為進一步加強海南省旅游學校建設，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)精神,我委現面向全國公開招聘海南省旅游學校專業(yè)教師、教輔人員。
一、招聘基本條件
面向全國招聘符合此次公開招聘條件要求的人員，報考所要求的材料，其時間計算截止為2016年7月30日。報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
(一)基本條件
1.須同時具備下列條件方可報名：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得所在單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報名：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的相關規(guī)定應當回避的;
(6)現役軍人及在讀全日制非應屆畢業(yè)生;
(7)違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
(二)其他條件
1.年齡要求:2016年應屆畢業(yè)生不限定年齡;實訓員崗位人員年齡不超過30周歲(即1986年6月30日<含>后出生);其他人員年齡不超過35周歲(即1981年6月30日<含>后出生);具有高級職稱或高級技師證者(烹飪教師)年齡不超過40周歲(即1976年6月30日<含>后出生)，
2.崗位所需的專業(yè)、學歷(全日制大學學歷)、學位、工作經歷、實踐能力等其他條件見附表(實訓員、咖啡師、烹飪崗位可以大專或以上學歷)。
3.教師崗位一般必須正規(guī)師范大學畢業(yè)或持有教師資格證(法律專業(yè)可先招聘，錄用后再考教師資格證)。
4.有工作經歷要求的須提供與單位簽定的勞動合同、工資表、社會保險繳費清單及單位書面證明四項證明中的一項。
二、招聘崗位和具體要求(詳見附件)
三、報名
(一)報名時間
報名時間：從本公告發(fā)布之日起至2016年7月25日下午16:00前接受報名。
聯系人：龍老師0898—65711493;羅老師13337504736;電子郵箱：hnslyx_x@163.com
(二)報名方式
采取網上報名的方式，不受理郵寄報名材料。應聘者在海南省旅游學校學校網上www.hnptschool.net下載填寫《海南省旅游學校2016年公開招聘專業(yè)教師、教輔人員報名表》，并提供報名材料學歷證、學位證、有效身份證、專業(yè)技術資格或職業(yè)資格證書、相關工作證明等崗位需要的相關證件，屬未滿最低服務年限以及在編在崗人員的，需提交原單位同意報考的證明等。掃描成電子文檔和近期1寸藍底免冠證件照片發(fā)送至郵箱：hnslyx_x@163.com(郵件主題須按以下格式書寫“姓名+應聘崗位”)，面試前核驗原件。
(三)報名要求
1、應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。
2、報名經初審合格者，通知參加考試，經考試合格擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料不退還。報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、每名報考人員只能報考一個崗位，多報崗位者將不予以受理。
4、請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
(四)資格審查
采取邊報名邊資格審查的方式對報名者資格進行審查;對不符合報名資格的，于報名結束前通知報名者改報崗位;每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則減少或取消招聘計劃數。經資格審查，符合條件人員名單，將公布于海南省旅游學校網站、陽光海南網上。對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準考證》。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現應聘人員與所報崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
四、考試和錄用
考試分筆試和面試兩個部分。
(一)筆試
筆試時間：2016年8月上旬在�？谶M行。筆試時間地點和有關要求詳見準考證。
筆試采取閉卷方式進行，內容為專業(yè)知識和公共基礎知識，專業(yè)知識以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主。筆試實行百分制，筆試成績及筆試合格分數線在海南省旅游學校網站、陽光海南網上進行公布。
(二)面試
1、確定面試人選：在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。
2、面試資格審查：8月上旬進入面試人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證、相關資歷證明、工作證明等相關證件原件及3張近期藍底1寸免冠照片到省旅游學校進行資格復審，經復審不符合資格的，取消面試人選資格,并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3、面試內容與形式：面試采取結構化面試(現場寫教案說課、答辯和實操)形式進行，主要考察內容為應聘人員適應實際崗位要求綜合素質和專業(yè)知識、技能。面試合格分數線為60分。面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用，面試具體時間地點另行通知。
(三)考試綜合成績
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。計算考生最終成績時，保留小數點后兩位�？荚嚦煽冊诤Ｄ鲜÷糜螌W校網站進行公布。根據綜合成績從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定擬考核人選。
(四)考察和體檢
組織對擬考核人選的思想政治表現、道德品質等方面進行考核。根據考核情況確定體檢人選，體檢由海南省旅游學校統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行�？己�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
(五)公示
根據考試、考核和體檢結果確定擬聘用人員，并按程序在陽光海南網和海南省旅游學校門戶網站上公示7個工作日。公示期間存在爭議的進行調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(六)聘用
經公示無異議后辦理擬聘人員的錄用手續(xù)。聘用人員工資待遇按照財政撥款事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
五、紀律要求
本次公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。