北京市體育設(shè)施管理中心2016年公開招聘工作人員公告
2017-01-03
北京市體育設(shè)施管理中心是北京市體育局直屬公益一類財政補助事業(yè)單位，主要職責為受市體育局委托，承擔局屬體育設(shè)施的相關(guān)管理，以及局屬體育設(shè)施的合理利用和資源整合等工作，單位位于北京市東城區(qū)東四塊玉南街31號院。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號）等文件精神，結(jié)合實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
辦公室安保管理崗1人（管理崗位9級）
辦公室綜合管理崗1人（管理崗位9級）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康,符合公務(wù)員錄用體檢健康標準；
3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京；
（二）崗位條件
1.安保管理崗
（1）具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡28周歲以下（1988年1月1日后出生）；
（2）能有應(yīng)對突發(fā)狀況的能力，能適應(yīng)經(jīng)常加夜班的工作要求；
（3）能熟練使用辦公自動化軟件，具有較強的溝通和對外協(xié)調(diào)能力；
（4）具有大專及以上學歷。
2.綜合管理崗
（1）了解體育行業(yè)且具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡28周歲以下（1988年1月1日后出生）；
（2）工作內(nèi)容涉及辦公室的行政事宜工作，能適應(yīng)經(jīng)常加班的工作要求；
（3）能熟練使用辦公自動化軟件，撰寫各類公文及文字材料，具有較強的溝通和對外協(xié)調(diào)能力；
（4）具有本科及以上學歷。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查：采取現(xiàn)場報名，初審確認的方式，每名考生限報一個崗位。
1.報名時間：2017年1月16日9:30—11:30，14:00—16:30。
2.報名地點：北京市東城區(qū)東四塊玉南街31號院,北京市體育設(shè)施管理中心辦公室。
3.報名所需材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學歷、學位證書原件及復(fù)印件。
（二）崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達到1︰3的，由招聘單位決定該崗位是否招聘。
（三）考試方式：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時間、地點另行通知。
1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。
2.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
3.合格分數(shù)線：筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。
（四）崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，可從該崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1︰3的比例（筆試成績并列的除外）。
（五）招聘崗位擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)未達到1︰3的，由招聘單位根據(jù)實際情況決定該崗位是否招聘。
（六）綜合成績：筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（七）公布綜合成績：面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1︰1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
（八）應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
（九）體檢：體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。
（十）考察：招聘單位到擬聘人員所在單位進行考察，核實其經(jīng)歷及學歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
（十一）公示報批：
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（十二）招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、需說明事項
（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負責。
（二）社會人員在報名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位在30天內(nèi)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邸琳娜
聯(lián)系電話：010-67142132
北京市體育設(shè)施管理中心
2017年1月3日