重慶市榮昌區(qū)面向高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的簡章

為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則和方法

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及名額

本次面向高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員60名。具體招聘專業(yè)詳見《重慶市榮昌區(qū)面向高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘條件及范圍

（一）年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。所有考生大學(xué)期間所學(xué)必修課程成績≥61分。

（二）學(xué)歷及資格條件：

1.全日制普通高等院校研究生及以上學(xué)歷并且獲得相應(yīng)學(xué)位或教育部直屬師范院校免費(fèi)師范生。

2.全日制普通高校2017年應(yīng)屆本科畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位，且符合下列條件之一者:

（1）大學(xué)期間獲得校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）大學(xué)期間獲得校級二等及以上專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。

（3）在大學(xué)期間獲得省部級及以上專業(yè)競賽獎(jiǎng)。

（4）大學(xué)期間所學(xué)必修課程成績平均分達(dá)到75分及以上。

（三）年齡條件：35周歲及以下（年齡計(jì)算截止到報(bào)名前1天）。

（四）符合《一覽表》要求的其他條件。

（五）自愿在榮昌服務(wù)五年以上。

（六）正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國外境外高校就讀取得的學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（七）下列人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

考生對照本《簡章》和《崗位一覽表》的報(bào)考條件要求，只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位報(bào)考，不得同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上的招聘崗位。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月6日至2016年12月15日24:00。

2.報(bào)名方式:網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名者務(wù)必在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間

內(nèi)將報(bào)名材料傳至郵箱（562417089@QQ.COM）。

3.報(bào)名提交材料：需要提供的材料均為電子件或照片。包含：

《報(bào)名登記表》（詳見附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、成績單、各類獲獎(jiǎng)證書及證明材料、《一覽表》中要求的其他證明材料、2017年應(yīng)屆生須提供高校就業(yè)推薦書及學(xué)籍證明材料，聯(lián)系電話：46773691。

4.考試考核開考比例須達(dá)到1：2，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算）；無法遞減的，取消招聘。其中，免費(fèi)師范生不受開考比例限制；部分緊缺學(xué)科專業(yè)，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬開考比例。

（二）報(bào)名資格初審

公開招聘工作組根據(jù)崗位資格條件，對報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的相關(guān)材料等進(jìn)行初審，確定進(jìn)入資格審查人員，并將于2016年12月19日前將進(jìn)入資格審查人員名單、資格審查確定的時(shí)間、地點(diǎn)在榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、榮昌區(qū)教育網(wǎng)上公布。

（三）資格審查

進(jìn)入資格審查的人員到現(xiàn)場提交相關(guān)印證資料，資格審查合格者參加面試和考核。

1.資格審核初定地點(diǎn)及時(shí)間：

地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處。

時(shí)間：2016年12月21日上午9：00-12：00。

2.資格審核所需資料：

⑴本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

(2)1寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片1張；

(3)成績單、各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份；

(4)“就業(yè)協(xié)議書”一式三份；

(5)報(bào)名登記表；

(6)教師資格證書；

(7)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證、教師資格證的2017年應(yīng)屆生需要提供學(xué)籍證明材料、高校就業(yè)推薦書原件及復(fù)印件；

(8)《一覽表》中要求的其他證明材料。

未按時(shí)提交報(bào)名資料、資格審查者，不納入考試考核范圍。

五、考試考核

資格審查合格者，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。不按要求參加考試考核者視為自動(dòng)放棄。

（一）時(shí)間及地點(diǎn)

西南大學(xué)，時(shí)間初定2016年12月21日下午2點(diǎn)開始，考試考核地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處。

（二）考試考核辦法

公開招聘工作由區(qū)人力資源社保局、區(qū)教委、用人單位具體實(shí)施，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。

1.面試。對資格審查合格者采取面談的方式進(jìn)行面試。分值為100分，面試時(shí)間5分鐘。根據(jù)報(bào)考同一崗位人員面試成績從高分到低分按1:2的比例依次確定進(jìn)入試講人選。面試成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入試講。開考比例達(dá)不到1：2的緊缺學(xué)科專業(yè)人員，經(jīng)市人力社保局同意后可適當(dāng)放寬。若最后一名人員成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入試講。

2.試講。試講使用所報(bào)崗位學(xué)科現(xiàn)行教材，現(xiàn)場確定講課課題，報(bào)考人員分學(xué)科抽簽確定講課順序，并按講課順序依次進(jìn)行準(zhǔn)備、講課。準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，試講時(shí)間10分鐘。試講總分100分，考核成績當(dāng)場公布。

3.考試考核總成績計(jì)算

考試考核總成績=試講成績。成績計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

考試考核總成績，于考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后2-3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、榮昌區(qū)教育網(wǎng)予以公布。

（三）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

擬聘人員根據(jù)崗位條件要求按考試考核成績從高到低依次自愿選擇招聘學(xué)校。成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、職業(yè)資格高者優(yōu)先。

擬聘人員與招聘學(xué)校簽訂《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。

六、體檢

經(jīng)面試合格確定的對象，由榮昌區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）相關(guān)規(guī)定和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、考察

體檢合格人員由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市榮昌區(qū)教委會(huì)同各用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸重慶市榮昌區(qū)人力社保局網(wǎng)站查詢。

考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市榮昌區(qū)人力社保局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績、擬聘用崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)區(qū)人力社保局審批，經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未按要求取得畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證的，不予聘用。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本簡章由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市榮昌區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：重慶市榮昌區(qū)面向高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls

附件2：報(bào)名表