為進(jìn)一步提高城市管理水平，鞏固提升我區(qū)文明創(chuàng)建成果，根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號(hào))文件精神，經(jīng)區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘21名市容協(xié)管員，其中：城區(qū)市容協(xié)管員(編外聘用人員)15名(含女性1名);東聯(lián)鄉(xiāng)市容協(xié)管員6名(實(shí)行合同管理，不納入編外聘用人員管理序列)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考基本條件
1、愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
2、熱愛城市市容管理工作，服從組織分配;
3、遵紀(jì)守法，未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰;
4、具有本區(qū)常住戶口或父母為本區(qū)常住戶口(本公告發(fā)布前所在地戶口);
5、城區(qū)市容協(xié)管員崗位，男性14名，女性1名，具有高中以上文化程度，年齡在30周歲以內(nèi)(1987年1月1日以后出生);
東聯(lián)鄉(xiāng)市容協(xié)管員崗位，均為男性，具有高中以上文化程度，年齡在30周歲以內(nèi)(1987年1月1日以后出生);
轉(zhuǎn)業(yè)士官年齡可放寬至35周歲以內(nèi)(1982年1月1日以后出生)。
二、招聘人數(shù)及崗位
1、城區(qū)市容協(xié)管員15名(含女性1名)，主要從事義安區(qū)城區(qū)市容管理協(xié)助執(zhí)法工作;
2、東聯(lián)鄉(xiāng)市容協(xié)管員6名，主要從事東聯(lián)鄉(xiāng)市容管理協(xié)助執(zhí)法工作。
三、招聘程序與方法
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，分報(bào)名、考試、體檢和政審等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年1月10日-12日(周二—周四)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
上午8：30-11：30，下午3：00-5：30;
2、報(bào)名地點(diǎn)：義安區(qū)城管局(區(qū)經(jīng)信委三樓)，咨詢電話：8810279、8819632
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：
(1)報(bào)考者應(yīng)本人到場(chǎng)，須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。加分的退伍士兵需攜帶本人退伍證、立功授獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件。退伍軍人服役9年以下加3分，退伍軍人服役10年以上加5分，在部隊(duì)獲優(yōu)秀士兵或三等功以上表彰的人員加3分，多次獲相同獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)加分，累計(jì)加分不超過8分，所加分?jǐn)?shù)計(jì)入考試總成績。
(2)報(bào)名人員均須填寫《銅陵市義安區(qū)公開招聘市容協(xié)管人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠照片3張。報(bào)名人員需對(duì)應(yīng)報(bào)考城區(qū)市容協(xié)管員或東聯(lián)鄉(xiāng)市容協(xié)管員崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)考。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于2：1;不足2：1的，取消或減少招聘崗位指標(biāo)。
(3)考試收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)每人45元，體能測(cè)試費(fèi)每人80元，共計(jì)125元。
特殊困難的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。
(4)報(bào)名所需資料必須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供;報(bào)考人員的資格條件，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于 1月17日到銅陵市義安區(qū)城管局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)考試
考試分筆試和體能測(cè)試，單項(xiàng)成績和總成績一律采用百分制總分100分，其中體能測(cè)試占總成績的60%，筆試成績占總成績的40%。
1、筆試。
(1)筆試內(nèi)容：主要測(cè)試法律法規(guī)、政治基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、寫作等。
法律法規(guī)(50分)：內(nèi)容為《行政處罰法》、《行政強(qiáng)制法》、《行政復(fù)議法》、《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》。
政治基礎(chǔ)知識(shí)(20分)：高中范圍。
時(shí)事政治(10分)：2016年國內(nèi)和國際情況。
寫作(20分)：公文寫作。
(2)筆試時(shí)間：2017年1月20日(星期五)上午8:30—10:30，考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2、體能測(cè)試
(1)體能測(cè)試時(shí)間：2017年1月20日(星期五)下午13: 30—16:30，地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》;
(2)體能測(cè)試項(xiàng)目及分值：體能測(cè)試參照《銅陵市公安機(jī)關(guān)人民警察體能達(dá)標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》男子、女子青年二組標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，測(cè)試項(xiàng)目為：
�、倌行裕罕乜柬�(xiàng)目：1000米跑;自選項(xiàng)目：引體向上或俯臥撐(二選一)。
�、谂裕罕乜柬�(xiàng)目：800米跑;自選項(xiàng)目：仰臥起坐或100米跑(二選一)。
必考項(xiàng)目和自選項(xiàng)目各占50%分值分別計(jì)分。
(三)體檢
1、根據(jù)考試總成績，按城區(qū)市容協(xié)管員和東聯(lián)鄉(xiāng)市容協(xié)管員兩個(gè)崗位，分別從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時(shí)，體能測(cè)試成績高者優(yōu)先;體能測(cè)試成績?cè)傧嗤�，退伍軍人�?yōu)先。
體檢參照《安徽省錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2、對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者，不進(jìn)入政審階段。
(四)政審與公示
體檢合格人員確定為政審對(duì)象。政審標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號(hào))執(zhí)行。主要考核報(bào)考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績等情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
政審工作由區(qū)城管局負(fù)責(zé)。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和政審工作結(jié)束后，確定擬聘人選，按規(guī)定公示7天。公示期滿后，城區(qū)市容協(xié)管員和東聯(lián)鄉(xiāng)市容協(xié)管員分別按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。同時(shí)，參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、政審因素未被錄用的人員)按報(bào)考崗位分別進(jìn)入?yún)^(qū)城市管理行政執(zhí)法局和東聯(lián)鄉(xiāng)城管后備人選庫。今后兩年內(nèi)編外聘用人員出現(xiàn)自然減員后，區(qū)城管局將從后備人選庫中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，滿15人后不再遞補(bǔ)，東聯(lián)鄉(xiāng)從后備人選庫中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，滿6人后不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、政審程序。遞補(bǔ)工作由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)人力資源局核定。
(二)待遇。
1、城區(qū)市容協(xié)管員15人，占用區(qū)城管局編外聘用指標(biāo)，聘用待遇按照現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
2、東聯(lián)鄉(xiāng)市容協(xié)管員6人，不占用編外聘用指標(biāo)，由東聯(lián)鄉(xiāng)政府日常管理，雙方簽訂勞動(dòng)合同，聘用待遇可比照區(qū)城管局市容協(xié)管人員待遇執(zhí)行。
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案，其人事檔案可交由區(qū)人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。