2016年麗江市人民醫(yī)院招聘編外工作人員公告

　　為充實麗江市人民醫(yī)院專業(yè)技術人員隊伍，滿足醫(yī)院自身業(yè)務發(fā)展需要，提高衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍素質，經麗江市人力資源和社會保障局、麗江市衛(wèi)生和計劃生育委員會批準，特公開招聘50名編外工作人員，現將有關招聘事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務的思想。

　　(二)具有全面履行招聘崗位職責的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。

　　(三)符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)及年齡等要求。

　　(四)身體健康，能堅持正常工作。

　　(五)受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得應聘。

　　三、招聘崗位及要求

　　《2016年編外工作人員招錄計劃表》附后。

　　四、報名程序及筆試、崗位能力測試、體檢時間

　　(一)報名時間、地點及注意事項

　　1、報名時間：2016年9月12日至9月14日早上08:00時—12：00時，下午14:00時—17:30時。

　　2、報名地點：麗江市古城區(qū)�；勐�526號麗江市人民醫(yī)院門診樓三樓人力資源部，報名咨詢電話:5116184。

　　3、注意事項：報名時需攜帶本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證、相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證或成績合格證明、本人近期證件照1張，上述資料需攜帶原件及復印件各一份到指定地點報名，未攜帶原件者將不予以報名。如本人因特殊情況無法按時前來報名者，可由他人進行代報，但必須攜帶上述所需資料原件及復印件，否則將不接收代報。

　　4、資格審查：報名同時進行資格審查。

　　(二)筆試、崗位能力測試時間

　　2016年9月21日全天。

　　(三)體檢時間

　　2015年9月22日。

　　五、招聘方式及程序

　　此次招聘工作于規(guī)定時間在麗江市人民醫(yī)院統(tǒng)一報名，報名的同時進行資格審查，報名結束后，由醫(yī)院自行組成各專業(yè)的考試考核組，對應聘人員的政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法和相關專業(yè)能力等方面進行測試，測試分筆試和崗位能力測試。筆試和崗位能力測試總分均為100分，筆試完成后按招聘崗位的1:2或1:1進行崗位能力測試，筆試成績不計入崗位能力測試成績中去，也不設定最低控制分數，崗位能力測試最低控制分數為60分，測試完成后按考生最終測試成績的高低順序1:1比例確定進入體檢的人員(體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行)。

　　六、公示

　　對考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　七、審批

　　考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會備案。

　　八、合同簽訂及保險繳納情況

　　(一)編外人員與合同簽訂

　　符合聘用條件的編外人員經麗江市人力資源和社會保障局批準，與其勞動者簽訂云南省機關、事業(yè)單位編外人員聘用合同，并在市人力資源和社會保障局有關部門理簽證。合同期限分簽為一年、三年、五年、十年，如十年以后仍需續(xù)簽者按國家相關實時政策簽至法定退休年齡并辦理相關退休手續(xù)，享受相關退休待遇。如醫(yī)院未續(xù)簽合同，則合同到期自行解約，解約前醫(yī)院將提前一個月書面通知本人。

　　(二)編外人員社會保險

　　編外人員一經聘用或簽訂云南省機關、事業(yè)單位編外人員聘用合同，醫(yī)院將按照勞動法有關規(guī)定給予勞動者繳納五險兩金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、職業(yè)年金)：簽訂第一次(期限為一年)及第二次(期限為三年)勞動合同的只繳納五險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險)一金(職業(yè)年金)，兩次合同期滿符合繼續(xù)續(xù)簽第三次合同的，從第五年的第一個月起在原繳納五險一金(職業(yè)年金)的基礎上增加繳納住房公積金。以上人員五險兩金的個人繳納部分及單位繳納部分按照社保局有關規(guī)定予以執(zhí)行。

　　(三)編外人員勞動報酬

　　編外人員一經錄用或簽訂云南省機關、事業(yè)單位編外人員聘用合同，醫(yī)院將按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關政策規(guī)定待遇，第一次合同期內按照醫(yī)院同級同類人員見習期工資發(fā)放工資待遇，不享受績效，第二次合同簽訂后按照醫(yī)院同級同類人員的轉正定級工資發(fā)放工資待遇及享受所在科室同級人員績效分配。

　　八、其他事項

　　1、如本次招錄的部分專業(yè)出現無人報考或錄用人數不足招聘計劃數而空崗的情況，可將空崗名額調劑到本次招聘計劃內的其它專業(yè)錄用。

　　2、編外人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。

　　3、編外人員的休假安排參照用人單位的行業(yè)特性及在職在編職工的法定休假安排。

　　4、編外人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動爭議的，可向有管轄權的人事、勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

　　5、本次公開招聘的紀律監(jiān)督工作由招聘單位對口聯系的紀工委負責。

　　麗江市人民醫(yī)院

　　2016年9月5日

2016年編外工作人員招錄計劃表