為充實優(yōu)化專業(yè)技術(shù)干部隊伍,依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）文件精神和2013年我市規(guī)劃系統(tǒng)增人計劃安排，經(jīng)研究，決定面向高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

具有本科及以上學(xué)歷的全日制高校畢業(yè)生（年齡28周歲以下、1985年1月1日后出生）。

二、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識；

5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6、符合報考職位所需的其他資格條件。（詳見招聘職位簡介表）

三、招聘程序和方法

招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則。遵循報名（資格審查）、考核、簽約、體檢、政審考察、聘用等基本程序，由溧陽市人力資源和社會保障局、規(guī)劃局共同組織實施。

（一）招聘職位、人數(shù)

各職位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見《職位簡介表》。

（二）報名

1、報名時間、地點

2013年6月22日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30在溧陽市規(guī)劃局辦公室（三樓）；

2、報名方式：現(xiàn)場報名。

3、報名須帶材料：（1）《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應(yīng)屆生）、畢業(yè)證書（非應(yīng)屆生）、英語、計算機等級考試證書等反映本人學(xué)識、學(xué)業(yè)水準(zhǔn)的相關(guān)材料（原件復(fù)印件各一份）；（2）本人近期同底免冠照片1張；（3）報考職位要求提供的其他相關(guān)材料。

（三）考核

成立考核評委小組，根據(jù)崗位要求對考生的學(xué)識、學(xué)業(yè)水準(zhǔn)及個人特長等進(jìn)行綜合考核，逐項打分計考核成績，并按成績高低確定簽約人選。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。確定簽約人選后即由招聘單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，溧陽市人力資源和社會保障局、規(guī)劃局鑒證。簽約后考生就業(yè)推薦表原件留存溧陽市規(guī)劃局。

（五）體檢、政審考察

組織簽約人選參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。組織對體檢合格人員進(jìn)行政審考察。體檢、政審考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員面向社會公示7天。體檢、政審考察和公示不合格出現(xiàn)缺額，不實行遞補。

（六）聘用�？忌鷳{通知辦理報到、聘用手續(xù)，聘用二年內(nèi)原則上不辦理市外調(diào)動。2013年6月底前，未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，視為不具備報名資格條件，不予聘用。未按期報到的考生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺不再實行遞補。事業(yè)單位新聘工作人員，初聘期為一年，由用人單位負(fù)責(zé)考核。初聘期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格不再聘用，由本人自謀職業(yè)。

四、其他

1、本次招聘考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由溧陽市人力資源和社會保障局、規(guī)劃局以及用人單位的相關(guān)負(fù)責(zé)同志組成。

2、公開招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業(yè)生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格；對違反招聘錄用紀(jì)律的單位或個人一經(jīng)查實將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

五、未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2013溧陽市規(guī)劃系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)人才職位簡介表.rar

網(wǎng)址：www.lyhrss.gov.cn

聯(lián)系電話：0519-87269151，手機：18915876688

溧陽市人力資源和社會保障局

溧陽市規(guī)劃局

二0一三年六月七日

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