天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立的首批國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，由華苑科技園、未來科技城南區(qū)(渤龍湖科技園)、未來科技城北區(qū)(寧河科技園)和塘沽海洋科技園四個(gè)核心區(qū)組成，總體規(guī)劃面積為300平方公里。作為濱海新區(qū)自主創(chuàng)新的領(lǐng)航區(qū)，天津高新區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)多年保持高速增長，成為濱海新區(qū)乃至全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長極。
按照《深化濱海新區(qū)管理體制改革總體方案》，2014年1月塘沽海洋科技園劃歸天津高新區(qū)管理，作為天津高新區(qū)核心區(qū)之一，塘沽海洋科技園將建設(shè)成為產(chǎn)業(yè)特色鮮明、內(nèi)生動力強(qiáng)勁、產(chǎn)城和諧發(fā)展的國內(nèi)一流園區(qū)。
為適應(yīng)塘沽海洋科技園建設(shè)發(fā)展的需要，現(xiàn)委托人力資源中介機(jī)構(gòu)面向社會公開招聘政府雇員(勞務(wù)派遣制員工)：
一、招聘對象：
符合崗位要求的全日制普通高等院校畢業(yè)生和社會人員。
二、招聘條件：
1. 年齡在35周歲以下(1981年11月30日以后出生);
2. 城管執(zhí)法崗要求具有大專及以上學(xué)歷，其余崗位均要求具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，部分崗位要求“211”、“985”工程大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷或具有經(jīng)教育部認(rèn)證的海外碩士研究生及以上學(xué)歷;
3. 身體健康;
4. 具備招聘崗位資格條件。
(注：塘沽海洋科技園兩委在職在編工作人員直系親屬不得報(bào)名)。
三、招聘崗位及人數(shù)：
此次共安排招聘崗位13個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)24人。
四、工作地點(diǎn)：
塘沽海洋科技園
五、招聘程序：
(一)網(wǎng)上報(bào)名
考生報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日9：00至12月7日17：00
報(bào)名網(wǎng)址：ychw.zhiye.com
招聘公告發(fā)布網(wǎng)站：
天津高新區(qū)官網(wǎng)(www.tht.gov.cn)
智聯(lián)招聘(www.zhaopin.com)
北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)
(二)報(bào)名資格審查
報(bào)考人員通過招聘公告中的投遞方式進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到5:1方可開考，若開考比例不足，則相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(三)繳費(fèi)及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
繳費(fèi)及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。審查通過的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)繳納考試費(fèi)用并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在規(guī)定期限內(nèi)繳費(fèi)者視為自動放棄。考試費(fèi)為90元/人。
(四)筆試
筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論及心理健康測評
筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。
(五)面試
進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審(具體安排另行通知)。資格復(fù)審合格的，發(fā)放面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
(六)體檢和考察
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動放棄。體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。
(七)公示
根據(jù)體檢、考察情況，對擬聘用人員在天津高新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或有問題但不影響聘用的，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格�！ �