一、考生特別注意事項
(一)考生在報名時，一經(jīng)招錄單位資格審核通過后，不得改報其它職位;
(二)報名期間每日18時公布一次所有職位報名情況;
(三)請各位考生隨時關注青海省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的公務員考試錄用相關信息，同時，須提供有效的通信聯(lián)系方式。避免發(fā)生因無法聯(lián)系被取消資格而無法進入下一個考錄環(huán)節(jié)的情況。
二、報考程序
(一)職位查詢。各招錄機關具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等詳見《青海省2013年藏區(qū)新增行政編制公開考錄公務員公告》(以下簡稱《公告》),報考人員可在青海省人事考試信息網(wǎng)站(http://www.qhpta.com)查閱。對《公告》中的專業(yè)、學歷、學位、資格條件、工作經(jīng)歷以及備注的內容等信息需要咨詢時，請報考人員直接與州市人力資源和社會保障局聯(lián)系，招錄機關的咨詢電話屆時在青海省人事考試信息網(wǎng)站上進行公布。
(二)網(wǎng)上報名。 本次考試報名采取網(wǎng)好報名的方式進行。報考人員登錄青海省人事考試信息網(wǎng)站(http://www.qhpta.com)按照網(wǎng)上規(guī)定的步驟和程序進行報名。
(三)資格初審。網(wǎng)上報名資格審查工作由招錄機關負責，招錄機關將根據(jù)規(guī)定的報考資格條件和職位所要求的資格條件及時對報考者進行審查。
(四)查詢資格初審結果。請報考人員在報名期間登錄青海省人事考試信息網(wǎng)站(http://www.qhpta.com)查詢本人是否通過了資格初審。通過資格初審的，不能再報或改報其他職位。報考尚未初審或未通過資格初審，可以改報其他職位。
(五)報名確認。通過資格審查的報考人員，請及時登錄青海省人事考試信息網(wǎng)站(http://www.qhpta.com)進行報名確認。
(六)網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員務于在規(guī)定的時限內，登錄青海省人事考試信息網(wǎng)站(http://www.qhpta.com)下載打印準考證。打印中如遇問題，請與省考試中心聯(lián)系解決。
三、報考年齡的規(guī)定
考生報考年齡的計算方法是：出生日期以本人人事檔案和戶籍檔案中最先記載的時間為依據(jù)，截止日期以公務員招錄考試報名當日為止。具體計算規(guī)定如下： 30周歲以下(1982年 11月18日至1995年11月18日期間出生);35周歲以下(1977年11月18日至1995年11月18日期間出生)。
四、工作經(jīng)歷及起始時間的界定
工作經(jīng)歷是指取得職位要求的學歷后工作的時間。截止日期為公務員招錄考試報名當日為止。
1、在國有企事業(yè)工作的人員，工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
2、參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”(含青南計劃)、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自選派之日算起(脫產(chǎn)學習和借用到州及以上機關單位、參照公務員法管理的事業(yè)單位、的時間除外)。到公益性崗位(社會管理和公共服務)初次就業(yè)的人員，工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。
3、畢業(yè)后離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有工作經(jīng)歷，自報到之日算起。
4、到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
5、自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。
大學生在校期間參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不能視為工作經(jīng)歷。
五、下列人員不能報考公務員
(1)曾因違法受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員;
(2)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員;
(3)具備公務員身份人員;
(4)公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)因在公務員考錄中違紀被列入國家公務員局《違紀信息庫》的人員。
(7)具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
六、公務員報名的回避制度
公務員法第六十八條規(guī)定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作”。
七、學歷的認定
《公告》中的所需專業(yè)是指通過考試取得專業(yè)學籍，并完成學業(yè)畢業(yè)的專業(yè)，在高等院校所學的輔修專業(yè)不視為報考公務員的所需專業(yè)。招錄職位專業(yè)以考生取得的學歷證書中的專業(yè)為準�？忌谶M行資格審查時，所提供的學歷證書難以甄別的，由省級以上教育或有認定資質的部門出據(jù)認定證明材料。
八、資格初審、復審
(一)資格初審及復審工作由各市、州人社局組織實施。
(二)在公務員考錄中因違紀被列入國家公務員局《違紀人員信息庫》的考生，不得報考。
(三)考生資格復審時所提供的證件和材料應當必須齊全、真實、有效，并與網(wǎng)上報名填寫一致，否則視為弄虛作假。
(四)考生須在指定時間內進行資格復審，非特殊情況，逾期視為自動放棄。
(五)資格復審實行“誰審核、誰負責”，因工作人員違反規(guī)定或工作失職，使不符合資格條件的考生通過了筆試、面試，情節(jié)輕微的由招錄單位負責解釋，情節(jié)嚴重的按照《公務員錄用規(guī)定(試行)》追究有關人員責任。
(六)在資格復審過程中，有較大疑議的問題，由省級公務員主管部門和相關單位召開聯(lián)席會議確定。
(七)各州市地委組織部、人社局對通過資格復審的人員，要及時發(fā)出《面試通知書》。
九、考生復審時提供的證件材料
(一)考生需提供有效身份證、戶籍證明、準考證、學歷證書、學位證書、加分證明材料以及報考職位資格條件所需有關證書等;畢業(yè)證、學位證暫扣在學校的考生，須提供畢業(yè)證、學位證的復印件并加蓋畢業(yè)院校學籍管理部門公章，同時要有學校學籍管理部門出具的證明材料。
(二)招考職位要求考生具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，考生須提供工作單位的證明或工資發(fā)放表等相關證明材料。
(三)獲取國外學歷、學位證書的考生需提供國家教育行政部門認證的學歷證明。
(四)在我省服務的“西部計劃”志愿者(含“青南計劃”志愿者)、大學生“村官”、“三支一扶”和“特崗教師”四類人員在基層服務時限、地點及考核情況分別由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省教育廳、團省委認定。
十、考試成績所占比例以及《申論》試卷作答有關要求
筆試內容為申論(占筆試成績40%)、行政職業(yè)能力測驗(占筆試成績40%)和計算機應用(占筆試成績20%)。筆試成績占考試總成績的70%，面試成績占考試總成績的30%。
報考藏(蒙)漢兩種語言文字職位的考生，《申論》第二問必須用職位要求的民族語言文字答題，否則不計分，按不符合報考職位設置的資格條件處理，取消進入下一階段考錄資格。對報考六個自治州職位的考生，筆試可自愿選擇自治州自治民族主體語言答卷。
在面試之前由省公務員局統(tǒng)一組織民族語言測試，不合格的取消面試資格�？杖钡拿嬖嚸~，按筆試成績從高到低的順序依次遞補參加民族語言能力測試。
十一、面試達不到比例和總成績并列情況的處理
(一)每個考錄職位與報考人數(shù)之比為1：4，不滿4人形不成競爭的，取消該職位錄用計劃。面試時，每個考錄職位與面試人數(shù)之比為1：3;經(jīng)資格復審、體能測試和藏(蒙)語語言測試后，每個考錄職位與面試人數(shù)之比小于1：2時，面試成績達到當天參加本組所有面試人員平均分的，按總成績由高分至低分的順序進入下一考錄階段，如考試總成績第一名的面試成績達不到當天參加本組所有面試人員面試平均分的，該招錄職位取消。
(二)進入面試的考生，自愿放棄面試資格的，須在面試5天前告知招錄機關，并寫出書面說明。放棄面試而又不予說明的，招錄機關可將該考生有關情況記錄在案，供今后各單位招錄時參考。對無法通知到本人參加面試的，應做好相關記錄，至少有2名工作人員(必須有一名紀檢人員)簽字確認。
(三)在筆試、面試結束后，考生錄用總成績出現(xiàn)并列的，由用人地區(qū)或單位經(jīng)過政審、考察，擇優(yōu)提出規(guī)定考錄職位的擬錄用意見，報省級公務員管理部門審批錄用。
十二、嚴格按照體檢標準進行體檢
各用人單位要根據(jù)人社部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)要求，嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)進行和國家補充的新體檢標準進行體檢。體檢由各州市公務員管理部門統(tǒng)一組織，各州市對擬錄用的公務員須在州市地級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢時，工作人員與體檢者有回避關系的，應當回避。體檢考生在體檢過程中，有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效、不予錄用，并按違紀進行處理，追究相關工作人員的責任。
十三、體能素質測評項目與標準
根據(jù)考生筆試成績的高低，以錄用職位與報考人數(shù)1：3的比例確定體能素質測評人員，由省公安廳、省監(jiān)獄管理局組織實施。男子組測評的項目和標準：1000米長跑標準為≤4′50″;10米X4往返跑標準為≤13′1″;縱跳摸高≥265厘米。女子組測評的項目和標準：800米長跑標準為≤4′45″;10米X4往返跑標準為≤14′1″;縱跳摸高標準為≥230厘米。體能素質測評時間、地點另行通知。
十四、考錄人民警察體能測試和體檢
各州市地公務員管理和公安部門，按照《青海省2013年公安(含森林公安)機關新增政法專項編制公開考錄人民警察(特警)簡章》、《青海省2013年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點公安機關公開招錄人民警察簡章》和公告的職位資格條件負責報考公安民警考生的資格審查。在面試之前，省公安部門負責組織體能測試，對體能測試不合格人員，取消考錄資格，按筆試成績依次遞補一次。省公安、監(jiān)獄主管部門按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)規(guī)定，檢查有關體檢項目，《特殊標準》未作規(guī)定的項目，按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》負責組織體檢。
十五、錄用考察的基本要求
各州市地公務員管理部門應對考察對象進行全面、深入細致的考察�？疾鞂ο髴斁哂辛己玫乃枷胝嗡刭|，遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責必備的能力素質。對不具備報考資格條件、未達到公務員基本素質，有公務員職業(yè)應當禁止的行為的或者曾有違法違紀違規(guī)行為，影響公務員形象以及其他不宜擔任公務員情形的，不得確定為擬錄用人員。對報考重要職位的人員，凡是重要檔案材料不全、歷史狀況不清無法進行有效考察，不得確定為擬錄用人員。
十六、考生誠信及遞補有關要求
(一)對存在以下幾個方面不誠信行為的考生，各招錄單位應將有關情況及時上報省公務員局，我們將建立誠信檔案庫，以便在今后公務員考錄過程中待查和處理。在面試環(huán)節(jié)，已經(jīng)確認參加面試的考生但面試當天臨時棄考的;在考察環(huán)節(jié)，考生弄虛作假、隱瞞事實真相;在體檢環(huán)節(jié)，考生有意隱瞞影響錄用的疾病和病史或串通體檢工作人員作弊或請他人替檢的;在錄用審批環(huán)節(jié)，考生在已經(jīng)通過筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)之后又提出放棄報考職位的。
(二)公務員招錄的體能測試、藏語測試、體檢、考察、錄用環(huán)節(jié)均只遞補一次。遞補考生無法聯(lián)系或自愿放棄的，不再遞補。各招錄單位應做好相關記錄，并至少有2名工作人員(必須有一名紀檢人員)簽字確認。
(三)各招錄單位要認真做好遞補人員審核工作，并及時報送省公務員備案。
各州市地公務員管理部門要切實負起責任，嚴格按照本通知要求做好資格審查、體檢和考察等工作，確保考試錄用工作的公開、公正、公平。
十七、各招錄單位聯(lián)系電話
西寧市人社局：0971-6163414
海東市人社局：0972-8613376
海南州人社局：0974-8512820
海西州人社局：0977-8222260
黃南州人社局：0973-8723301
省公安廳政治部：0971-8293069
中共青海省委組織部干部五處：0971-8483937
青海省公務員局考試錄用和職位管理處：0971-6310187
青海省人事考試中心：0971-6132342
中共青海省委組織部
青海省人力資源和社會保障廳
青海省公務員局
2013年11月13日
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