因工作需要，根據(jù)《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82號)規(guī)定，三門縣人民醫(yī)院(中醫(yī)院)公開招聘高層次人才7名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍、條件
1、全日制普通高校畢業(yè)生，取得碩士研究生及以上學歷證書和碩士及以上學位證書，并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(藥劑崗位除外)。
2、年齡在35周歲及以下(即1980年7月21日及以后出生，以公安機關發(fā)放的身份證出生日期為準)，戶籍不限。
二、招聘計劃表見附件。
三、報名
時間：2016年7月21日至22日 上午8：00—11：30，下午14：00—17：00，逾期不予補報。
地點：三門縣人民醫(yī)院(中醫(yī)院)行政樓2樓人事科(人民路171號)。
報名時帶近期一寸照2張，身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(藥劑崗位除外)，2016年應屆畢業(yè)生未領到畢業(yè)證書及學位證書的，持學生證、就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書等原件和復印件。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書原件和復印件。填交《三門縣人民醫(yī)院(中醫(yī)院)公開招聘工作人員報名表》(附件)1份。
四、考試
本次招聘不設開考比例，根據(jù)報名情況采取面試方式進行，擇優(yōu)聘用。具體面試時間、地點另行通知。
五、體檢
1、根據(jù)考試成績，從高分到低分，以所報崗位實際招聘計劃數(shù)的1：1比例確定體檢對象。
2、體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通知標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》和人力社保部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。
3、入圍體檢人員，按規(guī)定的時間、地點參加體檢，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。到規(guī)定的體檢時間前一天17：00止，有放棄體檢資格或各種原因取消體檢資格的，按考試成績從高分到低分予以遞補，此時間之后，不論何種原因(包括各種不合格或放棄)造成招聘崗位參加體檢人員不足的，一律不予遞補。
4、體檢時間、地點另行通知。
六、考察
體檢合格后，以所報崗位實際招聘計劃數(shù)的1∶1比例確定考察對象�？疾旃ぷ靼础墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行�？疾熘薪�(jīng)查實有《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》第十二條情形之一的，不予聘用。考察不合格或放棄考察的不予遞補。
七、公示與聘用
經(jīng)體檢、考察合格的人員，按規(guī)定進行公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用，三門縣人民醫(yī)院(中醫(yī)院)與其簽訂聘用合同，按事業(yè)單位人事聘用制進行管理。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，無正當理由逾期不報到者，或2016年普通高校應屆畢業(yè)生不能在2016年8月31日前取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格。
本次招聘的臨床醫(yī)生崗位人員三年內(nèi)未通過浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考試的，三門縣人民醫(yī)院(中醫(yī)院)與其解除聘用合同。
八、有下列情況之一的，取消考試、體檢、考察或聘用資格
1、在各級公務員考錄及事業(yè)單位招聘工作人員過程中，因作弊等行為被主管機關取消考試資格，至現(xiàn)場資格復審確認截止時間仍處在限考期內(nèi)的;
2.凡提供虛假信息而通過報考資格審查的;
3.在考錄過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的;
4.發(fā)現(xiàn)有冒名頂替或其他弄虛作假行為的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的。
九、其他
1.本次公開招聘的人員聘用后實行公立醫(yī)院員額備案制。
2. 本縣機關事業(yè)單位在編的正式工作人員不得報考。
3.招聘崗位有專業(yè)要求的，報考人員提供的學歷證書所載明的專業(yè)名稱應與之相同或相符，是否相符由用人單位、衛(wèi)生計生部門會同縣人事部門研究決定。
4.進入考察后，因不予聘用、被取消聘用資格、擬聘用人員申請放棄聘用資格的，不予遞補。
5.本次招聘按事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定實行回避制度。
十、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由招聘單位(或主管部門)會同考試相關部門研究決定。
2016年7月12日