根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，對休寧縣人民醫(yī)院等2個(gè)事業(yè)單位5個(gè)崗位的急需緊缺人才開展公開招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持規(guī)范有序、簡化程序。
二、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)崗位所需要的其他條件。
(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)本縣在職在編人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位(專業(yè))及人數(shù)
本次緊缺人才招聘共計(jì)5個(gè)崗位15名工作人員。具體情況詳見《2013年休寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位表》
四、招聘方式
采取“面試加考察”方式進(jìn)行。面試主要是考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握能力、運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、語言表達(dá)及醫(yī)學(xué)相關(guān)法律法規(guī)知識。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告于11月21日起在黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/)、休寧政府網(wǎng)(http://www. xiuning.gov.cn)、休寧先鋒網(wǎng)(http://www. xfw.gov.cn)、休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.xnlb.gov.cn)、休寧人才網(wǎng)(http://www.ahxnrc.com)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報(bào)名、資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2013年12月2日—12月6日共5天(每天上午8：00—11：30，下午3:00—5:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)在縣人事培訓(xùn)考試中心(休寧縣海陽鎮(zhèn)玉寧街29號縣人力資源和社會保障局四樓，聯(lián)系電話0559—7511092)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格。
(2)報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳文件規(guī)定，面試費(fèi)用按每人80元繳納。
(三)面試
面試工作由縣人社局、縣監(jiān)察局會同相關(guān)主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實(shí)施。面試采取答辯方式進(jìn)行，面試成績(滿分100分)當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。
為保證人員素質(zhì)，面試成績不低于60分方可進(jìn)入體檢與考察程序。
面試時(shí)間擬定2013年12月14日(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn))，請考生于2013年12月13日到縣人事培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在休寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。體檢由縣人力資源和社會保障局會同縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾煊煽h人力資源和社會保障局會同縣直主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作通知》(皖人社秘〔2013〕208號)要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾�、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
六、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在休寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)及休寧人才網(wǎng)站公示一周。
七、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單，《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報(bào)批表》)、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件(復(fù)印件須加蓋單位公章)，報(bào)送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
八、有關(guān)事宜
本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局會同各用人單位共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話： 0559-7517204)。其它未盡事宜，請考生注意及時(shí)瀏覽休寧先鋒網(wǎng)、休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)、休寧人才網(wǎng)。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0559-7511092，0559-7512584(縣人力資源和社會保障局)。
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休寧縣人力資源和社會保障局
2013年11月21日
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