根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào)),吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))和吉林省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)》(吉人社字〔2009〕35號(hào))精神,吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省教育廳決定,長(zhǎng)春理工大學(xué)2013年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
長(zhǎng)春理工大學(xué)共招聘高層次人才1名,具體招聘高層次人才崗位及其資格條件詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.身體健康。
5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1972年11月4日至1995年11月4日期間出生)。符合崗位資格條件的2013年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
(二)崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3.在讀的非2013年畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,由主管部門(mén)或招聘單位受理。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間:2013年11月12日—13日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫(xiě)《2013年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表(15號(hào))》(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中,2013年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名,在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查及繳費(fèi)。由招聘單位和招聘單位主管部門(mén)依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位或招聘主管部門(mén)電話(huà)通知,在對(duì)證書(shū)原件進(jìn)行復(fù)查時(shí)繳費(fèi)。
(五)開(kāi)考比例。本次公告崗位計(jì)劃不設(shè)開(kāi)考比例。
四、招聘考試
考試采取多種方式進(jìn)行,由招聘單位及主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況確定。考試實(shí)行百分制,滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)60分�？荚嚦煽�(jī)?cè)诟髦鞴懿块T(mén)或招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考試成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1比例在及格線(xiàn)以上人員中確定參加體檢人選,體檢工作由招聘單位或主管部門(mén)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定自行組織實(shí)施。
體檢合格的,由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示,公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ),需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn/)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省教育廳網(wǎng)站(http://www.jledu.gov.cn/)為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢(xún)電話(huà):
0431—88905321(吉林省教育廳人事處)
報(bào)名仲裁電話(huà):0431—88690916(吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)
此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件1_2013年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(15號(hào)).rar
附件2_2013年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表(15號(hào)).rar
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
吉林省教育廳
2013年11月4日
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