為進(jìn)一步推動(dòng)徐匯區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適應(yīng)稅收征管體制改革，提高窗口服務(wù)的工作質(zhì)效，樹立良好的稅務(wù)形象，按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)招聘一批派遣制人員，派遣至徐匯區(qū)稅務(wù)局從事窗口錄入工作。
一、招聘崗位與人數(shù)
招聘崗位：窗口錄入員。
工作內(nèi)容:協(xié)助區(qū)稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳管理人員，從事窗口服務(wù)、業(yè)務(wù)受理審核、業(yè)務(wù)咨詢、資料整理和相關(guān)數(shù)據(jù)錄入等工作。
招聘人數(shù)：30人。
二、招聘對(duì)象與條件
1、本市常住戶口，具有大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1981年9月30日以后出生)，男女不限。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好品行，無(wú)不良嗜好;具有吃苦耐勞的精神和責(zé)任感，作風(fēng)正派，形象端正。
4、愿意從事稅收工作，具有有較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的應(yīng)急處置能力，能夠按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，服從單位的管理和安排。
5、具備計(jì)算機(jī)操作技能，熟悉Excel和Word等常用軟件的操作。財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等專業(yè)畢業(yè)，或者有涉稅工作經(jīng)歷的，可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件，或在同等條件下優(yōu)先錄用。
四、招聘辦法
(一)報(bào)名及資格預(yù)審
1、時(shí)間與地點(diǎn)：于2016年10月10日全天于徐匯區(qū)行政服務(wù)中心2號(hào)樓六樓(南寧路999號(hào))組織報(bào)名。
2、報(bào)名資料：①報(bào)名對(duì)象帶好本人近期2寸彩照1張;②個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;③身份證復(fù)印件(正反面);④戶口簿復(fù)印件(本人頁(yè)和戶主頁(yè));⑤學(xué)歷證書復(fù)印件;⑥學(xué)歷要求大專及以上的，請(qǐng)自行到學(xué)信網(wǎng)上注冊(cè)后打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，具體操作指南詳見：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp;⑦有關(guān)資格證書材料的復(fù)印件1份。
3、報(bào)名程序：報(bào)名對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫《派遣制人員應(yīng)聘報(bào)名表》，將本人報(bào)名資料復(fù)印件按要求交工作人員。之后工作人員將根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，以電話形式通知報(bào)名對(duì)象進(jìn)行面試。
(二)面試及技能測(cè)試
1、時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間與地點(diǎn)將以電話形式通知。
2、面試資料：面試人員須帶齊本人報(bào)名時(shí)提供的復(fù)印件材料的原件，主要包括身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書及有關(guān)資格證書等報(bào)名材料的原件。
3、面試主要測(cè)試個(gè)人綜合素質(zhì)、理論知識(shí)及溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變處置能力，同時(shí)測(cè)試計(jì)算機(jī)數(shù)字、文字輸入速度及常用軟件掌握情況。
4、根據(jù)面試人員的綜合表現(xiàn)，確定擬聘人員。
(三)體檢及錄用
2016年10月30日前，區(qū)稅務(wù)局通知擬聘人員到指定的醫(yī)院按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行錄用前體檢，體檢費(fèi)用由本人先行墊付，待錄用后統(tǒng)一由產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心報(bào)銷。
體檢合格的擬聘人員，將由第三方人力公司統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)和勞動(dòng)合同，派遣至區(qū)稅務(wù)局相應(yīng)工作崗位。
五、薪酬待遇
派遣制窗口錄入員薪資待遇為：月收入3300元起(到手)，每月300元的飯貼，并依個(gè)人工作業(yè)績(jī)及年度考核結(jié)果給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。單位按規(guī)定為其個(gè)人統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。
試用期內(nèi)，月工資為上述標(biāo)準(zhǔn)的80%，個(gè)人“五險(xiǎn)一金”和每月飯貼不變，試用期滿經(jīng)考核合格后，按本人崗位的月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員須如實(shí)提供相關(guān)證件、填寫相關(guān)資料，確保提交的材料必須真實(shí)有效。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試及錄用資格。
七、咨詢電話
丁老師、蔡老師，24092222-3533。