2013年新賓滿族自治縣勞動就業(yè)管理局公開招聘工作人員公告
為加強新賓縣勞動就業(yè)管理局人員隊伍建設(shè)，改善單位人員短缺、年齡老化等現(xiàn)狀，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)﹝2007﹞1號）文件之規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)聘用的原則。通過面向社會發(fā)布招考簡章、公開報名、統(tǒng)一考試、全面考核的辦法擇優(yōu)聘用各類人才，切實做到整個招聘工作的信息公開、過程公開和結(jié)果公開。
二、招聘對象
符合報考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
三、招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年11月11日（含）至1995年11月11日（含）期間出生）。
應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1972年11月11日（含）至1995年11月11日（含）期間出生）。
5.具備招聘職位所需的專業(yè)和其他條件。
6.要求新賓縣戶籍的招考職位，僅限2013年11月11日前本縣戶籍，并符合其他資格條件的考生報考。
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報考；在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的�？茖W(xué)歷報考），以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。
四、崗位及人數(shù)
本次招聘共有2個職位，擬招聘2人，具體情況詳見職位信息表。
本次招聘筆試開考比例為1:2，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例未達(dá)到開考比例規(guī)定的，將取消該職位招考計劃。報考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時間內(nèi)報考其他符合招考條件未被取消的職位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
五、招聘步驟
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2013年11月28日-11月29日（上午：8:30-11:30；下午：13:30-16:30）。
報名地點：新賓縣勞動就業(yè)管理局（民族商場南50米）
報名費用：每人50元。
2.報名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：
（1）報名表（考生需自行登陸撫順人力資源社會保障網(wǎng)http://www.fsrs.gov.cn自行下載打印并填寫，貼2寸正版彩色照片，另外帶2張同版照片）。
（2）身份證、戶口本原件及復(fù)印件。
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供單位同意報考證明。
（5）崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
3.報考人員年齡、學(xué)歷等條件必須符合招聘職位要求，并且只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報名。
4.本次考試實行考生誠信承諾制度。報名時考生要認(rèn)真填寫報名表，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消其聘用資格并交由相關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
5.考生必須本人親自前往報名地點現(xiàn)場報名。
6.資格審查。由新賓縣勞動就業(yè)管理局對報名人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員允許參加筆試。
7.考生在報名結(jié)束后，應(yīng)確保報名時所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢造成后果的，由考生個人承擔(dān)。
（二）筆試
1.筆試組織：筆試采取閉卷形式，由新賓縣勞動就業(yè)管理局統(tǒng)一組織。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時間、地點以電話形式通知考生。
2.筆試內(nèi)容：筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》，筆試時間為100分鐘，滿分為100分。
3.筆試合格分?jǐn)?shù)線將根據(jù)考生筆試成績綜合確定，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生，取消其參加面試環(huán)節(jié)資格。
（三）資格復(fù)審
由新賓縣勞動就業(yè)管理局對報名人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員允許參加面試。
（四）面試
1.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，按照1:2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。
2.面試時間、地點：面試時間、地點以電話形式通知考生。
3.不按時參加面試者，視為放棄資格。
4.面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補。
（五）成績計算及公示
筆試、面試及總成績分別在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.fsrs.gov.cn）進(jìn)行公示�？偝煽儩M分100分，計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試及總成績均四舍五入后保留兩位小數(shù)。
（六）體檢和考察
根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考核人選；總成績并列者按筆試成績高者確定體檢、考核人選。
1.體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按時參加體檢者，視為放棄資格，體檢不合格者，取消參加考核資格。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
2.考察
考察工作由招考部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。
（七）擬聘用人員公示
將體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在撫順人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.fsrs.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。對舉報有問題并查有實據(jù)的（舉報要屬實名），取消聘用資格；有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
公示結(jié)束后，對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），連同考察材料和體檢結(jié)果報縣人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期六個月，大中專畢業(yè)生見習(xí)期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。
本招聘公告由新賓縣人力資源和社會保障局、新賓縣勞動就業(yè)管理局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
新賓縣勞動就業(yè)管理局：024-55032269
新賓縣人社局：024-55080150
監(jiān)督舉報電話：
新賓縣監(jiān)察局：024-55080083
附件:附件1：2013新賓滿族自治縣勞動就業(yè)管理局公開招聘工作人員職位信息表.rar
附件2：2013新賓滿族自治縣勞動就業(yè)管理局公開招聘工作人員報名登記表.rar
附件3：2013新賓滿族自治縣勞動就業(yè)管理局公開招聘工作人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.rar
新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局
新賓滿族自治縣勞動就業(yè)管理局
二〇一三年十一月二十日
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