為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令〔2009〕139號(hào))的規(guī)定，廣州市越秀區(qū)發(fā)展和改革局屬下公益一類(lèi)事業(yè)單位廣州市越秀區(qū)價(jià)格認(rèn)證中心擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位
(一)招聘單位簡(jiǎn)介：廣州市越秀區(qū)價(jià)格認(rèn)證中心是廣州市越秀區(qū)發(fā)展和改革局屬下公益一類(lèi)事業(yè)單位，正科級(jí)。主要任務(wù)：負(fù)責(zé)對(duì)行政區(qū)域內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察、司法、行政工作中所涉及的有形產(chǎn)品、無(wú)形資產(chǎn)和各類(lèi)有償服務(wù)進(jìn)行價(jià)格鑒定;負(fù)責(zé)市場(chǎng)各種物品的價(jià)格采集工作;負(fù)責(zé)月度、季度、年度價(jià)格鑒定工作的統(tǒng)計(jì)及報(bào)送;負(fù)責(zé)對(duì)價(jià)格鑒定案宗定期裝訂、歸檔、存檔及向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)提供資料信息;完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(二)招聘職位及人數(shù)：管理崗位(九級(jí)職員)1名。
(三)招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào))要求的基本條件及以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;
4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;
5、身體健康;
6、受行政開(kāi)除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位;
7、非廣州市常住戶(hù)籍人員須同時(shí)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))的《廣州引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件(附件1)。
(二)資格條件
1、應(yīng)聘人員須具備《廣州市越秀區(qū)發(fā)展和改革局屬下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件2)規(guī)定的具體條件。
應(yīng)聘人員年齡要求在35周歲及以下(1980年9月30日后出生)，須有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)歷以社保繳費(fèi)記錄或單位證明為準(zhǔn)，不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。工作年限時(shí)間計(jì)算截止至2016年9月30日。
2、通過(guò)考試擬聘用的社會(huì)人員公示前還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明;港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名
1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2016年9月26日(星期一)至2016年9月28日(星期三)，上午9：00時(shí)至11：30時(shí)，下午14：30時(shí)至17：00時(shí)。報(bào)名地址：廣州市惠福東路486號(hào)六樓，廣州市越秀區(qū)發(fā)展和改革局辦公室。
2、請(qǐng)下載《廣州市越秀區(qū)發(fā)展和改革局屬下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)、《考生承諾書(shū)》(附件4)并詳細(xì)填寫(xiě)，報(bào)名時(shí)須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3張。
3、報(bào)名須提供的材料及資格審查。
(1)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件：
社會(huì)人員須提供：個(gè)人身份證、戶(hù)口簿、計(jì)劃生育證明(或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)(無(wú)此證可不提供)、崗位職業(yè)(執(zhí)業(yè))技能證書(shū)(無(wú)此證可不提供)、勞動(dòng)合同或所在單位用工證明、社保繳費(fèi)記錄等材料。
在職的報(bào)考者應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)考意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門(mén)，否則因未經(jīng)原單位同意所引起的所有后果由應(yīng)考者本人負(fù)責(zé)。
(2)資格審查：報(bào)考者必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。應(yīng)聘人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱(chēng)、詳細(xì)地址和郵政編碼。
4、招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開(kāi)考。在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行通知)。經(jīng)過(guò)延長(zhǎng)報(bào)名后，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消本次招聘。
(二)筆試
1、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間。通過(guò)資格審查后，參加考試者請(qǐng)于2016年10月10日(星期一)上午9：00時(shí)至11：30時(shí)，下午14：30時(shí)至17：00時(shí)，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。初定為2016年10月15日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知書(shū)為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括公共知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，題型分為主觀題和客觀題。
4、筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)公布，并公布進(jìn)入面試人選。
(三)面試
筆試成績(jī)達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入面試，按照招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)書(shū)面通知考生。
2、面試具體地點(diǎn)及時(shí)間：初定2016年10月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知書(shū)為準(zhǔn)。
四、有關(guān)說(shuō)明
(一)總成績(jī)計(jì)算。
筆試成績(jī)及面試成績(jī)按6：4比例計(jì)算總成績(jī)。
(二)面試成績(jī)達(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考核，以總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，不能按招聘職位確定體檢對(duì)象的，則依面試成績(jī)高低順序確定。
五、體檢和考察
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，取消聘用資格。體檢合格者進(jìn)行考察。
考核按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。
體檢或考察不合格的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
(一)經(jīng)考核合格后，確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公告，公示7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的人員報(bào)廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在1個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(二)工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
(三)聘用人員實(shí)行試用期，試用期為半年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除或終止聘用關(guān)系。
七、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。
(二)應(yīng)聘人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
(三)考試、體檢時(shí)證件不齊全或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌顖�(bào)的個(gè)人信息和提交的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求的或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
本公告由廣州市越秀區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：83262858;監(jiān)督電話：83262861。
1、廣州市越秀區(qū)發(fā)展和改革局屬下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表
2、廣州市越秀區(qū)發(fā)展和改革局屬下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
3、考生承諾書(shū)
4、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2015年版)
廣州市越秀區(qū)發(fā)展和改革局
2016年9月8日