根據(jù)工作需要，并報園林局同意，英雄山風(fēng)景區(qū)委托濟南邦得人力資源有限公司，面向社會公開招聘非在編工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)額
1、水 電 崗：2人
2、信息管理崗：2人
3、物資管理崗：1人
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;
2、愿意履行景區(qū)編外用工義務(wù)，服從工作安排;
3、身體健康，能勝任崗位工作;
4、符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
(二)招聘職位條件
1、水電崗：
(1)男性，年齡40周歲(1976年1月1日以后出生)以下;
(2)技校或職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有電工證;
(3)身體健康，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，有2年以上水、電工作經(jīng)驗。
2、信息管理崗：
(1)年齡35周歲(1981年1月1日以后出生)以下;
(2)大專以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè);
(3)身體健康，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，有2年以上工作經(jīng)驗。
3、物資管理崗：
(1)年齡35周歲(1981年1月1日以后出生)以下;
(2)本科以上學(xué)歷，有會計上崗證;
(3)身體健康，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，有2年以上會計工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
符合報考條件的人員，將填寫好的《濟南市英雄山風(fēng)景區(qū)管理處招聘非在編工作人員報名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)�人證件照(彩色)、學(xué)歷證書、身份證、專業(yè)等級(執(zhí)業(yè)資格)證書、根據(jù)具體崗位提供電工證或會計上崗證等相關(guān)材料的電子掃描件壓縮為“所報崗位+名字”文件格式，于2016年7月5日下午5時前，發(fā)送至郵箱jnrcjlb2008@126.com，逾期不再受?懟?
(二)資格審查
經(jīng)審查符合條件者，將通過電話或短信方式通知面試的時間和地點，未通過初審者不再通知，面試時請攜帶《濟南市英雄山風(fēng)景區(qū)管理處招聘非在編工作人員報名表》(附后)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、一寸近期同底版免冠彩色照片3張及相關(guān)崗位所需材料的原件、復(fù)印件到通知地點進(jìn)行資格審查，審查合格者直接進(jìn)行面試。報名資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
(三)面試
面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，面試滿分為100分，按照招聘崗位名額1:5的比例從高分到低分的順序確定擬聘人員。
(四)體檢
成績從高分到低分依次排序，并按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。
對擬聘人員的體檢由招聘單位組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢在指定的市級醫(yī)院進(jìn)行，費用由擬聘人員承擔(dān)。體檢如有不合格者，則按報考該崗位人員的成績從高分到低分依次遞補。
(五)政審
體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對其現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核，政審不合格的不予聘用。
體檢、政審不合格的，從綜合成績總分上合格線人員中依次遞補一次。應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補。最后一名出現(xiàn)并列時，按以下次序確定擬聘用人選：①學(xué)歷從高到低;②專業(yè)，是否一致。再有并列時，通過面試加試成績確定。
(六)擬定人選和公示
經(jīng)體檢和政審合格的，按招聘崗位確定擬聘用人員，經(jīng)景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審定后進(jìn)行公示，公示時間為7天。
(七)辦理派遣事宜
經(jīng)公示無異議的，按照景區(qū)有關(guān)規(guī)定，簽訂勞務(wù)派遣合同，進(jìn)入試用期。試用期3個月，試用期滿經(jīng)考察合格后，通過濟南邦得人力資源有限公司辦理改派落檔手續(xù)。
四、待遇
試用期為每月1750元，簽訂正式勞務(wù)派遣合同，試用期結(jié)束并經(jīng)考核合格者，每月2200元;按國家規(guī)定繳納五險一金;采取工作考核獎勵機制;不提供食宿，本市戶口及具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;實行每周五天工作制，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年后享受帶薪年休假;被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。
五、崗前培訓(xùn)與聘用管理
(一)被聘用人員上崗前需由景區(qū)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
(二)被聘用人員不納入編制，按所報崗位進(jìn)行安排工作。其中前三個月為試用期。試用期間不合格的，取消聘用資格。
六、其他
(一)凡報考者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢、報到上崗等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
(二)凡報考人員提交的證件、材料不真實或在招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。
(三)報名者一經(jīng)正式報名，即視為完全接受本方案的各項規(guī)定，招聘過程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。
本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋
濟南市英雄山風(fēng)景區(qū)管理處招聘非在編工作人員報名表.doc