根據(jù)工作需要，2016年廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國家級自然保護(hù)區(qū)管理處面向社會公開招聘工作人員1名。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國家級自然保護(hù)區(qū)管理處為保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)，位于防城港市防城區(qū)，隸屬于廣西壯族自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳，為財(cái)政全額撥款副處級事業(yè)單位。單位主要職責(zé)是：在保護(hù)區(qū)內(nèi)開展科研監(jiān)測、科普宣傳、資源保護(hù)以及依法查處違反國家級自然保護(hù)區(qū)法律法規(guī)的行為。
二、報(bào)考的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(五)具備招聘崗位所要求的年齡條件;
(六)具備招聘崗位所要求的其它資格條件(具體詳見附件1);
(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查的;
5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.其它不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
專業(yè)技術(shù)崗位1人。具體崗位及要求詳見公開招聘計(jì)劃表(附件1)。
四、公開招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘信息。在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)和廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(www.gxepb.gov.cn)公開發(fā)布招聘簡章。
(二)報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名所需材料
(1)報(bào)名者應(yīng)在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)或廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(www.gxepb.gov.cn)下載、填寫、雙面打印《公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準(zhǔn)備同底2寸近期免冠彩照2張(照片背面寫清姓名)，于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。
(2)報(bào)名者須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)報(bào)考資格所需證明材料原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件交復(fù)印件)。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年6月23日至7月4日
(2)報(bào)名地點(diǎn)及方式：現(xiàn)場或網(wǎng)上報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名地址：防城區(qū)山海大道8號防城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社大院內(nèi)舊辦公樓二樓204室。聯(lián)系人：鐘鴻鵑，聯(lián)系電話：0770-3252746。
網(wǎng)上報(bào)名：考生將報(bào)名所需材料掃描成電子文檔(PDF)以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件名發(fā)到電子郵箱：gxfcjhc@163.com�？荚嚽斑M(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)、查驗(yàn)原件。
(3)報(bào)名者須對所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)名資格。
3.資格審查
招聘單位對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布資格審查合格人員名單。同時(shí)，將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
(三)筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者的公共知識、專業(yè)知識等。
招聘崗位人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能開考。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名，并為所有考生提供電話查詢，查詢電話為報(bào)名聯(lián)系電話。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定面試人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入面試人選)。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳審核，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。面試人員按抽簽確定面試順序。面試前進(jìn)行資格復(fù)審。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、言語表達(dá)、人際交往等能力。面試考官7人，由招聘單位、招聘單位的主管部門、人社部門以及外單位專家組成。面試成績當(dāng)場統(tǒng)一公布，并于面試結(jié)束當(dāng)日在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布考生的面試成績及崗位排名。
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
(五)考核
按照考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考核人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核人選)。
考核由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳人事處和防城金花茶保護(hù)區(qū)管理處組織，主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績、崗位匹配度等，并審查其人事檔案，復(fù)查其報(bào)考資格。
(六)體檢、公示
根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選。組織擬聘人選到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格或自愿放棄的按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對體檢合格的擬聘人員在廣西人才網(wǎng)和廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位、考試總成績及崗位排名等。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定辦理報(bào)批、入編等相關(guān)聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開。自覺接受社會各界和群眾的監(jiān)督。
駐自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳監(jiān)察室監(jiān)督電話：0771-5773910
報(bào)名咨詢電話：0770-3252746
廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國家級自然保護(hù)區(qū)管理處招聘計(jì)劃表
廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國家級自然保護(hù)區(qū)管理處招聘報(bào)名表
廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國家級自然保護(hù)區(qū)管理處
2016年6月22日
廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國家級自然保護(hù)區(qū)管理處招聘計(jì)劃表.doc