為加強基層教育人才隊伍建設(shè)，按照省人事廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《中共四川省委辦公廳四川省政府辦公廳關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)富順縣縣委、縣政府同意，2016年富順縣教育系統(tǒng)將面向社會公開考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師共100名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招考范圍及對象
(一)招考范圍：面向全國公開考核招聘
(二)招考對象：2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。報考者報名時須具有招考崗位所規(guī)定的具體條件和資格要求的各種證書和證明，包括二代居民身份證(舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件無效)、畢業(yè)證及相關(guān)資格證，有關(guān)證明及相關(guān)手續(xù)須報名現(xiàn)場提供。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《富順縣2016年教育系統(tǒng)公開考核聘用音樂、美術(shù)、體育教師崗位一覽表》(附件1)。
凡招考條件中對年齡和工作經(jīng)歷有明確要求的，其計算時限截止時間為本次招考報名截止時間(計算截止時間為2016年 8 月 8 日)。
(二)有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機關(guān)取消錄聘用資格的;
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5. 按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;
7.其他不符合報考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招考名額
富順縣教育系統(tǒng)2016年公開考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師100名，具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《富順縣2016年教育系統(tǒng)公開考核聘用音樂、美術(shù)、體育教師崗位一覽表》(附件1)。
四、報名及資格審查
本次考核招聘采取現(xiàn)場報名方式進行(每一位考生只能選擇一個崗位進行報名)，不進行網(wǎng)絡(luò)報名。
(一)時間：2016年 8月 7 日至 8日(上午9:00-11:30 下午2:40—5:30)。
(二)地址：富順縣教育局101會議室(地址：釜江大道西段164號，聯(lián)系電話：0813-7214380)
(三)報名時需準(zhǔn)備的材料：
1.《富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報名表》1份;
2. 身份證原件和復(fù)印件1份;
3. 畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;
4. 相關(guān)學(xué)科教師資格證原件和復(fù)印件1份;
5. 其他和報考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。
特殊報考對象須具備以下手續(xù)：
( 1 )報考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料。
( 2 )國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
(四)資格審查
資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(五)繳費
根據(jù)四川省物價局、四川省財政廳川價費
[2003]237號文件規(guī)定按80元/人收取考核費。
(六)領(lǐng)取考核招聘面試通知書
2016年8月11日(上午8:30-11:30 下午2:30—5:30)在縣教育局人事股領(lǐng)取。
五、考核
(一)考核方式：
采用講課和專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進行。主要考察考生的專業(yè)水平、語言表達、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力�？己丝偝煽�?yōu)?00分，講課占50%，專業(yè)技能占50%。
1.講課
現(xiàn)場備課20分鐘，講課10分鐘。
2.專業(yè)技能考核。
考核成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。
(二)成績公布：2016年 8月15 日由縣招考主管機關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加考核考生的綜合成績、排名情況�？偝煽兊陀�70分的，不予聘用。
六、體檢
考核后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如總成績相同，則按課堂試講成績高低排序;若以上情況成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。
體檢由縣招考主管機關(guān)統(tǒng)籌組織安排。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。
七、考察
根據(jù)考生的總成績，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考察人選，主要對考生進行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。
其中委培生、定向生應(yīng)于接到考察通知后5個工作日內(nèi)由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù);
上述人員不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
八、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報縣招考主管機關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
九、審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報富順縣人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。若所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考核招聘主管機關(guān)申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員,由用人單位和主管部門報招考主管機關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。
十、相關(guān)事項提示
(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。
(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(三)按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦[2014]7號)規(guī)定，凡通過考核方式招聘進入基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，實行最低服務(wù)年限制度，工作不滿5年的一律不得調(diào)動，以確保隊伍穩(wěn)定。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證此次富順縣教育系統(tǒng)2016年公開考核招聘音樂、體育、美術(shù)教師工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話：富順縣監(jiān)察局駐富順縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室0813-7205000)。
十二、本公告由富順縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢富順縣教育局。
咨詢電話：
富順縣人力資源和社會保障局0813-7204571
富順縣教育局0813-7214380
富順縣人力資源和社會保障局
2016年7月29日