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2017年貴州省遵義市桐梓縣人民法院招聘編制外勞動合同制書記員簡章

時間:2017-01-09 23:12:55 點擊:

2017年遵義市桐梓縣人民法院招聘編制外勞動合同制書記員簡章

  因工作需要,特面向社會公開招聘編制外勞動合同制書記員。為確保招聘工作順利進行,桐梓縣人民法院制定《桐梓縣人民法院公開招聘編制外勞動合同制書記員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》),現(xiàn)公布實施。

  一、招聘原則

  1.公開招聘原則;

  2.公平競爭原則;

  3.擇優(yōu)錄用原則。

 

  二、招聘程序

  按照發(fā)布公告、報名、筆試、技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序依次進行。

  三、招聘名額及身份

  招聘書記員總額37名,用工限制性質(zhì)屬于編制外勞動合同制人員,其中:

  1、審判崗位書記員21名(性別不限);

  2、執(zhí)行崗位書記員10名(限男性);

  3、法律文書送達崗位書記員6名(限男性)。

  四、報考條件

  (一)符合下列條件人員可以報考

  1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵守憲法和法律法規(guī);

  2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,熱愛法院工作,保守工作秘密;

  3.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

  4.年齡在18周歲以上(1999年1月12日及之前出生),35周歲以下(1981年1月11日之后出生),法律文書送達崗位書記員年齡可放寬到38周歲(1979年1月11日之后出生),以本人有效居民身份證為準;

  5.具有大專及以上學(xué)歷;

  6.審判崗位書記員應(yīng)熟悉計算機及其他現(xiàn)代化辦公設(shè)備操作,熟練掌握使用辦公軟件。

  7、法律文書送達崗位書記員應(yīng)具有5年以上駕齡。

  (二)有下列情形之一的人員不得報考

  1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年收容教育、強制隔離戒毒、收容教育的,或違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的;

  2.曾經(jīng)吸販毒、參加邪教組織的;

  3.涉嫌違紀違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

  4.曾被開除公職,或被機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的,或因違紀違規(guī)被解除勞動合同、聘用合同的;

  5.尚未解除黨紀政紀處分的,或曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、開除(黨籍、學(xué)籍)處分的;

  6.在職人員不能提供單位同意報考證明的;

  7.有紋身的;

  8.不能提供相關(guān)證書、證明原件的;

  9.有法律、法規(guī)等規(guī)定,不得聘用到桐梓縣人民法院工作的。

  五、報名及資格審查

  1.報名方式:現(xiàn)場報名。

  2.報名時間:2017年1月11日至2017年1月12日(上午:8:30-11:30,下午:14:00-17:30)。

  3.報名地點:桐梓縣人民法院二樓大廳報名處。

  4.報名所需資料:報考人員須持本人有效居民身份證、戶口本和畢業(yè)證、駕駛證(報考法律文書送達崗位書記員者提供)的原件及復(fù)印件(在職人員須持單位同意報考證明),以及填寫完整的《桐梓縣人民法院2016年公開招聘編制外勞動合同制書記員報名表》1份(附件),近期藍底免冠1寸照片2張(一張貼報名表,一張貼準考證)。

  5.資格審查:工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件,當場對報考人員提供資料進行審查,資料審核合格者準予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件,或證書證件等資料弄虛作假,不能進入下一環(huán)節(jié),隨時取消其考試、應(yīng)聘資格,責任由考生自負。考生應(yīng)留下準確聯(lián)系電話,并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系考生,責任由考生自負。

  6.領(lǐng)取準考證:報名通過人員請于2017年1月13日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:30)憑有效《居民身份證》到桐梓縣人民法院報名處領(lǐng)取準考證,不另行通知,逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。

  7、筆試及技能測試時間:2017年1月15日(詳情見《準考證》)。

  六、考試

  考試在縣人社局指導(dǎo)下進行,共有筆試、技能測試、面試三個環(huán)節(jié)。

  (一)筆試

  筆試為閉卷考試,考試主要內(nèi)容為計算機基礎(chǔ)運用知識、法律常識、時事政治,滿分100分。

  筆試時間、地點詳見準考證。報考人員須持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。

  (二)技能測試

  技能測試持有效《居民身份證》和《準考證》參加。

  1、計算機速錄測試(審判崗位和執(zhí)行崗位書記員參加)采取現(xiàn)場操作測試,主要測評計算機錄入文字的速度和準確率,滿分為100分。

  2、駕駛技能測試(法律文書送達崗位書記員參加)采取現(xiàn)場操作測試,主要測評應(yīng)試人員道路行駛嫻熟程度。分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次。

  測試的時間和地點另行通知,請保持通訊暢通。測試后進入下一環(huán)節(jié)。

  (三)面試

  按照筆試和技能測試成績1:1.5比例確定參加面試人員。面試主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、語言表達等方面能力。滿分100分。

  面試的時間、地點另行通知,請考生務(wù)必保持通訊暢通。

  (四)成績計算

  筆試、計算機速錄測試、面試成績和綜合成績均采用百分制計算,最后按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。綜合成績計算公式為:

  綜合成績=筆試成績×30%+計算機速錄測試成績×30%+面試成績×40%。

  七、體檢

  按綜合成績從高到低順序的前37名確定為體檢對象。如遇綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高者進入體檢;如面試成績再一致,則以計算機速錄測試成績高者進入體檢。

  1.體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢合格的結(jié)論,其他體檢結(jié)論或鑒定一律不予認可。

  2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉(國人部發(fā)[2005]1號)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。

  3.體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有異議的,應(yīng)在2日內(nèi)提出復(fù)檢申請,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次,復(fù)查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織進行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

  4.體檢時間、地點另行通知,不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢費用由考生自理。

  5.體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位以總分成績依次由高到低予以遞補。

  八、復(fù)核考察

  對體檢合格者進行資格復(fù)核和考察,有《招聘簡章》“不得報考”情形之一或復(fù)核資格不符合條件的及表示不愿服從組織分配到人民法庭工作的,取消下一環(huán)節(jié)資格?杖甭毼话纯偝煽儚母叩降陀枰赃f補。

  九、公示

  經(jīng)筆試、計算機速錄測試、面試、體檢及復(fù)核考察合格的人員,確定為擬聘對象。在縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示,公示期為5天。公示期間發(fā)現(xiàn)或被舉報有問題的,一經(jīng)查實,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。被取消聘用資格的,空缺職位以總成績由高到低遞補。

  十、聘用及有關(guān)政策、待遇

  1.聘用人員實行勞動合同制管理,勞動合同一年一簽,試用期3個月,試用期工資2000元/月,試用期內(nèi)和試用期滿考核不合格的解除勞動合同;試用期滿,經(jīng)考核合格后,薪酬為2700元/月(含本院應(yīng)繳納“五險一金”部分)+績效考核補貼。受聘人員就餐與正式干警同等待遇,但不解決住宿,年度考核不合格或者工作期間違規(guī)違紀者,解除聘用合同。其他待遇按照國家規(guī)定并結(jié)合單位實際執(zhí)行。年休假、病假、事假、產(chǎn)假、探親假等按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到桐梓縣人民法院報到。不按規(guī)定時間報到的,取消聘用資格。

  十一、注意事項

  1.考生電話通訊要24小時暢通,以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負。

  2.各個招聘環(huán)節(jié)的通知事項以及考試成績均在桐梓縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)(www.tzrlzy.gov.cn)予以公示。

  3.招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、人社部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。

  十二、紀律監(jiān)督

  招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果,嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育或紀律處分。

  本《招考簡章》由桐梓縣人民法院公開招聘編制外勞動合同制書記員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  咨詢電話:0851—26724009(桐梓縣人民法院政工科)

  監(jiān)督電話:0851—26724059(桐梓縣人民法院紀檢組)

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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