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2013年內(nèi)蒙古呼倫貝爾扎蘭屯市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所事業(yè)單位招聘人員公告

時(shí)間:2013-11-23 14:33:56 點(diǎn)擊:

2013年內(nèi)蒙古呼倫貝爾扎蘭屯市招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所事業(yè)單位人員公告

  為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(內(nèi)政辦發(fā)〔2012〕84號(hào))等有關(guān)文件精神,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所事業(yè)單位工作人員。

  一、基本原則

  (一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  (二)工作需要、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則。

  二、招聘數(shù)量、崗位布局和分配方案

  (一)招聘數(shù)量:公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所事業(yè)單位工作人員20名。

  (二)崗位布局:

  (三)分配方案:在公示結(jié)束后、聘用前,由擬聘用對(duì)象按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次公開(kāi)自愿選擇崗位。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1、遵守憲法和法律,具有良好的思想道德品行;

  2、具備履行崗位職責(zé)所需要的身體條件和工作能力;

  3、年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生);

  4、報(bào)名時(shí)具有呼倫貝爾市戶(hù)籍。

  (二)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件

  1、全日制普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

  2、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

  3、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

  (三)下列人員不得報(bào)考

  現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;涉案在查人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;受處分期限未滿人員不得報(bào)考。

  四、報(bào)名和資格初審

  (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

  報(bào)名時(shí)間:2013年12月2日9:00時(shí)——2013年12月6日17:00時(shí) 。

  報(bào)名地點(diǎn):扎蘭屯市人力資源市場(chǎng)大廳(民生大廈南樓二樓)。

  (二)報(bào)名和資格初審

  報(bào)名時(shí)應(yīng)提交二代居民身份證、戶(hù)口簿(無(wú)戶(hù)口簿本須提供公安機(jī)關(guān)的戶(hù)籍證明)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)打印)等原件和復(fù)印件,同時(shí)提交本人近期同版1寸藍(lán)底免冠照片3張。

  領(lǐng)取并填寫(xiě)報(bào)名表,經(jīng)資格初審合格后,交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)共計(jì)120元。2012年畢業(yè)生減半收取即60元,2013屆畢業(yè)生免交報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。

  報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件,對(duì)個(gè)人所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。

  (三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

  報(bào)考人員憑本人居民身份證和交費(fèi)收據(jù)到扎蘭屯市人力資源市場(chǎng)大廳(民生大廈南樓二樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(委托他人代領(lǐng)的,代領(lǐng)人應(yīng)持本人及報(bào)考人員身份證和交費(fèi)收據(jù))。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

  五、考試

  (一)開(kāi)考比例

  按招聘數(shù)量設(shè)定,不低于1:4。報(bào)考人數(shù)不能達(dá)到開(kāi)考比例的調(diào)減招聘崗位數(shù)量。

  (二)公共科目筆試:主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),滿分為100分,內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族(簡(jiǎn)稱(chēng)四少民族)少數(shù)民族考生,在公共科目筆試成績(jī)上加2.50分。

  (三)專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng):采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試方式,滿分為100分,內(nèi)容為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員應(yīng)該具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

  (四)報(bào)考人員參加考試時(shí)應(yīng)攜帶本人準(zhǔn)考證、二代居民身份證(或本人護(hù)照,不包括臨時(shí)身份證),攜帶其它證件,一律不得參加考試?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  六、總成績(jī)計(jì)算

  按公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)占40%和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)占60%的比例加權(quán)計(jì)算考生總成績(jī),考生總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)+四少民族加分)×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×60%,計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  考生總成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在扎蘭屯市政府網(wǎng)站、扎蘭屯市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、扎蘭屯市財(cái)政局網(wǎng)站上公布。

  七、資格復(fù)審

  (一)進(jìn)入資格復(fù)審人員的確定

  根據(jù)考生總成績(jī)和招聘崗位數(shù)量,按照1:1的比例,從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若出現(xiàn)最后一名總成績(jī)并列情況,并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

  (二)資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考資格條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消體檢資格。資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額,按照考生總成績(jī)由高到低的順序,依次遞補(bǔ)。

  (三)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢和考察程序,名單在扎蘭屯市政府網(wǎng)站、扎蘭屯市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、扎蘭屯市財(cái)政局網(wǎng)站上公布。

  八、體檢和考察

  (一)體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))。未按要求參加體檢或體檢不合格人員,不予錄用。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

  (二)考察

  對(duì)報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察?疾炱陂g不能如期提供本人檔案、考察不合格或在考察工作中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,不予錄用。

  九、公示和聘用

  (一)公示

  體檢和考察合格者確定為擬聘用對(duì)象,人員名單在扎蘭屯市政府網(wǎng)站、扎蘭屯市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、扎蘭屯市財(cái)政局網(wǎng)站上公示,公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

  (二)聘用

  對(duì)擬聘用人員組織崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格者,由人社局下發(fā)錄用通知,市財(cái)政局派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所。錄用人員不服從分配或不按期到崗工作,取消聘用資格。

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)),聘用人員由扎蘭屯市人才交流中心實(shí)施人事代理,并與聘用單位簽訂聘用合同,試用期包含在合同期限內(nèi),試用期為一年。聘用人員納入編制內(nèi)管理。試用期內(nèi)工資待遇按事業(yè)單位人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期滿考核合格的,給予辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),考核不合格的,予以解聘。

  十、組織保障和紀(jì)律監(jiān)督

  (一)組織保障

  本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作在扎蘭屯市公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定公開(kāi)招聘實(shí)施方案,組織實(shí)施發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用等具體工作。

  (二)紀(jì)律監(jiān)督

  公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所事業(yè)單位人員工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受有關(guān)部門(mén)和全社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的人員,要按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào))嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,要依法追究刑事責(zé)任。

  十一、其它事項(xiàng)

  (一)本方案未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  (二)本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  (三)本方案自公布之日起執(zhí)行。

  (四)咨詢(xún)電話:市人社局0470—3203783

  市財(cái)政局0470—3260488

  附件:扎蘭屯市公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所事業(yè)人員報(bào)名表.rar

  (請(qǐng)報(bào)名人員自行下載雙面打印,按要求填寫(xiě)和粘貼照片,報(bào)名時(shí)提交)

  扎蘭屯市公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2013年11月17日

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