根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，綏芬河市人民法院決定面向社會公開招聘15名聘用制書記員。

　　一、招聘原則

　　1.民主公開原則;

　　2.公平競爭原則;

　　3.擇優(yōu)錄用原則。

　　二、招聘條件

　　(一)聘用制書記員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　2.原則上要求具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　3.五官端正，身體健康;

　　4、認真細致，踏實肯干，具有一定解決實際問題的能力;

　　5.曾在法院工作過或從事過相關(guān)工作者優(yōu)先。

　　(二)有下列情形之一的不予接收：

　　1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　4.其他不宜從事人民法院書記員工作的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　(1)報名時間：2016年11月2日-11月3日

　　(2)報名地點：攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、原單位同意報考證明、解除原勞動合同證明等材料到綏芬河市法院政工科報名。填寫《綏芬河法院聘用制書記員報名登記表》，填報信息務(wù)必真實，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實，取消聘用資格。

　　(3)報名資格審查：綏芬河法院政工科法院根據(jù)報名條件對報考人員資格條件進行審查，并確定考試人選，不符合條件人員不予接收。

　　(二)考試

　　考試分為計算機中文錄入測試(聽打)和面試，均采用百分制計算成績，綜合成績按照計算機中文錄入測試成績占30%，面試占70%計算并排名。

　　1、計算機中文錄入測試，錄入方式不限，采取現(xiàn)場播放錄音的方式進行測試，測試形式為聽打，語速不低于每分鐘80字，準確率不低于90%為合格線，達到合格線計100分，每低于合格線1個百分點或1個字，分別減1分。

　　2、面試

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的自我認知、邏輯思維、語言表達、隨機應(yīng)變、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。采取百分制打分形式確定面試得分。

　　3、考試、面試時間、地點另行通知。

　　四、錄用

　　面試結(jié)束后，按計算機中文錄入測試、面試成績各占30%和70%的比例，計算應(yīng)聘人員總成績，成績前15名人員列為院黨組研究人選范圍。經(jīng)院黨組研究后，將對15名擬聘用人員進行身體健康檢查，不合格者不予聘用，空額依排名遞補。體檢合格后的擬聘用人員名單通過綏芬河市法院網(wǎng)站公示5天。

　　五、工資待遇

　　聘用后試用期6個月，試用期內(nèi)工資標準為月工資1800元，試用期滿正式簽訂勞動合同，工資標準上調(diào)為月工資2000元，并按國家規(guī)定繳納各類社會保險。

　　綏芬河市人民法院

　　2016年10月25日