為適應(yīng)我區(qū)廣播電視事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))精神，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合管理部門核準(zhǔn)，我區(qū)廣播電視臺(tái)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘2人。具體招聘崗位、人數(shù)及要求等詳見(jiàn)《泰州市姜堰區(qū)廣播電視臺(tái)2016年公開(kāi)招聘人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年8月30日至1998年9月2日期間出生);
4.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件(詳見(jiàn)《崗位表》);
5. 身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國(guó)家和省另有規(guī)定的不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱區(qū)人社局)、泰州市姜堰區(qū)廣播電視臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱區(qū)廣電臺(tái))統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審查、考試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用審批等八個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月30日至9月2日(上午8:30—12:00，下午3:00—6:00)。
2.報(bào)名地址：泰州市姜堰區(qū)廣播電視臺(tái)5樓東會(huì)議室(泰州市姜堰區(qū)人民中路106號(hào))。
3.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行(不接受網(wǎng)絡(luò)、信函、電話等方式報(bào)名)。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人除必須按報(bào)名要求提供各類材料外，還須提供委托書和代報(bào)名人的身份證原件及復(fù)印件。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)名時(shí)須提交以下材料的原件和復(fù)印件：
①本人有效期內(nèi)的二代居民身份證;
�、谡衅笉徫凰蟮漠厴I(yè)證書、學(xué)位證書;
�、墼诼毴藛T還需提供單位同意報(bào)考證明(如報(bào)名時(shí)不能提供，必須承諾在體檢前提供);
�、鼙救私谕酌夤谝淮绮噬掌�3張。
(2)報(bào)考人員應(yīng)正確理解和把握本《公告》規(guī)定及崗位要求，根據(jù)自身?xiàng)l件，自行選擇報(bào)考崗位，如實(shí)填寫《泰州市姜堰區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2，一式兩份)。
(3)在招聘全過(guò)程考生對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)�？忌峁┨摷傩畔⒌�，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消相應(yīng)資格。泰州市姜堰區(qū)廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)考生的資格審查。
(4)考生報(bào)考時(shí)，須符合崗位表中關(guān)于專業(yè)的要求。本次招聘崗位專業(yè)要求已明確到具體專業(yè)，不進(jìn)行專業(yè)添加。
(5)通過(guò)資格審核并完成報(bào)名手續(xù)的考生于2016年9月9日下午3∶00～5∶30憑本人身份證到泰州市姜堰區(qū)廣播電視臺(tái)人事科領(lǐng)取《筆試通知書》，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(6)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不足3∶1的崗位，是否核減或取消崗位計(jì)劃，由用人單位主管部門提出意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)人社部門審核后，報(bào)泰州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門研究確定。
(三)筆試
筆試由區(qū)人社局、區(qū)廣電臺(tái)統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容為崗位所必備的綜合知識(shí)等，筆試不指定輔導(dǎo)用書。筆試卷面滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分，不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，不再另行通知，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(四)資格復(fù)審與面試
1.面試人選確定
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選(同分跟進(jìn))。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。
2.資格復(fù)審
在發(fā)放《面試通知書》時(shí)，由區(qū)人社局對(duì)參加面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的考生方可參加面試。因資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在筆試成績(jī)合格的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
3.面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績(jī)總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(五)體檢
根據(jù)考生的總成績(jī)，在面試合格人員中從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行組織面試確定。
報(bào)名時(shí)未提供單位同意報(bào)考證明的在職人員，須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。
在確定體檢人員時(shí)，因考生放棄體檢、取消體檢資格出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考生的總成績(jī)，在面試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)，因體檢不合格及后續(xù)的考察、公示、聘用審批等各招聘步驟，出現(xiàn)崗位空缺的均不遞補(bǔ)。
體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。
體檢人員名單將在姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
(六)考察
體檢合格人員由區(qū)廣電臺(tái)具體組織考察。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))精神執(zhí)行。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
(八)聘用審批
經(jīng)公示確定的擬聘人員，由區(qū)廣電臺(tái)在公示結(jié)束后填寫《姜堰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》報(bào)區(qū)人社局審批，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。試用期滿考核合格者予以定崗定級(jí)，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘用期為3年，3年內(nèi)不予辦理其調(diào)往區(qū)外的手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)報(bào)考者和公開(kāi)招聘工作人員在招考過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本公告由泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、泰州市姜堰區(qū)廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0523—88869415 泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
0523—88287011 泰州市姜堰區(qū)廣播電視臺(tái)
監(jiān)督電話：
0523—88869216 泰州市姜堰區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局
招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站：
泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):www.jsjyhrss.gov.cn
2016年泰州市姜堰區(qū)廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘人員崗位表.rar