為深入貫徹落實《四川省企業(yè)工資集體協商辦法》，按照《關于印發(fā)〈攀枝花市總工會工資集體協商專職指導員管理考核辦法(暫行)〉的通知》，根據《勞動法》、《勞動合同法》相關規(guī)定，市總工會決定在全市范圍考聘3名全職工資集體協商指導員�，F將有關事項公告如下(本公告同時在《攀枝花市總工會網站：www.pzhszgh.org發(fā)布)
一、招聘崗位及名額
(一)2名省級工資集體協商專職指導員。
(二)1名市級工資集體協商專職指導員。
二、招聘對象
(一)企業(yè)長期從事專兼職工會、人力資源及法律工作的人員。有較強文字功底及寫作能力，年齡在50周歲以內，大專以上學歷。
(三)其他法律、財會專業(yè)，全日制�？萍耙陨袭厴I(yè)，有志于從事工資集體協商工作的人員。滿5年以上工作經歷。
三、招聘程序
(一)現場報名
只接受現場報名，同時進行資格審查。開考比例達到3:1方可開考，如有調整另行通知。
(二)報名時間、地點
報名時間為2016年9月12日—14日。地點為市總工會民主管理部(炳三區(qū)市工人文化宮5樓516房間)
(三)筆試
筆試由市總工會統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿分為100分。筆試科目為《綜合知識》，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間、地點另行通知�？忌毘直救藴士甲C和有效身份證參加筆試。
(四)面試
筆試結束后，按照招聘計劃3:1的比例從高分到低分確定進入面試人選，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。
面試由市總工會組織，采取結構化面試形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其它綜合能力。面試滿分為100分。筆試、面試時間及地點另行通知。
(五)體檢
考核后一周內，按總成績排序等額確定體檢人員，在指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的或未按規(guī)定時間完成體檢的，取消應聘資格，并根據空缺名額，重新確定遞補人員。
(六)公示監(jiān)督
對體檢合格者，由市總工會進行審核再確認(審查貫穿招聘工作全過程)。確定擬聘人員名單，在市總工會網站和機關樓進行公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校和監(jiān)督電話等，公示期為7天。
(七)上崗培訓
擬聘人員接到通知后按照規(guī)定的時間和地點，到市總工會統(tǒng)一參加崗前培訓。
(八)簽約聘用
市總工會對擬聘人員進行分配。擬聘人員按照《攀枝花市總工會工資集體協商專職指導員管理考核辦法(暫行)》，與所工作(服務)單位辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動合同》，明確合同雙方的權利和義務。
四、相關待遇
受聘人員待遇，按《攀枝花市總工會工資集體協商專職指導員管理考核辦法(暫行)》執(zhí)行。
咨詢電話：市總工會民主管理部羅老師：0812-3334405、13908144128
市總工會紀檢組監(jiān)察電話：0812-3336119
攀枝花市總工會
2016年9月8日