因工作需要，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合同制職員16名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位及薪酬待遇
招聘單位是金灣區(qū)紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和金灣區(qū)三灶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按《珠海市金灣區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)合同制職員管理辦法(試行)的通知》執(zhí)行。
二、招聘范圍及資格條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為現(xiàn)從事醫(yī)療或護(hù)理等工作的社會(huì)人員。
(二)崗位資格條件
崗位資格條件詳見附件。
(三)不允許報(bào)考的情況
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
(四)年齡計(jì)算方法
年齡計(jì)算截止時(shí)間到公告發(fā)布當(dāng)月最后一天。如35周歲以下，則指1981年1月31日以后出生的人員。
三、招聘程序及方法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間。
2016年1月11日至13日8:30—12:00，14:30—17:30。
3.報(bào)名地址和聯(lián)系電話。
金灣區(qū)三灶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，地址：金灣區(qū)三灶鎮(zhèn)琴石路，聯(lián)系電話：0756-7768375，聯(lián)系人：曾小姐。
金灣區(qū)紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，地址：金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)藤山一路1號(hào)，聯(lián)系電話：0756-7260226，聯(lián)系人：吳小姐。
4.報(bào)名材料。
(1)《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合同制工作人員報(bào)名表》;
(2)個(gè)人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格證書、計(jì)生證明復(fù)印件1份(原件備查);
(3)近期大一寸免冠同底彩色照片2張(用于報(bào)名表及準(zhǔn)考證)。
(二)資格審查和考試
1.資格審查。資格審查工作由招考單位和主管部門共同完成，根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行審核后，確定各崗位參加考試人員。筆試名單和筆試時(shí)間及地點(diǎn)的公告在金灣區(qū)政府網(wǎng)站另行公布。
2.考試�？荚嚪譃楣P試和面試。
(1)筆試。主要測(cè)評(píng)考生理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)，筆試滿分100分，合格線60分，不設(shè)開考人數(shù)比例。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績及面試人員名單在金灣區(qū)政府網(wǎng)站公布。
(2)面試。面試對(duì)象根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所報(bào)職位招錄人數(shù)1:3比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。面試采取案例分析或?qū)嵉丶寄懿僮鞯男问�，主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)能力、工作技能和語言表達(dá)能力等，現(xiàn)場(chǎng)公布技能測(cè)試成績，面試滿分100分，合格線60分。
(3)總成績�？荚嚳偝煽儼聪铝泄接�(jì)算：
考試總成績=筆試成績50%+面試成績×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后2位�？偝煽円栏叩团判�，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察及體檢人選�？疾旒绑w檢人員名單，于面試結(jié)束后當(dāng)天在金灣區(qū)政府網(wǎng)站公布。
(三)考察、體檢、聘用
1.考察。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績、廉潔自律等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。經(jīng)考察或者資格復(fù)審不合格的，可遞補(bǔ)。
2.體檢。經(jīng)考察合格的考生到招考單位指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，可遞補(bǔ)。
3.擬聘人員公示。體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在金灣區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
4.辦理聘用手續(xù)。公示期滿，招聘結(jié)果經(jīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定后，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。聘用人員不入編，不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
5.簽訂合同。合同試用期為1個(gè)月，試用期間待遇不變，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。合同期滿后，由聘用單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)聘。
四、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：
1.報(bào)考材料弄虛作假的;2.經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的;3.體檢或考察不合格的;4.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;6.見習(xí)期或試用期表現(xiàn)不合格的;7.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
(二)因以上情形取消聘用資格的，可在總成績合格人員中依次遞補(bǔ)。
(三)聘用人員按《珠海市金灣區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)合同制職員管理辦法(試行)》及本單位職數(shù)情況進(jìn)行崗位聘用。
(四)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。監(jiān)督或投訴電話：0756—7263666、7262912。
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招聘工作小組
2017年1月5日