衡陽(yáng)市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘方案

衡陽(yáng)市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心系市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)管理的全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)擬定全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)審核醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)項(xiàng)目，并組織推廣；負(fù)責(zé)醫(yī)療信息的收集與發(fā)布；負(fù)責(zé)社會(huì)辦醫(yī)的日常指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)組織醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)術(shù)、新技術(shù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考前培訓(xùn)、繼續(xù)教育、醫(yī)療衛(wèi)生科技咨詢(xún)及科學(xué)普及等工作。

因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))等文件精神，我委醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。為做好本次招聘工作，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)招聘工作在市紀(jì)委、市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)招聘工作，組織人事科負(fù)責(zé)具體實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

二、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件

(一)招聘計(jì)劃和崗位

本次招聘計(jì)劃人數(shù)為4名，均為管理九級(jí)崗位。具體崗位及要求詳見(jiàn)《衡陽(yáng)市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1)。

(二)報(bào)考條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技術(shù)資格條件；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具備崗位所需的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(www.hy12333.gov.cn)和衡陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站(www.hnhyswsj.gov.cn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘方案。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2016年12月20日至12月22日正常工作時(shí)間

報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(華新開(kāi)發(fā)區(qū)翠竹路8號(hào))

聯(lián)系電話(huà)：0734-8220025，聯(lián)系人：劉宴余宋璽

2、報(bào)名要求

①報(bào)考者須填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證件及復(fù)印件(在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明)。

②每人限報(bào)考1個(gè)職位。

③如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試資格。

④報(bào)考人員的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn)。

⑤報(bào)考者提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

市衛(wèi)計(jì)委組織人事科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。資格審查主要審查年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和工作經(jīng)歷。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶5方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例的崗位，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委黨委研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

(四)考試

考試分筆試和面試。筆試、面試由市衛(wèi)計(jì)委具體組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持通迅暢通，以便聯(lián)系。

1、筆試

筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：醫(yī)師類(lèi)以“三基”、公文寫(xiě)作能力為主；護(hù)士類(lèi)以護(hù)理人員“三基”、護(hù)理管理知識(shí)及公文寫(xiě)作能力為主。

筆試形式：筆試采用閉卷紙筆作答方式，總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

2、面試

①按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定參加面試人選。

②面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)考人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等�？偡�100分。

③面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)及身份證參加面試。

④面試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公示。

3、考試綜合成績(jī)

①按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成考試綜合成績(jī)。

綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

②筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定排名順序。

綜合成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公示。

(五)體檢和考察

按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行，由市衛(wèi)計(jì)委組織人事科統(tǒng)一組織在三級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

體檢合格者即為考察對(duì)象。主要對(duì)招聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察�？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，遞補(bǔ)1次。

(六)公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委黨委審定，即確定為聘用人員。公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法勞動(dòng)合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。因考生本人原因不能在市衛(wèi)計(jì)委組織人事科規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理者，一律取消聘用資格。聘用人員由組織派遣到用人單位報(bào)到，并參加新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，辦理入編聘用等相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式錄用。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作接受社會(huì)和市紀(jì)委等有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招考有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào)。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，由紀(jì)檢、人力資源部門(mén)登記在冊(cè)，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試和體檢過(guò)程中作弊的；

3、其他違反公開(kāi)招考有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)實(shí)行回避制度：

1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

2、市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。

六、監(jiān)督電話(huà)

中共衡陽(yáng)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室0734-8866751

衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科0734-2896692

衡陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委監(jiān)察室0734-8255505

本方案由衡陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、衡陽(yáng)市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位一覽表

2、衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

衡陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年12月8日

1、衡陽(yáng)市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位一覽表.xls

2、衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc