為了進一步加強市直事業(yè)單位工作人員隊伍建設，改善人員結構，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定及2013年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員編制計劃，經(jīng)市政府批準，對市直事業(yè)單位需要補充的工作人員面向社會進行公開招聘�，F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘名額和崗位
本次市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員88名，具體招聘單位和崗位見附件1。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
2013年應屆畢業(yè)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生及符合招聘崗位要求的其他人員。具體招聘對象資格條件以招聘崗位要求為準。
(二)應聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業(yè)和業(yè)務能力;
5、適應招聘崗位要求的身體條件;
6、18周歲至28周歲(1984年11月19日至1995年11月19日期間出生);
7、具備崗位所需要的其他條件;
8、招聘崗位所需的具體條件按附表崗位要求為準，招聘崗位所要求的專業(yè)依照國家教育部專業(yè)目錄為準 。
(三)不符合報考條件的主要情形
1、曾因受過刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的人員;未解除行政處分的人員。
2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3、因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內的人員。
4、大學生“村官”、西部計劃志愿者、農村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”等服務期未滿的人員。
5、新錄(聘)用的公務員、事業(yè)單位工作人員在試用期內的人員。
6、現(xiàn)役軍人和高等院校在讀的學生。
7、國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。
8、國家有明確政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘方法和步驟
本次公開招聘，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名與資格初審、網(wǎng)上繳費與下載準考證、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序實施。
(一)發(fā)布招聘公告
在咸陽市政府公眾信息網(wǎng)(www.xianyang.gov.cn)、咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)(www.xyrs.cn)、咸陽人才網(wǎng)(www.xyjob.cn)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。
(二)網(wǎng)上報名與資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審，不設現(xiàn)場報名。
1、報名時間：2013年11月19日0：00—11月23日18：00
2、報名網(wǎng)址：咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)(www.xyrs.cn)
3、網(wǎng)上報名和資格初審：報名前，請廣大應聘人員認真閱讀《咸陽市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名須知》(附件2)。報名時，應聘人員直接登陸公布的報名網(wǎng)站，認真閱讀承諾書，如實填寫本人信息，如所填信息與本人真實信息不符，后果由應聘人員自負。凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。咸陽市人力資源和社會保障局將按照公布的崗位條件在應聘人員提交報名信息后48小時內進行資格初審，審核通過后的信息不再變更。網(wǎng)上資格初審時間為11 月19日8：30—11月24日18：00。
4、為了體現(xiàn)公平競爭，同一崗位公開招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比一般不低于1：3，未達到規(guī)定比例的招聘崗位，除急需緊缺專業(yè)外，原則上削減或取消該崗位的招聘計劃。報考因未達到規(guī)定比例取消該崗位的考生退還報名費。
(三)網(wǎng)上繳費和下載準考證
通過資格初審的應聘人員即可在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)繳費，網(wǎng)上繳費時間為2013年11月19日8：30—2013年11月25日18：00，已經(jīng)繳費的考生在2013年12月5日8：30—12月6日18：00登陸咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)，從該網(wǎng)站下載打印準考證。
考試收費標準按照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調發(fā)[2001]89號)批準的每人每科50元標準收取。筆試考試費50元，由資格初審合格人員在網(wǎng)上進行繳費。面試考試費50元，由參加資格復審人員在資格復審合格后現(xiàn)場繳費。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應聘人員和農村絕對貧困家庭應聘人員可申請減免考試費。申請減免有關考試費的人員，通過資格初審后，于報名期間攜帶有關證明材料，到咸陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(市政府八樓4號)辦理減免考試費手續(xù)，逾期不再辦理。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應聘人員，攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的應聘人員，攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。
(四)筆試
筆試時間為2013年12月8日上午9 ：00—11 ：00，筆試內容為公共基礎知識(考試大綱見附件3)，筆試成績總分為100分�？忌稚矸葑C和筆試準考證參加考試，考試地點詳見筆試準考證。
筆試結束后，按照1 ：3的比例，依據(jù)每個招聘崗位筆試成績從高分到低分確定進入資格復審人員。12月12日前在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)公布筆試成績和進入資格復審人員名單，同時公布資格復審工作安排。
(五)資格復審
進入資格復審的人員，持報考崗位所需證件，在規(guī)定的時間、地點統(tǒng)一接受資格復審。資格復審不合格的應聘人員取消應聘資格，空缺名額按照報考該崗位應聘人員筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格復審時應聘人員須持身份證、準考證、報名登記表、畢業(yè)證、學位證和崗位所需的其他相關證件;留學回國人員須提供教育部中國留學生服務中心出具的境外學歷、學位認證書，以及所留學國我國駐外使領館的有關證明材料。
12月20日前在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)公布面試人員名單和工作安排。
(六)面試
面試工作按招聘單位分步進行,由咸陽市人力資源和社會保障局組織實施。各招聘單位具體面試的工作安排，請留意咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)上的通知。面試成績總分為100分。
面試結束后，根據(jù)應聘人員綜合成績，從高分到低分每個崗位按1 ：1的比例確定體檢、考察人員。綜合成績的計算方法：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(七)體檢和考察
體檢和考察由咸陽市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行，體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
考察著重考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及需要回避的情況等。體檢和考察安排在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)上查看。
對體檢、考察不合格的，取消其聘用資格，空缺的名額按照綜合成績排名順序依次遞補。
(八)聘用
體檢考察結束后，根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會公示7個工作日。
公示結束后，咸陽市人力資源和社會保障局向新招聘用人員發(fā)放《咸陽市事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》。新招聘人員憑通知書辦理相關手續(xù)。
此次公開招聘的人員，應根據(jù)有關規(guī)定與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂《聘用合同》。新招聘工作人員的待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。新招聘人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。
特別提示：
1、應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并在招聘期內及時關注考試的相關公告。如資格復審、體檢等出現(xiàn)遞補情形時，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
2、公開招聘工作將嚴格按照有關程序進行。本次公開招聘工作除《公開招聘公告》在其它網(wǎng)站媒體發(fā)布外，隨后的各類公告、信息均以咸陽市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布的信息為準。
3、本次筆試考試只指定考試大綱，不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：029—33210438。
附件：
2、2013咸陽市市直事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名須知.rar
咸陽市2013市直事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試（公共基礎知識）考試大綱.rar
咸陽市人力資源和社會保障局
2013年11月14日
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