根據(jù)來(lái)賓市人民政府辦公室印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(來(lái)政辦發(fā)〔2015〕64號(hào))文件規(guī)定，我局后勤服務(wù)人員控制數(shù)1名，現(xiàn)空缺1名。依據(jù)來(lái)賓市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用制管理暫行辦法的通知》(來(lái)編〔2013〕140 號(hào))所規(guī)定的招聘后勤服務(wù)人員的條件和程序，結(jié)合我單位實(shí)際，制定招聘方案如下。

　　一、招聘崗位及名額

　　后勤服務(wù)人員(其他)1名(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。

　　二、招聘資格條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(二)具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)身體健康，具備能勝任所聘崗位工作的素質(zhì);

　　(四)本科畢業(yè)以上文化程度，專(zhuān)業(yè)不限，年齡35周歲及以下;

　　(五)文字功底好，熟悉計(jì)算機(jī)操作及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(六)愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

　　三、考核、聘用程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。自公告發(fā)布之日起至11月15日17：00前，應(yīng)聘人員將《來(lái)賓市糧食局招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》以及本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件直接送達(dá)或發(fā)送到來(lái)賓市糧食局辦公室郵箱：lbslsj@163.com。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不能修改。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員按招聘資格條件進(jìn)行審查，審查結(jié)果于2016年11月18日前告知報(bào)名人員。

　　(三)面試、考核、體檢

　　1.面試，分值100分,60為合格。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)審查符合招聘資格條件的報(bào)名人員擇優(yōu)進(jìn)行面試(不入圍面試者不再另行通知)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(檢驗(yàn)應(yīng)試者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的情況)，面試達(dá)到1:3的比例開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究后擇優(yōu)錄取。具體時(shí)間、地點(diǎn)書(shū)面或電話通知考生，。

　　面試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從面試成績(jī)高分到低分的順序確定體檢和考核人選。

　　2.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市糧食局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施單位應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　體檢和復(fù)檢應(yīng)在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人支付。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由市糧食局負(fù)責(zé)。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從面試成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　3.考核。成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況�？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格審查。

　　考核和體檢時(shí)間: 2016年11月18日前。

　　四、履行聘用程序

　　1.市糧食局根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，市糧食局應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　公示時(shí)間：2016年11月25日前。

　　2.經(jīng)公示無(wú)異議的，由市糧食局填寫(xiě)《來(lái)賓市機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報(bào)市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。

　　上報(bào)審批材料時(shí)間：2016年11月25日前。

　　3.市糧食局與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書(shū)》，期限為一年一簽，簽訂聘用合同時(shí)約定試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按來(lái)政辦發(fā)〔2015〕63號(hào)文件執(zhí)行。

　　附件：1.來(lái)賓市糧食局2016年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員計(jì)劃表.doc

　　附件：2.來(lái)賓市糧食局招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表.doc

　　來(lái)賓市糧食局

　　2016年11月7日