伊春市委辦公室電子政務網絡服務中心公開招聘專業(yè)技術人員公告
伊春市委辦公室電子政務網絡技術服務中心（以下簡稱：網絡服務中心）隸屬中共伊春市委辦公室，公益一類，市財政全額撥款事業(yè)單位，主要從事全市電子政務網絡技術服務保障及相關工作。為充實專業(yè)技術人員力量，保障我市黨委系統(tǒng)信息化工作穩(wěn)步推進，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術人員３名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
網絡服務中心技術人員３名。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛工作崗位；
（二）中共黨員或共青團員；
（三）身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
（四）學歷：全日制普通高等學校統(tǒng)招本科以上學歷；
（五）專業(yè)：信息與通信工程、電子信息工程、信息安全、計算機科學與技術專業(yè)；
（六）年齡：35周歲（1981年1月1日以后出生）以下；
（七）具有2年（含２年）以上網絡管理、軟件開發(fā)、網絡規(guī)劃設計、網絡運行維護或信息安全領域工作經驗；
（八）被聘任人員必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對崗位的安排和調整；
（九）符合政策加分人員，可享受相關加分政策。
（十）下列人員不能應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員；
2.不符合原國家人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部第6號部長令）中有關回避制度規(guī)定要求的。
3.在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
4.其他不符合報考資格的條件的（直系親屬或間接親屬三代之內不可有海外關系，或有對社會有過不良錯誤的親屬，如打架斗毆，入過監(jiān)獄的親屬等）。
四、招聘辦法
本次招聘采取發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、政審、體檢、試用及聘用等程序進行。
（一）招聘公告時間
2016年9月19日至2016年10月7日
（二）報名與資格審查
1.報名時間：2016年10月8日至2016年10月12日，上午8:00至11:00，下午2:00至4:30，逾期不予受理。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。應聘者根據(jù)發(fā)布的招聘公告，到招聘現(xiàn)場直接報名，現(xiàn)場確認申報資格。
3.報名地點：伊春市委辦公室人事科（伊春市伊春區(qū)透籠大街7號市委大樓1樓102室）。
咨詢聯(lián)系人：胡宏偉3879799、18645810966
報名聯(lián)系人：趙福良3879855、13846633518
4.報名要求：報名時需本人攜帶第二代身份證、畢業(yè)證、學位證、黨團員組織關系證明、項目生證明材料、蓋有單位公章的工作證明以及各種資格證書原件和復印件各1份；在職在編人員需持單位同意報考證明；近期同版藍底免冠二寸照片5張（2張貼在報名表上，3張貼在身份證復印件背面）；填報《2016年伊春市委辦公室公開招聘報名表》2份（注：考生報名時所提供的復印件不予返還）；
報考人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。
5.資格審查：對報名者提交的證件伊春市委辦公室進行現(xiàn)場初審，報名結束后由伊春市人力資源和社會保障局對報名者的資格進行復審，資格復審合格人員確定為參加考試人員。
6.注意事項：
（1）考生用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
（2）報名考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。如果達不到規(guī)定的比例，則相應調整該招聘計劃。
（3）享受加分政策的報名人員，應在報名時提供項目生證明材料進行加分確認，逾期不予受理。
（三）考試時間、地點
考試前由伊春市委辦公室向資格審查合格人員發(fā)放準考證，考試時間及地點以準考證為準。考生考試時需同時攜帶準考證、身份證原件進入考場（其他證件無效），考試注意事項詳見準考證。
（四）考試方法
1.筆試
筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
（1）內容和范圍：考試《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科，滿分各為100分�！毒C合知識》包括公共基礎知識與寫作，《專業(yè)知識》包括計算機網絡、計算機硬件、軟件開發(fā)、網絡設備維護等方面專業(yè)知識。
（2）筆試總成績=綜合知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60%+政策性加分（采取四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位）。筆試結束后，按從高分到低分的順序以招聘崗位1:3比例確定進入面試人選。筆試成績和進入面試人員名單在伊春市人力資源和社會保障局網站發(fā)布，發(fā)布時間不少于3個工作日。
本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.面試
面試采取結構化面談形式，滿分100分。由面試考官當場進行打分。所有考生面試結束后，當即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。面試時間另行通知。
（五）確定人選及公示
考試總成績滿分為100分，考試總成績＝筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定進入體檢人選。若報考同崗位考生總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進入體檢�？荚嚳偝煽冊谝链菏腥肆Y源和社會保障局網站上公示7個工作日。
（六）政審和體檢
經公示無異議者，由伊春市委辦公室組成考察小組對擬聘人員進行政審。
政審無異議者，由市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢參照國家錄用公務員體檢標準進行。
體檢、政審與資格審查不合格的，以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按考試總成績由高到低依次遞補。體檢和政審合格后確定為擬聘用人員。
（七）公示及聘用
根據(jù)考試總成績、體檢及政審結果，確定擬聘用人選，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，經公示無異議者，按程序辦理試用和落編手續(xù)，試用期應屆畢業(yè)生1年、往屆畢業(yè)生半年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位同等人員工資福利待遇，試用期滿，由市人社局進行試用期滿考核，考核不合格者取消聘用資格，自動解除聘用合同。
（八）相關事宜
因個人原因放棄聘用資格或考生在公開招聘各環(huán)節(jié)中被認定為違紀違規(guī)而被取消聘用資格的，所空崗位按考試總成績由高到低依次遞補（遞補一次）。
（九）考試紀律
報考人員必須提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關材料，遵守事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和政策，遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理方法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）規(guī)定，由招聘主管部門對其進行處理。
附件：2016年市委辦網絡服務中心公開招聘報名表
伊春市委辦公室
伊春市人力資源和社會保障局
2016年9月19日