因工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，我區(qū)面向社會公開招聘區(qū)人民法院編外書記員�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)
二、招聘崗位和計(jì)劃
計(jì)劃面向社會公開招聘編外書記員30名。
三、招聘范圍和條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的2016年12月31日前畢業(yè)全日制普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。年齡在18周歲以上，30周歲以下(1985年12月26日至1998年12月26日期間出生)，各崗位具體資格條件見《亳州市譙城區(qū)公開招聘區(qū)人民法院編外書記員崗位、數(shù)量、條件一覽表》，且符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;
(三)品行端正，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng);
(四)具有崗位所需的專業(yè)、技能或資格條件;
(五)熟練掌握電腦操作技能，有較好的語言文字組織和表達(dá)能力。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀研究生也不得以本科學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
(三)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(四)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(六)法律規(guī)定不得聘用為書記員的其他情形的人員。
四、招聘方法和程序
面向社會公開考試招聘，按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息通過中國譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人民法院網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格初審
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為亳州人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2016年12月26日9:00至12月28日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄亳州人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《亳州市譙城區(qū)公開招聘區(qū)人民法院編外書記員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如有變更，要及時(shí)告知)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.資格審查
資格審查工作由譙城區(qū)人民法院、譙城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在亳州人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。
3.報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員報(bào)名后至12月29日16:00前可隨時(shí)登錄亳州人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在12月29日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。通過資格審查的報(bào)考人員于12月30日16:00前登錄亳州人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
招聘崗位取消的報(bào)考人員，可于12月31日10:00—16:00改報(bào)其他崗位。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2017年1月3日(8:00—17:30)，到譙城區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員股辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：亳州市新華南路1號勞動(dòng)大樓，聯(lián)系電話：0558—5533605)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(附復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(附復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
為了確保聘用人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為《綜合知識》。《綜合知識》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等。筆試滿分為100分。
筆試時(shí)間為2017年1月8日上午9:00 —11：00。對筆試過程進(jìn)行錄像備查。
報(bào)考人員于1月6日至1月7日從亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。具體考點(diǎn)、考場詳見考生個(gè)人準(zhǔn)考證。
(四)資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1:3確定各招聘崗位參加面試測試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審，最后一名如有數(shù)名以上考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)1次。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
留學(xué)回國人員報(bào)考的，還要出具經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，應(yīng)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。對于未按時(shí)辦理面試手續(xù)的，按其自動(dòng)放棄處理。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
(五)面試
面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位資格復(fù)審合格人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書為準(zhǔn)。
面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
(六)成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成后在中國譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人民法院網(wǎng)公布，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，筆試成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
(七)體檢和考察
體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試最終合成成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序;筆試成績?nèi)韵嗤模悦嬖嚟h(huán)節(jié)第一個(gè)測評要素得分高低排序)�？疾旌腕w檢工作由譙城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在區(qū)級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察方法參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對報(bào)考資格進(jìn)行審查，不符合報(bào)考條件的，取消資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(八)公示
體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報(bào)考人員的考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，在中國譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人民法院網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
(九)崗位管理和待遇
擬聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂后，聘用人員3年內(nèi)不得個(gè)人辭聘;工資待遇參照事業(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)核定，聘用人員按國家相關(guān)規(guī)定享受五項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。
聘用期間，聘用單位將按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定對聘用人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理、考核，對違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定的，或者不能勝任聘任崗位工作的人員，將予以解聘。
五、招聘工作紀(jì)律
(一)實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避招考工作。
(二)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由亳州市譙城區(qū)公開招聘法院書記員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：0558—5121763(區(qū)法院)
0558—5533605(區(qū)人社局)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—5520107(區(qū)紀(jì)委信訪室)
七、監(jiān)督檢查
區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，確保陽光操作，公開公正。對違反考試招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
附件：亳州市譙城區(qū)2016年公開招聘區(qū)人民法院編制外書記員崗位數(shù)量條件一覽表.rar
亳州市譙城區(qū)公開招聘法院書記員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年12月21日