根據(jù)《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實(shí)施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動(dòng)管理暫行辦法》的通知》(湖政發(fā)〔2004〕27號)文件規(guī)定，湖州市民政局決定在浙江省范圍內(nèi)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位性質(zhì)和主要工作職能

　　湖州市救助站管理站：局屬公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級。主要負(fù)責(zé)全市符合救助條件的流浪乞討人員的救助、管理和教育工作;負(fù)責(zé)殘疾人、未成年人或者其他行動(dòng)不便的流浪乞討人員護(hù)送回原籍或住所地等工作。

　　湖州市社區(qū)服務(wù)指導(dǎo)中心：局屬公益一類自收自支事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級。主要負(fù)責(zé)全市社區(qū)服務(wù)業(yè)指導(dǎo)、開展示范性社區(qū)服務(wù);協(xié)助有關(guān)部門做好社區(qū)服務(wù)業(yè)的審批、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建立;負(fù)責(zé)對社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)和指導(dǎo)等工作。

　　湖州市福利彩票發(fā)行中心：局屬公益二類自收自支事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級。主要負(fù)責(zé)全市范圍內(nèi)福利彩票發(fā)行的申報(bào);指導(dǎo)、管理縣(區(qū))福利彩票的發(fā)行;負(fù)責(zé)全市電腦福利彩票銷售站點(diǎn)的設(shè)立、撤消、維護(hù)、監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)、兌獎(jiǎng)、日常管理等工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)崗位

　　湖州市救助管理站1名

　　湖州市社區(qū)服務(wù)指導(dǎo)中心1名

　　湖州市福利彩票發(fā)行中心1名

　　(二)招聘條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，有履行崗位職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和政策水平;

　　2、熱愛民政工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，工作勤奮，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的文字水平和組織協(xié)調(diào)能力，身體健康;

　　3、學(xué)歷要求：全日制普通高等教育研究生學(xué)歷(含經(jīng)教育部認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)并取得碩士學(xué)位。

　　4、年齡要求：35周歲以下(1980年11月30日以后出生)。

　　5、戶籍要求：不限

　　6、報(bào)名者必須在報(bào)名前取得相關(guān)的學(xué)歷、學(xué)位證書。且未在湖州就業(yè)或繳納過社保(勞動(dòng)用工關(guān)系不在湖州)。

　　7、專業(yè)要求：見附件1。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格審核

　　1、報(bào)名時(shí)間及形式：2016年11月26日----11月30日，通過網(wǎng)上報(bào)名。

　　提交資料：填寫《湖州市民政局事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名者應(yīng)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)或者教育部認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件和本人近期正面免冠2寸彩照(要求清晰)，發(fā)至電子郵箱hzmzjzrc@163.com，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”。報(bào)名起始及截止時(shí)間以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2、資格審核。根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過電子郵件向報(bào)名人員反饋審核結(jié)果。

　　3、現(xiàn)場資格確認(rèn)：符合招聘崗位資格要求的，將進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)須攜帶《湖州市民政局事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》，本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書或教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等個(gè)人證件原件及復(fù)印件1份，近期正面免冠2寸彩照2張�，F(xiàn)場確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)考核

　　根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，組織筆試面試。按各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按1：5的比例確定面試對象。不足1：5的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。若三個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)均不足5人的，則取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，主要采用提問方式，測評要素一般包括崗位適應(yīng)程度、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合能力。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加筆試及面試視作自動(dòng)放棄。筆試和面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢、考察

　　根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢視作放棄。根據(jù)體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)研究后確定擬聘用人員。

　　考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　(四)公示、聘用

　　擬聘用人員名單在湖州市人才網(wǎng)上公示7天，公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位主管局視情確定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如崗位無合適人選可暫時(shí)空缺。

　　2、應(yīng)聘者對提供的資料真實(shí)性要有承諾，一經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，取消資格。

　　四、咨詢電話

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向湖州市民政局組織人事處直接咨詢。

　　聯(lián)系電話：0572-2100330，(聯(lián)系人：姚林林)

　　監(jiān)督電話：市民政局：0572-2107398

　　市人力社保局(人才開發(fā)辦)：0572-2175933

　　湖州市民政局

　　2016年11月18日

湖州市民政局事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表.rar