因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、和結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及國家、省、市相關(guān)政策規(guī)定和要求，經(jīng)醫(yī)院研究，現(xiàn)將2016年面向社會公開招聘高校畢業(yè)生事宜公告如下：

　　一、招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、條件

　　招聘崗位和專業(yè)。詳見附表1《商丘市傳染病醫(yī)院2016年面向社會公開招聘高校畢業(yè)生計劃》。

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和國家法律法規(guī)，忠誠于黨的衛(wèi)生事業(yè)，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，具有奉獻精神和團隊精神。

　　2、身體健康，符合招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位等條件。

　　3、學(xué)歷及職稱條件

　　詳見附表1《商丘市傳染病醫(yī)院2016年面向社會公開招聘高校畢業(yè)生計劃》。

　　4、年齡條件：護理專業(yè)、會計專業(yè)、計算機專業(yè)、規(guī)劃設(shè)計專業(yè)、管理專業(yè)年齡在30周歲及以下(年齡計算截止到公告發(fā)布之日);臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像診斷專業(yè)、檢驗專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)暫無年齡限制。

　　(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘

　　1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

　　2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　人員招聘信息在商丘人才網(wǎng)和商丘市傳染病醫(yī)院網(wǎng)站上進行公告。

　　(二)報名方式

　　1、凡符合崗位招聘條件者，擬定于 2016年12月19日至12月 25日，在商丘人才網(wǎng)(www.sqrc.net)或商丘市傳染病醫(yī)院網(wǎng)站(www.sqscrbyy.com)下載并填寫附表2《 商丘市傳染病醫(yī)院2016年面向社會公開招聘高校畢業(yè)生報名表》一式二份。報名人員現(xiàn)場確認(rèn)時間為12月26日。

　　2、現(xiàn)場確認(rèn)地點：商丘市人才交流中心一樓招聘大廳。

　　現(xiàn)場確認(rèn)時需提供以下證件或材料：本人有效身份證原件和復(fù)印件;畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;執(zhí)業(yè)醫(yī)師證原件和復(fù)印件;護士資格證原價和復(fù)印件;擬聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料;近期同版正面免冠一寸照片2張，《商丘市傳染病醫(yī)院2016年面向社會公開招聘高校畢業(yè)生報名表》一式二份。

　　(三)資格審查

　　由商丘市人才交流中心、商丘市衛(wèi)計委和商丘市傳染病醫(yī)院共同負(fù)責(zé)對報名者的報名條件進行資格初審，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報名資格有效，可以參加筆試。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消聘用資格。資格審查合格人員應(yīng)保持通訊工具的暢通，凡因聯(lián)系不到或在規(guī)定時間內(nèi)不能到場者，視為自動放棄。

　　三、招聘方式

　　對符合報名條件者采取(筆試+面試)的招聘方式。

　　1、筆試

　　筆試由商丘市人才交流中心、商丘市衛(wèi)計委和商丘市傳染病醫(yī)院統(tǒng)一組織，根據(jù)專業(yè)崗位設(shè)定的考試科目進行閉卷考試,其中臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)和醫(yī)學(xué)影像診斷專業(yè)考試內(nèi)容為：診斷學(xué);檢驗專業(yè)考試內(nèi)容為：檢驗基礎(chǔ)知識;護理專業(yè)考試內(nèi)容為：護理學(xué)基礎(chǔ)知識;藥學(xué)專業(yè)考試內(nèi)容為：藥學(xué)基礎(chǔ)知識及藥事管理知識;會計類專業(yè)、計算機類專業(yè)、規(guī)劃設(shè)計專業(yè)、管理類專業(yè)考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識。

　　2、面試

　　面試由商丘市人才交流中心、商丘市衛(wèi)計委和商丘市傳染病醫(yī)院統(tǒng)一組織。筆試成績達不到60分者一律不得參加面試，滿60分者按錄用崗位1:3比例從高分到低分確定面試人員;不足1:3比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人數(shù)。面試時重點考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、表達能力、溝通能力、應(yīng)變能力等，了解應(yīng)聘人員與擬聘職位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。主要通過應(yīng)聘人員的自我推介、專家領(lǐng)導(dǎo)提問等方式進行，面試成績以評委打分方式確定�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。按總成績從高到低擇優(yōu)聘用。

　　四、體檢、考察

　　根據(jù)考生總成績、畢業(yè)院校及報考專業(yè)類別等綜合因素，確定擬錄用人員，進行體檢和考察。對于體檢、考察不合格者或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)研究同意后，可在同一專業(yè)報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　五、公示和聘用

　　對于擇優(yōu)聘用的人員將進行公示，公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期滿后實行聘用制，檔案實行人事代理。試用期不合格者，取消聘用。

　　咨詢電話：0370—3369559

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