2017年菏澤市牡丹區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級(jí)崗位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）和《關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見》（菏人發(fā)[2007]39號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照區(qū)屬事業(yè)單位2017年公開招聘計(jì)劃和工作需要，現(xiàn)將區(qū)屬部分事業(yè)單位(不含教育系統(tǒng)事業(yè)單位)公開招聘初級(jí)崗位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、全日制普通高等院校畢業(yè)（應(yīng)聘崗位有特殊要求的以崗位要求的為準(zhǔn)）；
5、年齡在40周歲以下（1976年2月13日以后出生），高技能人才年齡在45周歲以下（1971年2月13日以后出生）；
6、招聘崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃、崗位
招聘計(jì)劃及崗位要求見附件1。
報(bào)名結(jié)束后，綜合類應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按其崗位規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。將核減的計(jì)劃調(diào)整到本單位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例最高的崗位，調(diào)整后仍達(dá)不到比例的核減該計(jì)劃。
三、招聘方式
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。
四、報(bào)名和資格審查
采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2017年2月13日9:00-2月16日16:00
查詢時(shí)間：2017年2月14日9:00-2月18日16:00
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.hzrsks.gov.cn/(菏澤人事考試網(wǎng)
每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2、資格初審
審查時(shí)間：2017年2月13日9:00-2月17日16:00
事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，及時(shí)進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的初審?fù)ㄟ^；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，說明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2017年2月14日9:00-2月18日16:00
通過資格初審的人員(通過資格初審的標(biāo)志是“信息審核通過！”)，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄菏澤人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員網(wǎng)上繳費(fèi)須通過工商銀行或建設(shè)銀行支付，應(yīng)聘人員繳費(fèi)后要立即登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢繳費(fèi)情況(繳費(fèi)成功考生的繳費(fèi)狀態(tài)標(biāo)志是“交費(fèi)成功！報(bào)名完成！”)。如考生已完成網(wǎng)上銀行繳費(fèi)但從報(bào)名網(wǎng)站查詢的繳費(fèi)狀態(tài)仍為“未繳費(fèi)”的，考生應(yīng)在2月18日16:00前及時(shí)與區(qū)人事考試中心聯(lián)系(電話：0530-3966087)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《菏澤市牡丹區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(請(qǐng)妥善保存，面試資格審查時(shí)使用)，并于3月16日－3月19日14:30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
筆試考務(wù)費(fèi)收取參照公務(wù)員考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^后，須于2017年2月15日-2月16日工作時(shí)間到牡丹區(qū)人事考試中心（菏澤市解放南街366號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員須憑家庭所在縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)、應(yīng)聘人員家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)或出具省人力資源和社會(huì)保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)，免收筆試、面試、體檢等相關(guān)費(fèi)用。
4、資格審查
區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)選派專人負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)提交本人相關(guān)證明材料和《菏澤市牡丹區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。
相關(guān)證明材料主要包括：
未在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)就業(yè)的應(yīng)聘人員須提交畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證等原件及復(fù)印件。
在職人員應(yīng)聘的，須提交畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件和用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在考察或體檢時(shí)提供。
應(yīng)聘技校類文化課教師崗位的，須提交相應(yīng)的高級(jí)中學(xué)或職業(yè)中專教師資格證原件及復(fù)印件；應(yīng)聘技校類實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的還須提交本專業(yè)高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書；應(yīng)聘技校類實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師高技能人才崗位的還須提交招聘崗位所要求的相關(guān)獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件，經(jīng)審查合格后直接進(jìn)入面試等程序。
面試人員在面試前5天仍未向招聘單位主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在本招聘崗位內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
1、筆試
筆試根據(jù)崗位不同分為綜合、教育二大類，各類均考一科，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％；
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2017年3月19日
綜合類：上午9:00—11:30
教育類：下午14:00—16:30
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)?cè)谀档^(qū)政府網(wǎng)站上公布（）。
2、面試
筆試結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按比例分別劃線，確定取得面試資格審查人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。
經(jīng)面試資格審查取得面試資格人員名單，在牡丹區(qū)政府網(wǎng)站公布，考生應(yīng)及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢公布結(jié)果。
面試由區(qū)組織、人社部門與招聘單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試可采取專業(yè)測(cè)試、情景模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行，具體方式和內(nèi)容由區(qū)組織、人社部門會(huì)同招聘單位根據(jù)招聘崗位需要確定。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員按規(guī)定比例進(jìn)入考察范圍，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入考察范圍。
（1）取得面試資格人員須提交準(zhǔn)考證、身份證等證件，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定繳納面試費(fèi)。
（2）取得面試資格人員如不能按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)視為自動(dòng)放棄其面試資格。
（3）按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試成績(jī)計(jì)算
考試結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)按筆試與面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。技校類高技能人才崗位直接按照面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生、招聘崗位有特殊要求優(yōu)先的辦法確定人選。
六、考察與體檢
1、考察
按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃由高分到低分按1:1.5的比例(四舍五入)確定進(jìn)入考察范圍人選。考察工作由區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確和應(yīng)回避情況等，并寫出考察報(bào)告，簽署意見，由區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審查備案。
2、體檢
對(duì)考察合格人員，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃、考試總成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察合格范圍的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘期三年，確立人事關(guān)系，納入編制管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、其他
事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡(jiǎn)章》由牡丹區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：
1、牡丹區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章在菏澤人事考試網(wǎng)（www.hzrsks.gov.cn）和牡丹區(qū)政府網(wǎng)（）發(fā)布，其他公告在牡丹區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報(bào)考。
2、區(qū)屬教育系統(tǒng)事業(yè)單位的公開招聘由市教育主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘簡(jiǎn)章另行公告。
政策咨詢電話：0530-3966052
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0530-3966087
附件：
1、2017年牡丹區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表.xls
2、牡丹區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
中共牡丹區(qū)委組織部
牡丹區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年1月26日
1、2017年牡丹區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表.xls
2、牡丹區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc