根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)2016年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2016〕9號）文件精神，我市定于2016年4月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員及機關(guān)后勤服務人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
（二）定向招聘隨軍家屬崗位，面向駐我市的軍警部隊并辦理隨軍手續(xù)的非在編隨軍家屬招聘。
（三）曾是服務基層項目人員，已被錄用為公務員或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報考定向招聘服務基層項目人員的崗位。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘317個崗位共計劃招聘389人，其中：市直149個崗位計劃招聘190人 ；縣(市、區(qū)) 168個崗位計劃招聘199人。
具體招聘計劃詳見計劃表（附件1）。
四、報名和資格審查
本次公開招聘考試實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證。
(一)崗位查詢
報考人員從2016年4月15日起，可通過防城港市人才網(wǎng)(http://www.fcgsrc.com)查閱各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，以及可對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件向招聘單位進行電話咨詢。
（二）網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間：2016年4月18日8:00－4月22日24：00。
凡符合本公告招聘條件的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登陸防城港市人才網(wǎng)（http:// www.fcgsrc.com）上的“2016年防城港市公開招聘事業(yè)單位工作人員及機關(guān)后勤服務人員”的報名系統(tǒng)（以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”，報名網(wǎng)址http://123.232.109.176/wb_gxfcgrs/webregister/index.aspx）進行網(wǎng)上報名。報考人員登錄指定的網(wǎng)上報名系統(tǒng)后，如實填寫《2016年防城港市公開招聘事業(yè)單位工作人員及機關(guān)后勤服務人員報名登記表》（附件2）（以下簡稱“報名登記表”），同時按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片（格式為．Jpg格式，大小為30KB以下，照片上傳后方能進行資格審核），認真核對信息無誤后提交。經(jīng)審查合格并繳費成功后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印報名登記表一式三份并妥善保存，對打印的報名登記表由報考者本人簽名確認。報考者只能報考一個單位的一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。
報名時，報考人員要仔細閱讀、確認報考人員誠信承諾書，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果，由報考者自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格審查
資格審查時間：2016年4月18日8：00－4月24日17：00。資格審查單位必須在報考人員報名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見，但對改報崗位的報考人員的資格審查單位應于當日完成資格審查。
1.資格審查事項
市直招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位的主管部門負責；縣（市、區(qū)）級及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣（市、區(qū)）人社局負責。網(wǎng)上資格審查時，資格審查單位要嚴格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件及時對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進行審查（報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料）。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由。招考崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。招聘單位如對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，因此產(chǎn)生不良后果的，應承擔全部責任。
在報考人員所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由考生在報名時自行提供。
2.資格審查結(jié)果查詢
在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)，報考人員可于2016年4月18日8：00－4月24日17：00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位。對已通過資格審查的人員，不得修改網(wǎng)上的報考信息，不能再改報其他崗位。
報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開考比例而不予開考的，接到資格審查單位通知后，可于2016年4月28日8：00－17：30期間改報其他崗位，并在2016年4月28日8：00－17：30期間查詢資格審查結(jié)果。
（四）網(wǎng)上繳費
網(wǎng)上繳費時間：2016年4月18日8：00－4月24日24：00。
通過資格審查的報考人員，需在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報名系統(tǒng)上按時繳費。考試費按照自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定的標準收取，每科每人50元，共計100元，不收取報名費。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考資格。
對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，將通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)退還其考試費。
（五）公共科目筆試開考比例
崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3的方可開考。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，各縣(市、區(qū))人社部門，市直各招聘單位主管部門須報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。
無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由市人力資源和社會保障局在防城港市人才網(wǎng)上公布。
（六）打印準考證
準考證打印時間： 2016年5月16日8：00－5月21日24：00。
通過資格審查并繳費成功的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印準考證。考試時需攜帶本人身份證原件和準考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。
六、考核和體檢
考核、體檢工作，由縣(市、區(qū)) 組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門具體組織實施�？己恕Ⅲw檢公告由市、縣（市、區(qū)）組織、人社部門在防城港市人才網(wǎng)發(fā)布�？己恕Ⅲw檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位按面試合格成績從高分到低分的順序依次遞補。
（一）考核、體檢人選確定
1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選�？忌C合成績相同時，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為人選。
2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選�？忌嬖嚭细癯煽兿嗤瑫r，同時確定為人選。
3.采取直接考核的崗位人選：按實有符合報考條件人員組織考核、體檢。
(二)考核
考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查�？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論�？己穗S軍家屬時，適當簡化考核程序。
(三)體檢
體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自理。
考核、體檢工作原則上在2016年8月5日前完成。
八、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
(四)公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(五) 要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
3.故意泄露考試題目的；
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
(六)應聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）進行嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。