云陽(yáng)縣2016年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，規(guī)范用人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員67名，其中：貧困生崗位5名。具體招聘單位及崗位條件等要求詳見(jiàn)《云陽(yáng)縣2016年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和政治思想道德素質(zhì)；
3.年齡在18周歲及以上且符合《一覽表》中的年齡要求（年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始第一日，即2016年10月24日）；
4.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
5.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件；
6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7.符合招聘崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
（二）僅限貧困大學(xué)生報(bào)考的崗位，要求大學(xué)入學(xué)前戶籍地在云陽(yáng)縣的農(nóng)村建卡貧困戶家庭或城鄉(xiāng)低保家庭且現(xiàn)在仍是貧困家庭的全日制普通高等院校畢業(yè)生報(bào)考。
（三）以下人員不屬招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿1年，或服務(wù)1年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（四）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名程序
（一）承諾誠(chéng)信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員要承諾誠(chéng)信報(bào)考，要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位要求，特別是所學(xué)專業(yè)必須與《一覽表》中要求的專業(yè)一致，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。招聘機(jī)關(guān)不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，只審核照片，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考時(shí)應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)各項(xiàng)信息同時(shí)填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3），如因不符合條件被取消資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試或聘用資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2016年10月24日8:30至2016年10月27日8:30期間登錄云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://rlsbj.yunyang.gov.cn/wsbm/webregister/index.aspx）或登錄云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.yunyang.gov.cn/）點(diǎn)擊“云陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”按鈕，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)說(shuō)明，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)）。招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。
（三）照片審核。本次網(wǎng)上只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，報(bào)名通過(guò)僅指照片審核符合要求，若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過(guò)的，可在2016年10月27日17:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過(guò)后即可繳費(fèi)確認(rèn)參考，至2016年10月28日12:00截止（按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，兩科合計(jì)100元）�？忌W(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。統(tǒng)一使用工商銀行網(wǎng)上銀行繳費(fèi)，確認(rèn)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。
（五）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳費(fèi)成功的考生，于2016年11月3日8:30起至11月6日8:30前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試考核
考試考核由云陽(yáng)縣人力社保局組織實(shí)施，分為筆試和面試。
（一）筆試
擬招聘崗位指標(biāo)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算），特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。公共科目測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。
筆試總成績(jī)計(jì)算方式為：公共科目測(cè)試成績(jī)×50%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%（筆試總成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。
筆試時(shí)間初定為2016年11月6日，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員的筆試總成績(jī)、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單等相關(guān)事宜在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行及時(shí)查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加資格審查。
（二）現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)名資格
進(jìn)入面試的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供本《簡(jiǎn)章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：（1）準(zhǔn)考證；（2）身份證；（3）畢業(yè)（學(xué)位）證；（4）考生報(bào)名信息表（繳費(fèi)通過(guò)后即可在報(bào)名系統(tǒng)上打�。�(5)本人簽字確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書(shū)；（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供所在單位及行政主管部門(mén)出具的《同意報(bào)考證明》（附件4）；（7）《一覽表》中要求的各類職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；（8）農(nóng)村建卡貧困戶家庭須出具縣級(jí)及以上扶貧辦蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明；城鄉(xiāng)低保家庭須提供縣級(jí)及以上民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件一份；（9）要求工作經(jīng)歷的需提供與單位簽訂的聘用合同、單位購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的依據(jù)等相關(guān)材料；（10）報(bào)考崗位要求的其他證明材料。
考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
（三）面試
面試由云陽(yáng)縣人力社保局統(tǒng)一組織開(kāi)展。
面試人員按以下辦法確定：根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)1:2的比例按報(bào)考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，急需緊缺或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試分值100分（采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。
參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考試考核總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布。
六、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該招聘崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績(jī)相同，則依次按筆試總成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)高者確定。
體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和重慶市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)，體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、考察
考察由縣人力社保局會(huì)同招聘單位及主管部門(mén)對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查。
八、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位、擬聘崗位等。
九、聘用及待遇
公示期滿無(wú)異議或?qū)Ψ从硢?wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門(mén)審核，報(bào)縣人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在云陽(yáng)縣服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限的，由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十二、其他
（一）報(bào)考人員要保持24小時(shí)通訊暢通，并注意在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023－55129700
2.附件2：公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.rar