根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及《關于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(柳政發(fā)〔2006〕69號)等文件精神，按照“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，柳州市住房和城鄉(xiāng)建設委員會直屬事業(yè)單位柳州市建筑設計科學研究院計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為做好招聘工作，現(xiàn)將《簡章》公告如下：
一、 基本原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅面試紀律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會監(jiān)督。
二、招聘對象
招聘對象為全日制普通高校結(jié)構(gòu)工程專業(yè)2015、2016年應屆碩士畢業(yè)生(考生本科階段所學專業(yè)須為土木工程專業(yè))。
三、招聘條件
(一)基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.遵守紀律，品行端正，具有為人民服務的精神;
3.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
4.具備招聘職位所要求的專業(yè)等其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;
2. 受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3. 正在接受立案審查的;
4. 法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形;
5. 全日制普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生(此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學歷報考)。
四、招聘方式及方法
本次事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員，采用直接面試的方式和程序進行。
五、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘共設1個崗位，擬招聘1人(詳見附件：《2016年柳州市建筑設計科學研究院公開招聘工作人員崗位資格條件表》以下簡稱《條件表》)。
六、報名辦法與資格審查
(一) 報名辦法
采取網(wǎng)絡報名方式，通過電子郵件發(fā)送應聘材料，聯(lián)系方式詳見《條件表》。
1.報考者應根據(jù)所學專業(yè)，嚴格按照招聘崗位具體要求對口報名。
2.報名時間：2016年10月25日—2016年11月3日。
(二)資格審查
面試資格分初審和復審兩個階段。面試資格初審階段，考生在接到招聘單位柳州市建筑設計科學研究院的通知后，在相應時間內(nèi)提交以下資格審查材料給面試工作領導小組辦公室進行面試資格初審：《應聘報名表》一式兩份，考生本人身份證、畢業(yè)證、學位證等相關材料復印件(一式兩份)。
面試資格復審階段。根據(jù)面試公告，要求考生在面試前兩個工作日內(nèi)，攜帶考生本人身份證、畢業(yè)證、學位證等相關材料原件到招聘單位柳州市建筑設計科學研究院進行資格復審，憑身份證領取面試通知書。資格復審由面試工作領導小組負責。
考生未提供相關證件、材料，或提供材料不齊全或不真實的，按規(guī)定認定為不符合報考條件的，取消面試資格，相關責任由考生承擔。
七、面試
(一)面試時間
面試時間暫定于2016年11月9日，具體以柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布的面試公告為準。面試公告發(fā)布后，如有面試人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
(二)面試比例
根據(jù)報名情況，符合面試條件的均可參加面試，面試工作由招聘單位柳州市建筑設計科學研究院組織進行。如報名人數(shù)達不到1:3開考比例，按規(guī)定報請市人力資源和社會保障局核準后，方可進入面試。
(三)面試組織
1.面試工作由招聘單位柳州市建筑設計科學研究院具體落實組織實施。
2.面試滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。若經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績應于面試當天向考生宣布。
3.面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘機關不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
八、考核與體檢
招聘單位根據(jù)面試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。
(一)考核
根據(jù)面試成績排序，按招聘計劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考核不合格或自愿放棄考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績由高分到低分的順序依次進行替補。
(二)體檢
體檢由招聘單位柳州市建筑設計科學研究院組織，按照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。
九、公示和聘用
根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
十、紀律和監(jiān)督
(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(二)凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
(三)用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
(四)嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的;
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關文件規(guī)定的其他情形的。
聯(lián)系電話:0772-2821490
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柳州市建筑設計科學研究院
2016年10月25日