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2016年江蘇省蘇州市蘇州公園管理處公益性崗位招聘簡章

時間:2016-11-05 10:56:26 點擊:

蘇州市蘇州公園管理處公益性崗位招聘簡章

蘇州市蘇州公園管理處因工作需要,根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關于加強市級機關、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號)和蘇州市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈蘇州市機關事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號)的有關規(guī)定,經研究并報上級部門審批同意,擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員11名,F(xiàn)將有關事項公布如下:

一、招聘崗位、人數(shù)

序號

崗位名稱

崗位性質

補充數(shù)量

備注

1

 

兒童樂園

游樂設備操作工

2

男女各一名

機電設備維修工

2

 

售票員

1

 

2

園藝

綠化養(yǎng)護管理員

2

男女各一名

3

虎丘濕地

綠化養(yǎng)護管理員

4

男女各2名

合計

 

11

 

說明

1.所需招用人員,均應持有蘇州市區(qū)戶籍;

2.年齡應在35周歲以內。

 

二、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報名。

三、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),具有良好的政治素質、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神,無違法違紀等不良記錄;

2.蘇州市區(qū)戶籍;

3.大專及以上學歷;

4.年齡35周歲以下(1980年12月1日以后出生);

5.專業(yè):機械工程類、園林技術類等專業(yè)。

6.身體健康,無影響正常履行職責的各種疾病。

四、招聘程序

招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間和地點。報名時間: 2016年11月 15日至17日,   9:30-11:30,13:00-16:30。報名地點:蘇州市蘇州公園管理處財務科勞動人事會計室(公園路111號),聯(lián)系電話:65222620。

2.報名和資格審查。由報考人員持本人有效身份證、戶口簿、學歷證書等材料(均為交驗原件并提供復印件1份),應屆生還要提供雙向就業(yè)推薦表,在規(guī)定的時間內到指定地點報名并接受面談資格審查。填寫《蘇州市蘇州公園管理處公益性崗位人員招聘報名表》,同時交本人同底正面近期免冠一寸照片1張(見附表)。所有應聘人員的報名材料恕不退還,代為保密。

(二)考試

1.各崗位報名人員超過10人增設筆試。筆試成績以百分制計算,設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分,按3:1的比例確定進入面試人選,不足3:1比例的,按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,取成績最高者。

2.各崗位報名人員滿3人而不滿10人的直接進行面試,不滿3人的取消該崗位本次公開招考。

3.具體考試類型、時間和地點待報名結束后,將在“蘇州市蘇州公園管理處網站—首頁—其他公告”欄內公告通知。(網站詳址:http://www.suzhoupark.com)

(三)體檢與政審

1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序,按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選,并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

2.對體檢合格人員進行政審,政審標準參照《蘇州市2016年考試錄用公務員報考指南》中的有關規(guī)定。

3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時,在合格分數(shù)線以上的考生中,按總成績高分到低分依次遞補,也可減少招聘計劃數(shù)。

(四)錄用

經考試、體檢、政審等程序合格的人員,在蘇州市蘇州公園管理處官網公告欄上公示一周,接受社會和考生的監(jiān)督。經公示無異議的,經用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續(xù)。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息,在考試、體檢、政審中,一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消報考或錄用資格。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。

五、聘用管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于加強市級機關、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施;

2.聘用期間,公益性崗位工作人員的相關待遇按照蘇州市相關規(guī)定執(zhí)行,并繳納五金。

3.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度;

4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》,一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。

5.被聘人員若違反合同,本單位將中止合同、解除聘用關系。

6.應聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,由應聘人員本人負責解決。

六、紀律監(jiān)督

公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作,必須堅持

“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督,特設立監(jiān)督舉報電話:65225348。

本簡章由蘇州市蘇州公園管理處負責解釋,僅接受本人現(xiàn)場報名,不接受電話、郵件、傳真、委托等其他報名方式。

附件下載:

蘇州市蘇州公園管理處公益性崗位人員現(xiàn)場報名資格審查登記表.docx

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

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