽表.xls
2.2016年義馬市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表
3.2016年義馬市事業(yè)單位公開招聘報(bào)考崗位專業(yè)類別說(shuō)明