一、招聘單位簡介
省環(huán)境監(jiān)測中心站為省環(huán)保廳所屬公益一類正處級事業(yè)單位，主要職責是為環(huán)境保護提供監(jiān)測保障，單位位于濟南市經(jīng)十路3377號;省建設項目環(huán)境評審服務中心為省環(huán)保廳所屬公益一類正處級事業(yè)單位，主要職責是承擔建設項目環(huán)境影響評價的有關技術性、輔助性工作，單位位于濟南市制錦市街12號;省環(huán)保技術服務中心為省環(huán)保廳所屬公益二類正處級事業(yè)單位，主要職責是承擔環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新和公共服務平臺的建設，組織開展環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術推廣、對接等，單位位于濟南市港西路1777號;省環(huán)境規(guī)劃研究院為省環(huán)保廳所屬公益二類正處級事業(yè)單位，主要職責是承擔環(huán)境保護相關政策、規(guī)劃、標準的研究以及基礎應用研究工作，單位位于濟南市經(jīng)十路3377號。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，省環(huán)保廳所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術人員8名。招聘崗位見《山東省環(huán)境保護廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
4、具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
5、年齡應在45周歲以下(1970年7月6日以后出生);
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2016年7月6日為截止日期。
(二)崗位條件
詳見《山東省環(huán)境保護廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)、山東環(huán)境網(wǎng)站(www.sdein.gov.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式:現(xiàn)場報名。
報名時間：2016年7月6日至12日(9:00-11:30;13：30-16:30，周末除外)。
報名地點：山東省環(huán)境保護廳人事處1203房間(濟南市經(jīng)十路3377號，郵編250101)。
聯(lián)系電話：0531-66226659。
報名材料包括：(1)《應聘報名登記表》(附件2)。(2)相關證明材料，包括：本人身份證、學歷學位證書、中級專業(yè)技術職務資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)所在單位出具同意應聘的介紹信。上述材料均提供須原件及復印件。(3)1寸近期同底版免冠照片2張。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
對應聘人數(shù)達不到1:3的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人的，按照規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。
3、考試
考試分為筆試和面試。
(1)筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和環(huán)保專業(yè)知識。筆試總分100分，為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線60分。
筆試時間地點見筆試準考證。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
筆試結(jié)束后，在山東環(huán)境網(wǎng)站公布面試人員名單，電話通知參加面試人員領取面試通知單及面試有關事宜，應聘人員須確保電話暢通。
(2)面試采取答辯的方式進行，面試總分為100分。面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容包括綜合分析能力、崗位認知能力和專業(yè)知識測試。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。面試時間、地點另行通知。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試由省環(huán)保廳按備案的面試方案組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
(3)面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績通過山東環(huán)境網(wǎng)站公布。
(4)同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用。
五、待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
1、山東省環(huán)境保護廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位匯總表.xls
2、山東省環(huán)境保護廳所屬事業(yè)單位應聘報名登記表.DOC
山東省環(huán)境保護廳
2016年6月22日
1、山東省環(huán)境保護廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位匯總表.xls