按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃梅縣人力資源和社會保障局(下稱招考工作主管部門)組織衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘50名醫(yī)務(wù)工作者�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、 招聘崗位和數(shù)量
計(jì)劃縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位(含縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣疾控中心、縣衛(wèi)計(jì)局會計(jì)信息管理中心)招聘20人，其中：臨床醫(yī)療10人、中醫(yī)2人、臨床檢驗(yàn)2人、醫(yī)學(xué)影像2人、公共衛(wèi)生2人、財(cái)會2人。
計(jì)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位(含縣二醫(yī)院、縣三醫(yī)院、蔡山中心衛(wèi)生院、停前中心衛(wèi)生院、分路鎮(zhèn)衛(wèi)生院、苦竹鄉(xiāng)衛(wèi)生院、獨(dú)山鎮(zhèn)衛(wèi)生院、柳林鄉(xiāng)衛(wèi)生院、濯港鎮(zhèn)衛(wèi)生院、劉佐鄉(xiāng)衛(wèi)生院、新開鎮(zhèn)衛(wèi)生院、下新鎮(zhèn)衛(wèi)生院)招聘30人，其中：臨床醫(yī)療14人、口腔醫(yī)學(xué)1人、中醫(yī)3人、臨床檢驗(yàn)3人、醫(yī)學(xué)影像1人、臨床護(hù)理8人。
具體崗位計(jì)劃詳見《2016年黃梅縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件表》(見附表一)。
二、資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其他條件;
有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：
(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(三)在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名和資格審查
1、發(fā)布公告
2016年6月25日在黃梅縣人力資源和社會保障局(下稱縣人社局)網(wǎng)站(www.hmrsj.gov.cn)和黃梅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(下稱縣衛(wèi)計(jì)局)網(wǎng)站(http://www.hmws.gov.cn/)上發(fā)布《2016年黃梅縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告》。
2、網(wǎng)上報(bào)名
2016年7月4日8:00至7月8日17:00登錄縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，大小20kb以下)。報(bào)名時，必須用第二代居民身份證，每位考生限報(bào)一個崗位，填報(bào)多個崗位的，取消報(bào)名資格。
所有報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫《2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，按要求上傳電子照片。報(bào)考所需的表格材料樣式可從縣人社局網(wǎng)站下載，報(bào)名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確。在應(yīng)聘期內(nèi)應(yīng)聘人員電話應(yīng)保持暢通，以便于聯(lián)系，如因電話不通，造成后果，概由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。
已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明可在面試前資格復(fù)審時提供。
3、資格初審
�、賵�(bào)名資格審查在招考工作主管部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由縣衛(wèi)計(jì)局具體組織實(shí)施。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
�、诳h人社局網(wǎng)站從2016年7月5日至9日每天將公布前一天已通過和未通過資格審查的考生的姓名及未通過原因。報(bào)考人員在此期間可登錄縣人社局網(wǎng)站查詢報(bào)考初審結(jié)果。未通過資格審查的考生請重新填寫報(bào)名信息�？尚薷男畔⒅匦聢�(bào)考原崗位，也可以報(bào)考其他崗位。
③報(bào)名考生要關(guān)注所報(bào)考崗位的人數(shù)情況，自愿根據(jù)報(bào)考崗位人數(shù)及時調(diào)整報(bào)考崗位。
�、芫W(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的，不能再報(bào)考其他崗位。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功者視為自動放棄。
�、萑缈忌鷪�(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假，即使網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，但在后面任何一個環(huán)節(jié)查出不符合崗位資格條件要求，將取消應(yīng)聘資格，所造成的后果概由考生本人負(fù)責(zé)。
⑥各崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開考比例，少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位(口腔、檢驗(yàn)、影像)開考比例未達(dá)到1：3的，經(jīng)縣招考工作主管部門同意后可適當(dāng)放寬開考比例。
�、邎�(bào)名人員中屬于“三支一扶”對象，于筆試前(7月23日前)到縣衛(wèi)計(jì)局八樓政工股進(jìn)行加分審核。需提供服務(wù)滿兩年且考核合格的相關(guān)證明材料原件。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審確認(rèn)通過的報(bào)考人員，請于2016年7月9日至10日下午5:30前，通過電子支付按每人繳納報(bào)名考試費(fèi)50元，未按期繳費(fèi)的視為自動放棄考試。
�、俦敬螆�(bào)名通過支付寶平臺進(jìn)行繳費(fèi)。
收款人支付寶賬號：282840086@qq.com
�、跒楸阌谧R別繳費(fèi)人，考生在支付寶支付時，一定要在“付款說明”欄中注明：考生本人姓名及身份證號。
③如果是別人代繳的，也請考生在“付款說明”欄中注明考生本人姓名及身份證號。
④重要提示：付款說明中的姓名和身份證號將作為確認(rèn)考生是否繳費(fèi)的唯一憑證，請考生務(wù)必認(rèn)真填寫，核對清楚。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員報(bào)名和繳費(fèi)成功后，請于2016年7月15日至16日下午5:00前，登陸縣人社局網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題，可撥打0713-3369377咨詢。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試。筆試成績占總成績60%。
�、俟P試內(nèi)容：根據(jù)崗位需要和招聘條件分崗位、分層次(縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn))命題，以招聘崗位相關(guān)學(xué)歷層次相關(guān)專業(yè)知識為主要內(nèi)容。試卷滿分為100分。
�、诠P試時間：2016年7月23日，上午9:00—11:00�？荚嚨攸c(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
�、酃P試成績查詢：筆試結(jié)束3個工作日后，考生可在縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站查詢筆試成績。
�、転橐龑�(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對截止2016年8月在湖北省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員參加報(bào)考，筆試成績加5分。即：該類考生筆試成績=筆試卷面分?jǐn)?shù)+5分。
2、資格復(fù)審
按照筆試成績從高到低的順序，原則上每個單位的每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位(口腔、檢驗(yàn)、影像)面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬面試開考比例。
進(jìn)入面試人員名單在縣人社局和衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員須在7月28日至29日工作日的上午8：00-12：00，下午2：30-5：30到縣衛(wèi)計(jì)局政工股進(jìn)行資格復(fù)審。
復(fù)審時需提交的資料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證(執(zhí)師、執(zhí)助、執(zhí)護(hù))、就業(yè)協(xié)議書(應(yīng)屆畢業(yè)生)、《2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印)等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件、本人近期免冠正面證件照片(白底彩照1寸)2張�！叭б环觥� 對象進(jìn)入面試的人員，另外還需提供服務(wù)滿兩年且考核合格的相關(guān)證明材料原件，在職人員還需提供本單位同意報(bào)考的證明材料。
3、面試。面試成績占總成績40%。
�、倜嬖嚾藛T的確定。
進(jìn)入面試人員未按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，按報(bào)考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。如沒有遞補(bǔ)的，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
通過資格復(fù)審的人員方有資格參加面試。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)于資格復(fù)審后3個工作日內(nèi)在縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
②面試時間：2016年8月7日，上午8:00開始。
③面試地點(diǎn)：見《面試通知書》，面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。
�、苊嬖嚪绞胶蛢�(nèi)容
面試重在測試崗位適配性能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和操作處置能力，主要以專業(yè)知識能力測試和問答方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。面試考官由外請專家擔(dān)任。
面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制(急需緊缺崗位調(diào)整開考比例的崗位，也實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制)。面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到75分以上(含75分)，方能進(jìn)入考核體檢。
4、總成績計(jì)算
考生總成績=筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%;其中 “三支一扶” 生以及按條件符合加分的對象總成績=(筆試卷面分?jǐn)?shù)+加分項(xiàng))×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、體檢、考核、公示、聘用
1.確定考核、體檢人選。依總成績從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核對象。若總成績出現(xiàn)并列，則以專業(yè)技術(shù)知識筆試成績高低確定;若筆試成績相同，則以面試成績高低確定;若筆試、面試成績都相同，則加試一場筆試。
2.考核。考核工作由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實(shí)施�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢�？己撕细袢藛T直接進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考核和體檢。
4、公示。對擬錄取人員在縣人社局網(wǎng)站向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問題的，取消錄取資格。已在其他單位就業(yè)的人員，一經(jīng)公示，必須解除與原用人單位的勞動(聘用)合同，否則取消應(yīng)聘資格。
5、聘用。經(jīng)公示無異議的，辦理人事手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，試用期為12個月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督
要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
七、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號)文件和省有關(guān)規(guī)定處理。
八、其他事項(xiàng)
本公告由縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
聯(lián)系電話：0713-3369593(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
0713-3352767(縣衛(wèi)計(jì)局政工股)
0713-3369377(縣人事考試中心)
2016年黃梅縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員崗位資格條件表.xls
2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
黃梅縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.doc
黃梅縣人力資源和社會保障局 黃梅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年6月25日
2016年黃梅縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員崗位資格條件表.xls