為推進(jìn)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)型人才“蓄水池”建設(shè)的意見 》精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批高層次、急需緊缺的經(jīng)濟(jì)型人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘職位職位

　　性質(zhì)招聘

　　計(jì)劃學(xué)歷

　　要求專業(yè)

　　要求年齡其它招聘

　　條件備注

　　1財(cái)務(wù)管理專技1不限財(cái)會(huì)類專業(yè)40周歲及以下需取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱安排到國(guó)資委、商務(wù)局、金融辦、上市辦等單位掛職

　　2外貿(mào)服務(wù)專技1本科及以上國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)、商務(wù)英語(yǔ)35周歲及以下3年以上從業(yè)經(jīng)歷，商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)需英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)，其他專業(yè)需英語(yǔ)六級(jí)以上

　　3資本管理專技2本科及以上金融學(xué)、金融工程、經(jīng)濟(jì)與金融、投資學(xué)35周歲及以下3年以上從業(yè)經(jīng)歷

　　4法律服務(wù)管理1本科及以上經(jīng)濟(jì)法學(xué)類35周歲及以下3年以上從業(yè)經(jīng)歷

　　二、招聘范圍及條件

　　1、報(bào)名對(duì)象不限戶籍。

　　2、滿足相關(guān)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)經(jīng)歷、職稱等條件，其中年齡要求40周歲及以下的為1976年2月1日及以后出生，35周歲及以下的為1981年2月1日及以后出生。

　　3、具備愛崗敬業(yè)、思想政治素質(zhì)好、身心健康等基本條件。

　　三、招考程序和辦法

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等程序，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合，網(wǎng)上報(bào)名自本公告發(fā)布之日起至2017年2月20日零時(shí)止�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間2月20日- 21日，每天上午9:00-11:00，下午14:30-16:30。

　　2、報(bào)名方式：(1)網(wǎng)上報(bào)名者請(qǐng)將相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至郵箱562201311@qq.com，報(bào)名表附后,網(wǎng)上報(bào)名者需在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查;(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者請(qǐng)于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間內(nèi)到龍游縣人力資源和社會(huì)保障局四樓公務(wù)員管理科(龍游縣文化西路171號(hào))報(bào)名。

　　3、報(bào)名者(資格審查)需攜帶材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術(shù)資格證(或職稱文件)、相關(guān)從業(yè)證明材料原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張。

　　考生因自身原因延誤報(bào)名、材料證書未按時(shí)完整提供等造成后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。對(duì)制造、提供虛假材料的，查實(shí)后一律取消聘用資格。

　　(二)考試

　　組織報(bào)名人員進(jìn)行統(tǒng)一考試，考試方式結(jié)合報(bào)名及資格審查情況另行確定。考試考察內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、性格特征、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及合格線設(shè)置另行通知。

　　(三)體檢

　　考試結(jié)束后，按考試成績(jī)，從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)1：2比例確定體檢對(duì)象，報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的按實(shí)際人數(shù)確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(四)考察

　　在體檢合格人員中，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)從高分到低分1：1比例確定考察對(duì)象�？疾彀磭�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜聘用的或在考察階段本人放棄聘用資格的，在體檢合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放通知書，限期到縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員收到通知書，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。原身份是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，在正式聘用前須辦理好相關(guān)辭職手續(xù)。聘用后按照我縣經(jīng)濟(jì)型人才“蓄水池”有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，并享受相關(guān)人才優(yōu)惠政策(詳見附件2《關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)型人才“蓄水池”建設(shè)的意見》)。

　　報(bào)考對(duì)象聘用后須在龍游縣最少服務(wù)5年。

　　本公告不明之處由龍游縣人力資源和社會(huì)保障局商用人單位研究確定。

　　聯(lián)系電話：0570-7012652 0570-7014682

　　聯(lián)系人：吳偉紅 曾明星

　　1、2017年龍游縣高層次緊缺人才招聘報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

　　2、關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)型人才“蓄水池”建設(shè)的意見

　　龍游縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年1月25日