為適應(yīng)新形勢下街道工作需要，提升街道日常管理和服務(wù)水平，充實(shí)人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，五山街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員3名。具體事項(xiàng)如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，年齡在35周歲以下。
3.工作踏實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、表達(dá)分析和寫作能力，能熟練使用電腦及辦公軟件，有較強(qiáng)獨(dú)立工作能力。
二、招聘崗位及要求
1.建筑工程類工作人員
工作職責(zé)：開展監(jiān)理工作;完成工程量的核定;對(duì)承建單位實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄;按設(shè)計(jì)圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)承包單位的工藝過程和施工工序進(jìn)行檢查和記錄。
崗位要求：全日制本科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)及有1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。精通工程監(jiān)理，工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解建筑法、合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)，了解工程預(yù)算相關(guān)知識(shí)。工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班工作，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.物業(yè)管理工作人員
工作職責(zé)：承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)物業(yè)公司管理、業(yè)主委員會(huì)成立指導(dǎo)和監(jiān)督、物業(yè)相關(guān)文件處理、與國土、建設(shè)等職能部門聯(lián)系等工作。
崗位要求：全日制本科及以上學(xué)歷，法律學(xué)及熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的文字能力，熟悉機(jī)關(guān)公文處理、電腦及辦公軟件操作。工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班工作，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.綜合管理工作人員
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)信訪及城管網(wǎng)上投訴的回復(fù)，建立臺(tái)賬;做好城管巡查車輛的管理;負(fù)責(zé)城管科文件的收轉(zhuǎn)，督促各業(yè)務(wù)專干按上級(jí)文件要求完成工作，及時(shí)上報(bào)材料。
崗位要求：全日制本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的文字能力，熟悉機(jī)關(guān)公文處理、電腦及辦公軟件操作。工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班工作，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
三、用工性質(zhì)及福利待遇
1.用工性質(zhì)為合同制聘用人員;
2.建筑工程、物業(yè)管理崗位，試用期兩個(gè)月，轉(zhuǎn)正后稅前工資4500元左右，并享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇;綜合管理崗位，試用期兩個(gè)月，轉(zhuǎn)正后稅前工資4000元左右，并享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。試用期間工資按約定工資待遇的80%執(zhí)行;
3.試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)�？己瞬缓细竦�，解除勞動(dòng)合同。
四、招聘程序
1.報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽段迳浇止_招聘工作人員報(bào)名表》(見附件)，并將個(gè)人簡歷、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、各類榮譽(yù)證書掃描件以電子郵件格式發(fā)至五山街電子郵箱：2975599284@qq.com，或于工作時(shí)間(周一至周五8:30-12:00,2:00-5:30)內(nèi)將上述資料復(fù)印件(原件備查)遞交到五山街道辦事處三樓城管科。
報(bào)名截止時(shí)間：2016年11月25日
2.經(jīng)審查符合聘用條件者，將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容包括政治、法律、公文寫作等公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定參考書目和材料，采取閉卷考試形式，滿分為100分。
3.面試：通過資格審查和筆試后，按一定比例進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。
4.體檢：根據(jù)考試總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢，體檢人員在三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按照《普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。
5.錄用：體檢合格后辦理錄取試用手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
1.筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生須攜帶身份證或其他有效證件參加以上考試。證件不齊或不符合要求者取消資格;
2.體檢不合格者，取消招聘資格，并按考試總成績排名依次等額遞補(bǔ);
3.考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格;已簽訂聘用合同的，即解除合同。
五山街城管科負(fù)責(zé)本次招聘的解釋工作。
聯(lián)系人：李先生、陳小姐
聯(lián)系電話：38676301、85287566
附件： 五山街道公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
五山街道辦事處
2016年11月11日