根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(兵人社發(fā)﹝2015﹞95號(hào))等有關(guān)規(guī)定，五師雙河市面向社會(huì)公開招聘34名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、報(bào)考條件、招聘范圍
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);
3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
4.年滿18周歲及以上(1998年8月19日及以前出生)，具體年齡要求詳見《2016年8月第五師雙河市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》)。如年齡要求35周歲及以下，指1980年8月19日及以后出生。其他有關(guān)年限、年齡的計(jì)算方法依此類推;
5.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;
6.具備招聘崗位所要求的其他條件。
(二)下列人員不屬于招聘范圍
1. 已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的在編在冊正式人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過程中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的人員;
3. 立案審查尚未作出結(jié)論的人員;
4. 受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、招聘工作時(shí)間安排(北京時(shí)間)
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名、繳費(fèi)和資格審查時(shí)間：2016年8月15日—8月19日
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年8月24日
(二)筆試時(shí)間：2016年8月27日(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)
(三)面試時(shí)間：2016年9月3日(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書)
(四)體檢、考察時(shí)間：另行通知
四、招聘程序
招聘按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報(bào)名、繳費(fèi)及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》、《崗位表》和《報(bào)名申請表》通過五師門戶網(wǎng)站(http://www.xjshs.gov.cn/)、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn/)、師市各單位向社會(huì)發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)
本次招聘采取在現(xiàn)場報(bào)名、繳費(fèi)并同時(shí)審查資格的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：第五師雙河市事業(yè)單位綜合樓人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳(博樂市團(tuán)結(jié)路295號(hào))。
博源公證處(崗位代碼：019)、83團(tuán)醫(yī)院(崗位代碼：022)、師醫(yī)院(崗位代碼：023、024)崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)1：2以上方可開考;其他崗位開考比例為1:3。對(duì)于達(dá)不到開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。經(jīng)取消、核減招聘計(jì)劃的報(bào)名人員，若符合其他崗位要求的，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)參照《2016年8月第五師雙河市公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄》(見附件2)執(zhí)行。涉及大類的，報(bào)考人員專業(yè)須是大類中所列專業(yè);涉及具體專業(yè)的，報(bào)考人員專業(yè)須與崗位要求的具體專業(yè)相符。
報(bào)名工作由第五師雙河市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱師市人社局)統(tǒng)一組織。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，在五師門戶網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《2016年8月第五師雙河市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名申請表》(見附件3，以下簡稱《報(bào)名申請表》)。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消考試資格。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生須在《報(bào)名申請表》中填寫詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。
2.資格審查
資格審查時(shí)考生需持《報(bào)名申請表》、有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的其他證件及證明的原件和復(fù)印件各一份(報(bào)考人員二代身份證丟失、過期、尚未領(lǐng)取的，請?zhí)崆暗疆?dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證)，本人近期1寸彩色免冠照片3張，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場資格審查。
要求工作經(jīng)歷的應(yīng)由本人所在單位出具相關(guān)證明，工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2016年8月19日。國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，資格審查時(shí)須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。已取得各類國家承認(rèn)高等教育學(xué)歷人員除提供上述材料外，還須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)下載并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》中文版。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名時(shí)的資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)資格審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
3.繳費(fèi)
報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人每個(gè)科目40元，資格審查確認(rèn)后現(xiàn)場繳費(fèi)。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名成功后于8月24日領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)證地點(diǎn)：同報(bào)名地點(diǎn)。
(四)考試
考試采取筆試和面試形式進(jìn)行，均按百分制計(jì)分。
1、筆試
筆試時(shí)，報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全者，不得進(jìn)入考場。
報(bào)考83團(tuán)醫(yī)院(崗位代碼：022)和師醫(yī)院(崗位代碼：023、024)筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
其他崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政能力測試》。筆試結(jié)束后，由師市人社局根據(jù)筆試成績總體情況劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試均為漢語試卷，考生一律漢語答題。
筆試結(jié)果和最低合格分?jǐn)?shù)線在五師門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。
2、面試
在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的崗位，在同職位人員中依據(jù)筆試成績從高到低按照1:3的比例確定面試入闈人選。筆試成績相同者占面試入闈人員名額，最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試入闈人選;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
面試方式以結(jié)構(gòu)化面試為主，由師市人社局組織實(shí)施。面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力。
師市幼兒園(崗位代碼：025)崗位的面試采取專業(yè)測試的方式，不再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)測試包括聲樂、舞蹈、器樂(鍵盤樂器和弦樂器)、美術(shù)、講故事等。專業(yè)測試成績即為面試成績。
面試均用漢語答題。面試成績當(dāng)場公布。
面試成績設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績不合格者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試工作的具體事宜另行通知。
面試費(fèi)40元。
3、總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單通過五師門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。總成績相同者，按筆試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢和考察
1.體檢
根據(jù)總成績排名，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:1的入闈比例確定體檢人選�？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。為保證體檢結(jié)果客觀真實(shí)，體檢過程順利進(jìn)行，考生在體檢前三日內(nèi)須不飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果5日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)師市人社局批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終結(jié)果。體檢不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。
2.考察
體檢合格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察采取調(diào)閱檔案、實(shí)地考察和函詢等形式進(jìn)行。考察主要全方位了解擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力等，對(duì)被考察者作出全面、客觀的書面考察結(jié)論�？疾旖Y(jié)論作為聘用的主要依據(jù)�？忌孕邢螺d打印、填寫《2016年8月第五師雙河市公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》(附件4)。
經(jīng)考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可在該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。
(六)公示和審批聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由師市人社局在考試、考察、體檢全部合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績排名確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在五師門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，經(jīng)師市人社局審批后，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù);對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用，由師市人社局將理由告知擬聘人員。因公示的結(jié)果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。對(duì)招聘崗位的擬聘用人員聘用審批后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
對(duì)擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與聘用單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的予以聘用，不合格者取消聘用資格。崗位等級(jí)聘用由用人單位根據(jù)崗位設(shè)置方案進(jìn)行聘用。
五、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
師市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則和招聘規(guī)定。對(duì)違反本簡章規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
公開招聘實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
參加公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。
六、其他事項(xiàng)
本次招聘的具體崗位詳見《崗位表》。
本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以五師門戶網(wǎng)(http://www.xjshs.gov.cn/)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
請考生務(wù)必按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，屆時(shí)不參加者，視為自動(dòng)放棄。
本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。
本《簡章》由師市人社局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜由師市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
政策咨詢電話(師市人社局)：0909-7696625 0909-2296827
監(jiān)督舉報(bào)電話(師市紀(jì)委監(jiān)察局)：0909-2270575
師市人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月5日